康乐部最容易被投诉的问题是()
第1题:
反映营业厅服务人员存有威胁客户、与客户发生争吵、对客户态度差、冷漠等的诉求,属()
第2题:
作为康乐部的服务人员,包括经理,都应该尽量满足顾客的需求,使他们得到满意的服务。
第3题:
所谓小费,一般是指消费者在享受服务人员为自己提供的服务时所额外付给服务人员的金钱。给付的场合有哪些?
第4题:
投诉集中度可通过计算某()被投诉的次数占总投诉次数的比反映出来。
第5题:
在国外,向服务人员给付小费,可以少给,不必多给。
第6题:
茶馆服务人员在服务过程中严禁使用()等不礼貌
第7题:
服务投诉包括()。
第8题:
网点服务人员服务态度不好或服务效率低下而导致客户投诉()次以上,经确定为有效投诉的,责令其下岗接受培训。
第9题:
对
错
第10题:
服务人员的服务质量
服务人员的服务态度
服务人员的服务方式
服务人员的礼仪服饰
第11题:
对
错
第12题:
对
错
第13题:
康乐部经营要求有专职的服务人员,而技术人员并不重要。
第14题:
反映接待服务人员违反操作规程,服务效率达不到要求的投诉是对服务态度的投诉。
第15题:
对于客户服务人员来说,由于己方原因造成的投诉,是比较容易解决的。
第16题:
因服务人员服务技巧不当引发的乘客投诉:如果的确是服务人员太过分了,一定要严肃处理。()
第17题:
对于硬件方面的投诉,相当一部分是由于服务人员在对客服务中缺乏知识而形成的。
第18题:
客人对服务的不满意和不愉快是首要两条原因是()。
第19题:
绩效管理的关键点是明确绩效管理的基础是职务说明书和明确绩效管理本身概念、意义和作用。客户服务人员绩效管理的目的不正确的是()。
第20题:
()等于有责乘客投诉次数除以运营车次数,再乘以100%。
第21题:
第22题:
对
错
第23题:
服务意识
服务特征
服务效率
服务礼仪
服务质量