大批量生产时基本时间所占的比重比较大。

题目

大批量生产时基本时间所占的比重比较大。

相似考题

1.根据该企业的发展战略，其薪酬管理应具备的特征包括( )。A．薪酬结构中基本薪酬所占的比重较大B．薪酬结构中奖金所占的比重较大C．薪酬水平略高于或与市场平均水平持平D．从长期来看，薪酬水平会下降

2.一般来说,科技经济发展水平较高,教育投资中的人员经费所占比重相对较少,基本建设费用和其他公用经费所占比重相对较大。()此题为判断题(对，错)。

3.采用按所耗材料费用计算在产品成本时，应具备的条件时：()A、产品成本中材料费用所占的比重较大B、产品成本中材料费用所占的比重较小C、产品产量较小D、其它加工费用比重较小

4.财政购买性支出所占的比重越大则()。A.对生产就业影响较大B.对资源配置的影响较大C.对收入分配的影响较大D.对生产就业影响较小E.对财政支出影响较小

参考答案和解析
正确答案:正确
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  • 第1题：

    下列表述不正确的有（ ）。

    I．该市“十五”期间县域经济中第一产业所占比重比其他两个产业所占的比重都大

    Ⅱ．2003年第二产业所占比重是该市“十五”期间第二产业所占比重最高的年份

    Ⅲ．2005年该市县域经济第二产业所占比重比2004年增加了0.7个百分点

    A．I、Ⅱ

    B．I、Ⅲ

    C．Ⅱ、Ⅲ

    D．I、Ⅱ、Ⅲ


    正确答案：C
    通过图中的百分比可知1表述正确；2005年是该市“十五”期间第二产业所占比重最高的年份，因此Ⅱ表述不正确；2005年该市县域经济第二产业所占比重为30.5%，2004年为28.8%，两者差为1.7个百分点，故Ⅲ表述也不正确。本题正确答为C。

  • 第2题：

    反映产业结构的数量指标是（）

    A.就业人数所占比重

    B.生产总值所占比重

    C.资产规模所占比重

    D.就业人数和生产总值所占比重


    参考答案：D

  • 第3题：

    稳定战略的企业的薪酬结构（）。

    A.短期内提供相对低的基本薪酬
    B.基本薪酬和福利所占的比重较大
    C.长期内会有很大的增长
    D.基本薪酬所占的比例相对较低

    答案：B
    解析：
    选项B正确。稳定或集中薪酬战略：薪酬决策集中度高，薪酬确定以员工从事的岗位本身为准；薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大；薪酬数额采用跟随或略高于市场平均水平，长期内不会有大的增长。

  • 第4题：

    采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是()，

    A.无基本薪酬，只支付奖金
    B.基本薪酬较高，基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比重较大
    C.基本薪酬较低，奖金在薪酬结构中所占的比重较大
    D.基本薪酬较低，股权激励在薪酬结构中所占的比重较大

    答案：B
    解析：
    采用稳定战略的企业一般处于比较稳定的环境，从人力资源管理的角度来讲，就是要稳定现有的掌握相关工作技能的员工。因此，在薪酬管理方面，薪酬决策的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构中基本薪酬和福利所占的比重较大；从薪酬水平来说，一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬，但长期内不会有太大的增长。

  • 第5题：

    在大批量生产时，采用量规、卡规等专用量具，能减少（）。

    • A、基本时间
    • B、辅助时间
    • C、准备与终结时间

    正确答案:B

  • 第6题：

    大批量生产时基本时间所占的比重比较大。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    两大部类产业结构的演进趋势是（）。

    • A、制造消费资料部类所占比重下降，制造生产资料部类所占比重上升
    • B、制造消费资料部类所占比重上升，制造生产资料部类所占比重下降
    • C、制造消费资料部类所占比重上升，制造生产资料部类所占比重不变
    • D、制造消费资料部类和制造生产资料部类的比重都没有变化

    正确答案:A

  • 第8题：

    在GB/T2828中，检验水平的设计原则有（）。

    • A、大批量中样本量所占比例比小批量中样本量所占比例要大
    • B、大批量中样本量所占比例比小批量中样本量所占比例要小
    • C、按批量的某个百分比规定样本量
    • D、批量增大，样本量一般也随之增大
    • E、批量增大，样本量反而变小

