衡量公关员对协调因素认知能力的高低,只需看其认知的速度、深度和广度。
第1题:
执行功能是负责对认知操作进行协调和控制的能力,包括反应抑制、认知灵活性和工作记忆。
第2题:
品牌研究部门通过对卷烟品牌记忆度和识别度的SWOT分析,可以建立卷烟品牌认知模型,了解卷烟产品或品牌的认知广度与深度。
第3题:
认知者的因素、()和认知情景的因素是影响人社会认知的主要因素
第4题:
除了专业技能,职业技能之外,管理会计师还需要的能力不包括()。
第5题:
情感能力框架中的认知包括()
第6题:
下列关于认知的论述错误的是()
第7题:
人们常用的消除认知不协调的方法主要有()
第8题:
自我认知和对他人的认知
对他人的认知和社会认知
自我认知和自我评价
自我认知和社会认知
第9题:
认知环境的因素
认知条件
认知方式
认知内容
第10题:
结构测试
深度测试
广度测试
认知能力测试
第11题:
认知是全部认识过程的总称
认知又称认识
认知是智力活动的过程
认知活动的水平不能反映认知能力的高低强弱
认知是人对客观世界和主观世界的认识活动
第12题:
改变某种认知因素
改变行为
增加新的认知因素
增加认知因素的重要性
第13题:
影响社会认知的因素有认知者的因素、认知对象的因素和()
第14题:
数字广度测验可以用来衡量认知灵活性。
第15题:
下列不属于知识测试的种类是()
第16题:
衡量一个领导者对不协调因素认知能力的高低,不仅要看其认知的速度、深度和广度,更要看其认知的准确程度。
第17题:
减少和消除认知不协调的途径有()
第18题:
衡量儿童认识与修养水平高低的重要标志是()。
第19题:
对自己认知过程的识别和监控能力称之为()
第20题:
对
错
第21题:
对
错
第22题:
无论元认知能力的高低,高一般能力组的成绩优于低一般能力;
无论一般能力倾向的高低,高元认知组的成绩都优于低元认知组;
高元认知—低能力倾向组的成绩优于低元认知-高能力倾向组;
高元认知—低能力倾向组的成绩差于低元认知-高能力倾向组。
第23题:
改变或否定不协调认知因素的一方
同时改变不协调认知因素双方的强度
引进新的认知因素,改变原有认知因素间的不协调关系
改变不协调认知因素双方的深度