信用,如今已经超越了资金、管理,变成了企业增强()的最有力的法宝。
第1题:
A.进行技术革新
B.有效降低成本
C.进行标准管理
D.增强团队意识
第2题:
企业信用标准变严格,会出现的情况有( )。
A.增加企业销售量
B.减少占用在应收账款上的资金
C.减少应收账款的机会成本
D.增加应收账款的管理成本
E.减少应收账款的坏账成本
第3题:
第4题:
企业薪酬管理的目标不包括( )。
第5题:
关于成本和利润的正确表述是()。
第6题:
企业薪酬管理的基本目标不包括()。
第7题:
企业筹资管理的目标在于()。
第8题:
企业给对方提供优厚的信用条件,能扩大销售增强竞争力,但也面临各种成本。这些成本主要有()。
第9题:
决定企业组织形式最根本的因素是()。
第10题:
缩短收账天数
减少资金占用额
提高企业信誉
求得利润
第11题:
机会成本
短缺成本
资金成本
管理成本
第12题:
营业收入管理
成本和费用管理
建设资金管理
利润管理
专项维修资金的管理
第13题:
资金、成本和利润是企业财务管理的三要素,税务管理作为企业理财的一个重要领域,是围绕资金运动展开的,目的是使企业利润最大化。
第14题:
A.机会、威胁、成本、利润
B.优势、劣势、成本、利润
C.优势、劣势、机会和威胁
D.优势、机会、成本、威胁
第15题:
第16题:
企业由于现金持有量不足,造成信用危机而给企业带来的损失,属于现金的()
第17题:
下列不属于薪酬管理目的的是()。
第18题:
企业物流规划一般围绕()这些目标而展开。
第19题:
企业是否延长信用期限,应将延长信用期后增加的销售利润与增加的机会成本、管理成本和坏账成本进行比较。
第20题:
差异化战略是使企业获得高于同行业平均利润水平的一种有效战略。具体来说,实施差异化战略的意义有以下几点:降低顾客的价格敏感程度;形成强有力的进入壁垒;增强讨价还价的能力;()
第21题:
提高企业管理水平
降低经营成本
减少投资金额
改进客户服务
增强企业核心竞争力
第22题:
吸引企业核心和关键人才
培育和增强企业的核心竞争力
合理控制人工成本,保证企业产品竞争力
有利于绩效管理的实施
第23题:
财经
财务
资产
资金