属于有形差异化的是哪一项（）A、产品产量B、雇员数量C、企业福利D、促销活动

题目

属于有形差异化的是哪一项（）

  • A、产品产量
  • B、雇员数量
  • C、企业福利
  • D、促销活动
相似考题

1.吸引雇员主要靠企业的形象魅力,选拔是在企业和经过筛选很有可能成为雇员的人之间进行的,留住雇员是靠企业的薪酬和福利。()此题为判断题(对，错)。

2.差异化战略最常采用的形式是()。A.产品差异化B.渠道差异化C.促销差异化D.价格差异化

3.雇员福利属于企业风险类型中的( )。A:价格风险 B:纯粹风险 C:信用风险 D:利润风险

4.以下()项属于企业狭义人力资源规划的范畴。A、人员的福利计划B、人员数量的补充计划C、人员的定额计划D、人员的培训计划

更多“属于有形差异化的是哪一项（）A、产品产量B、雇员数量C、企业福利D、促销活动”相关问题

  • 第1题：

    在风险管理活动中，下列属于风险管理经理职责的有（）。
    A．损失控制
    B．识别风险
    C．雇员福利计划
    D．收缴保费
    E．安全保卫和防止雇员工伤事故


    答案：A,B,C,E
    解析：
    风险管理经理的职责应涉及企业活动的各方面，具体包括：①损失控制；②安全保卫和防止雇员工伤事故；③识别和估算风险；④雇员福利计划；⑤损失统计资料的记录和分析。

  • 第2题：

    下列属于有形产品的是（）。

    • A、汽油、柴油
    • B、服务
    • C、促销
    • D、广告

    正确答案:A

  • 第3题：

    以下哪一项不属于促销人员组织需要考虑的内容？（）

    • A、促销人员在不同销售区域的配置
    • B、促销人员的组织类型
    • C、促销人员数量的确定
    • D、促销人员的激励

    正确答案:D

  • 第4题：

    哪一项是MI理念识别的内容（）。

    • A、CIS手册
    • B、教育训练
    • C、公共关系
    • D、促销活动

    正确答案:A

  • 第5题：

    零售商开展限量促销活动的，应当（）

    • A、明示促销商品的具体数量
    • B、连锁企业所属多家店铺同时开展限量促销活动的，只明示本店铺促销商品的具体数量
    • C、促销商品售完后个别告知消费者
    • D、促销商品零售商可声明免除“三包”责任

    正确答案:A

  • 第6题：

    采用福利支付手段的好处有（）

    • A、福利支付降低雇员的流动性
    • B、福利支付降低雇员以现金形式收入时的效用
    • C、福利支付可以减少雇员的上缴税费
    • D、福利支付有利于企业在劳动力市场上的竞争地位
    • E、福利支付可以使劳动者效用达到最大化

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    雇员对福利支付的偏好是由于（）

    • A、降低雇员的流动性
    • B、降低企业税收水平
    • C、增强企业在劳动力市场上的竞争力
    • D、降低企业成本

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    下列哪一项属于全民性的社会福利？（）
    A

    残疾人福利

    B

    儿童福利

    C

    教育福利

    D

    老人福利


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    雇员对福利支付的偏好是由于（）
    A

    降低雇员的流动性

    B

    降低企业税收水平

    C

    增强企业在劳动力市场上的竞争力

    D

    降低企业成本


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列哪一项属于客户交易数据（）
    A

    客户描述性数据

    B

    描述促销活动的数据

    C

    购买商品类数据

    D

    成本信息数据


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下哪一项不属于促销人员组织需要考虑的内容？（）
    A

    促销人员在不同销售区域的配置

    B

    促销人员的组织类型

    C

    促销人员数量的确定

    D

    促销人员的激励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是雇主未提供劳动的雇员所支付的各种类型的经济性报酬以及有形服务和福利。
    A

    薪水

    B

    薪酬

    C

    补贴

    D

    总体薪酬


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列哪一项属于客户交易数据（）

    • A、客户描述性数据
    • B、描述促销活动的数据
    • C、购买商品类数据
    • D、成本信息数据

    正确答案:C

  • 第14题：

    在加油站选择市场定位策略时，服务内容、人员素质、促销活动等因素是采取（）必须考虑的。

    • A、油品差异化
    • B、服务差异化
    • C、形象差异化
    • D、市场差异化

    正确答案:D

  • 第15题：

    核心雇员流失引发的风险属于人员因素引起的操作风险，它体现为对关键人员依赖的风险，下列哪一项不是这种风险的表现？（）。

    • A、缺乏足够的后援/替代人员
    • B、相关信息缺乏共享和文档记录
    • C、雇员福利支出增加
    • D、缺乏岗位轮换机制

    正确答案:C

  • 第16题：

    下列哪一项属于全民性的社会福利？（）

    • A、残疾人福利
    • B、儿童福利
    • C、教育福利
    • D、老人福利

    正确答案:C

  • 第17题：

    以下哪一项属于商流活动（）。

    • A、运输
    • B、流通加工
    • C、物流信息处理
    • D、广告促销

    正确答案:D

  • 第18题：

    （）是雇主未提供劳动的雇员所支付的各种类型的经济性报酬以及有形服务和福利。

    • A、薪水
    • B、薪酬
    • C、补贴
    • D、总体薪酬

    正确答案:B

  • 第19题：

    差异化战略可以通过有形差异化、无形差异化和维持差异化优势三种途径来实现。以下属于有形差异化的是（）： ①保险条款内容； ②举办保健知识讲座； ③使用客户卡； ④赠送礼品； ⑤组织客户旅游。

    • A、①③④
    • B、①③④⑤
    • C、②③④⑤
    • D、①②③④⑤

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    在风险管理活动中，下列属于风险管理经理职责的有（　　）。
    A

    损失控制

    B

    识别风险

    C

    雇员福利计划

    D

    收缴保费

    E

    安全保卫和防止雇员工伤事故


    正确答案： B,D
    解析：
    风险管理经理的职责应涉及企业活动的各方面，具体包括：①损失控制；②安全保卫和防止雇员工伤事故；③识别和估算风险；④雇员福利计划；⑤损失统计资料的记录和分析。

  • 第21题：

    单选题
    以下哪一项属于商流活动（）。
    A

    运输

    B

    流通加工

    C

    物流信息处理

    D

    广告促销


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    雇员福利属于企业风险类型中的（　　）。
    A

    价格风险

    B

    纯粹风险

    C

    信用风险

    D

    利润风险


    正确答案： A
    解析：
    企业风险包括：①价格风险；②信用风险；③纯粹风险。其中，纯粹风险是指由财产损坏，法律责任及雇员遭受伤害或生病给公司带来的损失。具体包括：雇员福利、员工伤害、财产损坏、法律责任。

  • 第23题：

    单选题
    差异化战略可以通过有形差异化、无形差异化和维持差异化优势三种途径来实现。以下属于有形差异化的是（）： ①保险条款内容； ②举办保健知识讲座； ③使用客户卡； ④赠送礼品； ⑤组织客户旅游。
    A

    ①③④

    B

    ①③④⑤

    C

    ②③④⑤

    D

    ①②③④⑤


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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