下列薪酬形式中，属于间接薪酬的是（）。A、奖金B、福利C、技能工资D、服务E、佣金

题目

下列薪酬形式中，属于间接薪酬的是（）。

  • A、奖金
  • B、福利
  • C、技能工资
  • D、服务
  • E、佣金
相似考题

1.下列薪酬形式中，属于可变薪酬的是( )。A．基本工资B．福利C．奖金D．服务E．年终奖

2.下列选项中属于全面薪酬的是( )A、基本薪酬B、可变薪酬C、福利和服务D、股票期权E、一次性奖金

3.下列薪酬项目中，属于基本报酬的是()。A:职位薪酬 B:奖金 C:技能薪酬 D:福利 E:能力薪酬

4.下列薪酬形式中，属于间接薪酬的是( )。A．奖金B．福利C．技能工资D．服务E．佣金

更多“下列薪酬形式中，属于间接薪酬的是（）。A、奖金B、福利C、技能工资D、服务E、佣金”相关问题

  • 第1题：

    下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是()。

    A:职位薪酬
    B:奖金
    C:技能薪酬
    D:福利
    E:能力薪酬

    答案：A,C,E
    解析：
    基本薪酬是指企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬，它为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源。根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。

  • 第2题：

    属于间接薪酬的是（ ）。

    A.基本工资
    B.绩效工资
    C.奖金
    D.社会保险
    E.员工福利

    答案：D,E
    解析：
    直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，它们一般以现金形式支付；而间接薪酬则包括社会保险、员工福利、股票期权等，它们一般以非现金形式延期支付。

  • 第3题：

    （此知识点已变动）下列薪酬形式中，属于间接薪酬的有（ ）

    A.奖金
    B.员工持股
    C.员工分红
    D.保险福利
    E.带薪休假

    答案：D,E
    解析：
    薪酬的概念与构成中间接薪酬的教材举例。间接薪酬的形式包括：企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等，故选DE。ABC选项，均属于激励薪酬的形式，故错误。

  • 第4题：

    下列薪酬形式中，属于间接薪酬的有（ ）

    A.奖金
    B.员工持股
    C.员工分红
    D.保险福利
    E.带薪休假

    答案：D,E
    解析：

  • 第5题：

    选项中属于人态工资的是()。

    A:福利
    B:津贴
    C:动态薪酬
    D:静态薪酬
    E:奖金

    答案：A,B
    解析：
    动态薪酬和静态薪酬是与人态工资并列的概念而不是下属于它。奖金属于动态薪酬。

  • 第6题：

    员工的下列薪酬中，属于延期支付的是（）.

    • A、加班工资
    • B、奖金
    • C、福利
    • D、津贴

    正确答案:C

  • 第7题：

    下列属于间接薪酬形式的是（）

    • A、岗位津贴
    • B、奖金
    • C、基本工资
    • D、员工福利

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    下列属于间接薪酬形式的是（）
    A

    岗位津贴

    B

    奖金

    C

    基本工资

    D

    员工福利


    正确答案： C
    解析： 间接薪酬又称福利薪酬，是指员工作为企业成员所享有的、企业为员工将来的退休生活及一些可能发生的不测事件（如疾病、事故）等所提供的经济保障，其费用部分或全部由企业承担。它往往不以货币形式直接支付，而多以实物或服务的形式支付。
    之所以被称为间接薪酬，是因为她与基本薪酬和可变薪酬存在一个明显的不同，即福利与服务不是以员工向企业供给的工作时间来计算薪酬的组成部分.

