（）是指按既定的组织机构及其职责范围，以及机构内部的业务工作岗位职责来确定人员的方法。A、岗位定员法B、职责定员法C、比例定员法D、劳动效率定员法

题目

（）是指按既定的组织机构及其职责范围，以及机构内部的业务工作岗位职责来确定人员的方法。

  • A、岗位定员法
  • B、职责定员法
  • C、比例定员法
  • D、劳动效率定员法
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1.根据企业经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素，按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定员标准是（ ）。A．效率定员标准B．比例定员标准C．职责分工定员标准D．工作岗位定员标准

2.分析员工配置数量，根据()的原则和劳动定额，提出配备各职能部门、各工作岗位所需人员数量。A、精简B、高效C、组织机构职责范围清晰D、业务分工明确

3.以下哪几种方法是计算定员常用的()。A、按工作效率定员B、按设备定员C、按岗位定员D、按比例定员E、按组织机构、职责分工和业务范围定员

4.James Martin指出，企业职能范围及其业务过程的确定应独立于企业当前的（ ）。A．组织机构B．业务内容C．管理职责D．业务活动

更多“（）是指按既定的组织机构及其职责范围，以及机构内部的业务工作岗位”相关问题

  • 第1题：

    战略数据规划方法中建立的企业模型包含以下哪三个方面的内容?

    A．职能范围、业务活动过程、业务活动

    B．业务活动、组织机构、业务活动过程

    C．职能范围、组织结构、业务活动过程

    D．组织机构、管理职责、业务活动


    正确答案：A
    解析：企业模型表示了该企业在经营管理中具有的职能。不同的企业模型对企业活动的表示的详细程度各异。当数据需求反映到企业模型上时，其结果是该企业模型面向数据的一种变换，可把这个变换分解成需要实现的多个数据库。企业模型中包括3个不同层次的内容：企业职能范围、业务活动过程和业务活动。企业职能范围指的是一个企业中的主要业务领域。每个职能范围都要实现一定数量的业务活动过程，绝大多数企业会包含更多的过程。职能范围及其业务活动过程的确定应独立于企业当前的组织机构。应该正确地理解本企业的职能和业务活动过程。它们应该是企业的最基本的决策范围和最基本的活动，它们应该独立于任何组织机构和管理职责，以求尽量避免当企业的组织机构被调整或管理层次发生变动时，信息系统所提供的信息不再适合需要。

  • 第2题：

    会计工作岗位是指单位会计机构内部根据()而设置的从事会计工作、办理会计事项的具体职位。

    A、业务分工
    B、职责权限
    C、工作能力
    D、技术特点

    答案：A
    解析：
    本题考核会计工作岗位的概念。会计工作岗位是指一个单位会计机构内部根据业务分工而设置的从事会计工作、办理会计事项的具体职位。

  • 第3题：

    计算定员的依据和方法：（）；（）；按工作岗位定员；按组织机构、职责范围或业务分工定员；按比例定员。


    正确答案:按劳动量与劳动效率定员；按设备定员

  • 第4题：

    组织结构是指合理的组织机构和明确的职责、权限及其协调的关系。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    按组织机构，职责范围和业务分工定员先定（）。

    • A、技术人员
    • B、组织机构，职能科室
    • C、管理人员
    • D、生产工人

    正确答案:B

  • 第6题：

    劳动定员的方法有（）、按岗位定员、按经验比例定员、（）、按组织机构、职责范围和业务分工定员。


    正确答案:按劳动效率定员；按设备定员

  • 第7题：

    从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有（）。

    • A、按劳动效率定员
    • B、按组织机构、职责范围和业务分工定员
    • C、按设备定员
    • D、按岗位定员
    • E、按比例定员

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    单选题
    按组织机构，职责范围和业务分工定员先定（）。
    A

    技术人员

    B

    组织机构，职能科室

    C

    管理人员

    D

    生产工人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    对电力企业来说，劳动定员的计算方法有（）。
    A

    按劳动定额定员

    B

    按比例定员

    C

    按组织机构、职责范围和业务分工定员


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    按照既定的组织机构和职责范围以及技术业务和岗位职责来确定定员的方法称为（）。
    A

    设备定员法

    B

    岗位定员法

    C

    比例定员法

    D

    职责定员法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    计算定员的依据和方法：（）；（）；按工作岗位定员；按组织机构、职责范围或业务分工定员；按比例定员。

    正确答案： 按劳动量与劳动效率定员,按设备定员
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    （）是指组织根据经营规模，管理方式，各类人员的素质等因素，按照组织机构，职责范围和业务分工来确定的定编定员方法。

    正确答案： 职责分工定编定员法
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    J．Martin指出，一个大型企业中，可以有大约30个职能和150至300可执行的过程，它们与企业当前的组织机构的关系是( )。

    A．职能范围及其业务活动过程的确立应独立于企业当前的组织机构和管理职责，它们应是企业的最基本的决策范围和最基本的活动

    B．当企业的组织机构被调整或管理层次发生变动时，信息系统所提供的信息不再适合需要，应当改变

    C．职能范围及其业务活动的确立应完全依附于企业当前的组织机构

    D．职能范围及其业务活动应是企业当前所有的决策和所有的活动


    正确答案：A

  • 第14题：

    职责分工定员标准是指根据（ ）等因素，按组织机构、职责范围和业务分工确定的定员标准。

    A.生产规模
    B.技术复杂程度
    C.管理方式
    D.工作人员的业务能力要求
    E.职责范围

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第15题：

    以下方法中是计算定员常用的是（）。

    • A、按工作效率定员
    • B、按设备定员
    • C、按岗位定员
    • D、按比例定员
    • E、按组织机构、职责分工和业务范围定员

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    凡能实行定额考核的（），均可采用按劳动效率定员的方法。

    • A、组织机构
    • B、业务分工
    • C、工种、岗位
    • D、职责范围

    正确答案:C

  • 第17题：

    对电力企业来说，劳动定员的计算方法有（）。

    • A、按劳动定额定员
    • B、按比例定员
    • C、按组织机构、职责范围和业务分工定员

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    公安机关内部对刑事案件的管辖分工，是按照刑事侦查机构的设置及其（ ）确定的。

    • A、职责任务
    • B、业务范围
    • C、职责分工
    • D、传统分工

    正确答案:C

  • 第19题：

    警卫人员的定员一般使用（）。

    • A、按岗位定员法
    • B、按效率定员法
    • C、按比例定员法
    • D、按组织机构、职责范围和业务分工定员法

    正确答案:A

  • 第20题：

    填空题
    劳动定员的方法有（）、按岗位定员、按经验比例定员、（）、按组织机构、职责范围和业务分工定员。

    正确答案： 按劳动效率定员,按设备定员
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    警卫人员的定员一般使用（）。
    A

    按岗位定员法

    B

    按效率定员法

    C

    按比例定员法

    D

    按组织机构、职责范围和业务分工定员法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    组织根据经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素，按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定编定员方法是（）
    A

    比例定编定员法

    B

    工作岗位定编定员法

    C

    设备定编定员法

    D

    职责分工定编定员法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    凡能实行定额考核的（），均可采用按劳动效率定员的方法。
    A

    组织机构

    B

    业务分工

    C

    工种、岗位

    D

    职责范围


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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