雇主无故克扣、拖欠工资，家政服务员可以到（）要求解决。A、劳动管理部门B、公安机关C、工商局D、税务局
题目
雇主无故克扣、拖欠工资，家政服务员可以到（）要求解决。
- A、劳动管理部门
- B、公安机关
- C、工商局
- D、税务局
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第1题：
家政服务员要主动听取（）的意见，如有特殊习惯或要求，应根据具体情况灵活调整。
- A、中介公司
- B、家政公司
- C、雇主
- D、客人
正确答案:C -
第2题：
家政服务员首先要遵守工作时间，信守诺言，这是（）对服务员的基本要求。
- A、家庭
- B、社会
- C、雇主
- D、法律
正确答案:C -
第3题：
家政服务员在雇主家工作，不能透露雇主家的隐私。
正确答案:正确 -
第4题：
雇主是对家政服务员职业道德、劳动态度、服务质量好与不好的直接评判者。
正确答案:正确 -
第5题：
家政服务员可以像雇主的亲友谈及雇主的工作、生活、交往和私事。
正确答案:错误 -
第6题：
家政服务员与雇主的亲友相处时，应该（）。
- A、适度对待其亲友
- B、在亲友面前说雇主的隐私
- C、在亲友面前唠叨
- D、将雇主的财务外借给其亲友
正确答案:A -
第7题：
若遇家中有事或其他原因要求辞工，家政服务员可以立即离开雇主家。（）
正确答案:错误 -
第8题：
家政服务员与雇主生活习俗不同时，应以自己原有的生活习俗为主。（）
正确答案:错误 -
第9题：
家政服务员不能利用雇主家的关系为自己办私事。
正确答案:正确 -
第10题：
家政服务员工作好坏，（）是主要的、直接的评价者。
- A、父母
- B、职业介绍所
- C、家政公司
- D、雇主
正确答案:D -
第11题：
当家政服务员的生活习俗与雇主的生活习俗发生冲突时，家政服务员应当努力调整自己，顺应新的环境。
正确答案:正确 -
第12题：
问答题用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资怎么办？正确答案： 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。解析： 暂无解析 -
第13题：
一旦在服务的过成功发生矛盾与纠纷，家政服务员可以依据（）向劳动社会保障部门要求劳动仲裁。
- A、人情关系
- B、老乡
- C、劳动合同
- D、买卖合同
正确答案:C -
第14题：
用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资怎么办？
正确答案: 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 -
第15题：
家政服务员的职责是根据雇主家庭的需要为雇主家庭服务，要努力提高雇主家庭生活质量。（）
正确答案:正确 -
第16题：
家政服务员遵纪守法是（）规定的基本义务.
- A、雇主
- B、宪法
- C、家政公司
- D、公安部门
正确答案:B -
第17题：
雇主给多少工资，是家政服务员履行职业道德的前提。（）
正确答案:错误 -
第18题：
雇主遗失东西检查家政服务员的衣兜等，侵犯了妇女的（）。
- A、财产权益
- B、政治权利
- C、人身权利
- D、劳动权益
正确答案:C -
第19题：
家政服务员在雇主家服务，对雇主家的内政持（）的态度。
- A、不参与
- B、事事关心
- C、不关心
- D、偶尔参与
正确答案:A -
第20题：
家政服务员在服务过程中应主动征求（）意见，接受他们的服务指导，千万不要反客为主。
- A、家政老师
- B、雇主
- C、雇主亲朋
- D、雇主邻居
正确答案:B -
第21题：
当异性雇主给了家政服务员与劳动合同不符的高额报酬时，家政服务员应该（）。
- A、收下
- B、婉言谢绝
- C、不理不睬
- D、坚决告诉同性的雇主
正确答案:B -
第22题：
家政服务员与雇主之间产生劳动争议时应如何处理？
正确答案: 参照劳动法有关规定：
（1）劳动争议发生后，当事人之间应尽量协商解决。
（2）不愿意协商或者协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
（3）不服仲裁裁决的，当事人可以向人民法院提起诉讼。 -
第23题：
消费者与经营者发生消费权益纠纷时，可以请求（）解决。
- A、工商局
- B、税务局
- C、公安机关
- D、消费者协会
正确答案:D