  • 第9题：

    单选题
    关于薪酬内涵变化发展的四个阶段，下列说法正确的是（）
    A

    工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬

    B

    工资、薪酬、福利、绩效薪酬

    C

    工资、奖金、薪酬、福利

    D

    工资、薪酬、红利、全面薪酬


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列薪酬项目中，属于基本报酬的是（　）。
    A

    职位薪酬 

    B

    奖金 

    C

    技能薪酬 

    D

    福利 

    E

    能力薪酬


    正确答案： B,C
    解析： 基本薪酬
    相对稳定的报酬，提供基本生活保障和稳定收入来源。
    (1)职位薪酬，所承担的工作的相对价值来确定。
    (2)技能薪酬，根据员工所掌握技能的多少来确定，主要适用于“蓝领员工”。
    (3)能力薪酬，根据员工所具备能力的有效性及能力水平的高低来确定，主要适用于‘“白领员工”。
    考点
    薪酬概述

  • 第11题：

    多选题
    专业技术人员的薪酬结构主要包括（）。
    A

    奖金

    B

    佣金

    C

    福利与服务

    D

    基本薪酬加佣金

    E

    基本薪酬与加薪


    正确答案： D,B
    解析： 本题考查专业技术人员薪酬。专业技术人员的薪酬结构主要包括基本薪酬与加薪、奖金、福利与服务。

  • 第12题：

    多选题
    下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是()。
    A

    职位薪酬

    B

    奖金

    C

    技能薪酬

    D

    福利

    E

    能力薪酬


    正确答案： A,C,E
    解析： 基本薪酬是指企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬，它为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源。根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。

  • 第13题：

    下列薪酬项目中，属于基本报酬的是（）。

    A.职位薪酬
    B.奖金
    C.技能薪酬
    D.福利
    E.能力薪酬

    答案：A,C,E
    解析：
    根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。

  • 第14题：

    下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是（　　）

    A．职位薪酬

    B．奖金

    C．技能薪酬

    D．福利

    E．能力薪酬

    答案：A,C,E
    解析：
    根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。

  • 第15题：

    下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（ ）

    A、奖金
    B、员工持股
    C、员工分红
    D、保险福利
    E、带薪休假

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考察第七章第三节薪酬的概念、构成与功能下薪酬的概念与构成知识点。激励薪酬包括：奖金、员工持股、员工分红、经营者年薪制与股权激励等形式。

  • 第16题：

    属于间接薪酬的是()。

    A:基本工资
    B:绩效工资
    C:奖金
    D:社会保险
    E:员工福利

    答案：D,E
    解析：
    选项中基本工资、绩效工资和奖金属于直接工资。

  • 第17题：

    关于薪酬内涵变化发展的四个阶段，下列说法正确的是（）

    • A、工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬
    • B、工资、薪酬、福利、绩效薪酬
    • C、工资、奖金、薪酬、福利
    • D、工资、薪酬、红利、全面薪酬

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列属于浮动薪酬的是（）。

    • A、基本薪酬
    • B、奖金
    • C、福利
    • D、货币工资

    正确答案:B

  • 第19题：

    专业技术人员的薪酬结构主要包括（）。

    • A、奖金
    • B、佣金
    • C、福利与服务
    • D、基本薪酬加佣金
    • E、基本薪酬与加薪

    正确答案:A,C,E

  • 第20题：

    多选题
    下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是（　　）。[2013年真题]
    A

    职位薪酬

    B

    奖金

    C

    技能薪酬

    D

    福利

    E

    能力薪酬


    正确答案： A,E
    解析：
    基本薪酬是指企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬，它为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源。根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。

  • 第21题：

    多选题
    销售人员可以获得的薪酬形式有（　　）。
    A

    佣金加奖金

    B

    佣金

    C

    基本薪酬加佣金

    D

    基本薪酬加佣金加奖金

    E

    激励薪酬


    正确答案： D,B
    解析：
    与其他职位相比，销售人员的工作时间和工作方式的灵活性更高，但销售人员的工作结果却比较容易衡量。因此，销售人员的薪酬主要是以结果为导向的。在实践中销售人员的薪酬方案是多种多样的，总的来说可以分为四种：①纯佣金制；②基本薪酬加佣金制；③基本薪酬加奖金制；④基本薪酬加佣金加奖金。

  • 第22题：

    单选题
    下列属于浮动薪酬的是()。
    A

    基本薪酬

    B

    奖金

    C

    福利

    D

    货币工资


    正确答案： A
    解析： 奖金又称浮动薪酬，是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。

  • 第23题：

    多选题
    下列薪酬形式中，属于间接薪酬的是（）。
    A

    奖金

    B

    福利

    C

    技能工资

    D

    服务

    E

    佣金


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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