    正确答案:B,D

  • 第9题：

    多选题
    在GB/T 2828中，检验水平的设计原则有(　　)。
    A

    大批量中样本量所占比例比小批量中样本量所占比例要大

    B

    大批量中样本量所占比例比小批量中样本量所占比例要小

    C

    按批量的某个百分比规定样本量

    D

    批量增大，样本量一般也随之增大

    E

    批量增大，样本量反而变小


    正确答案： A,E
    解析： 如果批量增大，样本量一般也随之增大；大批量中样本量所占的比例一般比小批量中的样本量所占的比例大。

  • 第10题：

    不定项题
    根据企业的发展战略，其薪酬管理应具备的特征包括（  ）。
    A

    薪酬结构中基本薪酬所占比重较大

    B

    薪酬结构中奖金所占比重较大

    C

    薪酬水平略高于市场平均水平或与之持平

    D

    从长期看，薪酬水平会下降


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    反映产业结构的数量指标是（）
    A

    就业人数所占比重

    B

    生产总值所占比重

    C

    资产规模所占比重

    D

    就业人数和生产总值所占比重


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    两大部类产业结构的演进趋势是（）。
    A

    制造消费资料部类所占比重下降，制造生产资料部类所占比重上升

    B

    制造消费资料部类所占比重上升，制造生产资料部类所占比重下降

    C

    制造消费资料部类所占比重上升，制造生产资料部类所占比重不变

    D

    制造消费资料部类和制造生产资料部类的比重都没有变化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在积累基金中，所占比重较大的是( )。

    A．非生产性基本建设基金

    B．社会后备基金

    C．扩大生产基金

    D．社会保障基金


    正确答案：C
    在社会主义经济建设中，积累基金是由扩大生产基金、非生产性基本建设基金和社会后备基金三部分构成的。在积累基金中，扩大生产基金是最主要的部分，所占比重较大。

  • 第14题：

    在积累基金中，所占比重较大的是()。

    A:非生产性基本建设基金
    B:社会后备基金
    C:扩大生产基金
    D:社会保障基金

    答案：C
    解析：
    在社会主义经济建设中，积累基金是由扩大生产基金、非生产性基本建设基金和社会后备基金三部分构成的。在积累基金中，扩大生产基金是最主要的部分，所占比重较大。

  • 第15题：

    基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是()战略。

    A:成长
    B:收缩
    C:稳定
    D:精简

    答案：C
    解析：
    稳定战略或集中战略薪酬结构中，在薪酬管理方面，薪酬决策的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大，从薪酬水平来说一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬，但长期内不会有太大的增长。

  • 第16题：

    在创业阶段，组织的薪酬体系应该是（）

    • A、基本工资和福利所占的比重大，绩效工资所占的比重小
    • B、基本工资和福利所占的比重小，绩效工资所占的比重大
    • C、基本薪资处于平均水平，资金所占比例较高，福利处于中等水平
    • D、较低的基本工资之上，将奖金发放与成本控制相结合

    正确答案:B

  • 第17题：

    当一个种群中年老个体所占的数量比重较大时，它处于一种稳定的状态


    正确答案:错误

  • 第18题：

    反映产业结构的数量指标是（）

    • A、就业人数所占比重
    • B、生产总值所占比重
    • C、资产规模所占比重
    • D、就业人数和生产总值所占比重

    正确答案:D

  • 第19题：

    2005年提出的食物金字塔中，蔬菜所占的比重与谷物所占比重基本相当。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    对于采用成长战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。

    • A、在短期内提供较低的基本薪酬，在长期中实行奖金或股票期权计划
    • B、基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场平均水平
    • C、奖金所占比重较大，薪酬水平略低于市场平均水平
    • D、将企业的经营业绩与员工收入挂钩，基本薪酬所占比重相对较低

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    在创业阶段，组织的薪酬体系应该是（）
    A

    基本工资和福利所占的比重大，绩效工资所占的比重小

    B

    基本工资和福利所占的比重小，绩效工资所占的比重大

    C

    基本薪资处于平均水平，资金所占比例较高，福利处于中等水平

    D

    较低的基本工资之上，将奖金发放与成本控制相结合


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对于采取稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（  ）。
    A

    在短期内提供较低的基本薪酬，在长期内实行奖金或股票期权计划

    B

    基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场平均水平

    C

    奖金所占比重较大，薪酬水平略低于市场平均水平

    D

    将企业的经营业绩与员工收入挂钩，基本薪酬所占比重相对较小


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    判断题
    大批量生产时基本时间所占的比重比较大。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（　　）。[2013年真题]
    A

    在短期内提供较低的基本薪酬，在长期中实行资金或股票期权计划

    B

    基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场平均水平

    C

    奖金所占比重较大，薪酬水平略低于市场平均水平

    D

    将企业的经营业绩与员工收入挂钩，基本薪酬所占比重相对较低


    正确答案： A
    解析：
    不同的薪酬管理适用于采取不同发展战略的企业，例如：采用稳定战略或集中战略的企业，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大，从薪酬水平来说一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬，但长期内不会有太大的增长。

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