企业不得安排（）加班加点。A、女职工B、未成年工C、学徒工D、临时工

题目

企业不得安排（）加班加点。

  • A、女职工
  • B、未成年工
  • C、学徒工
  • D、临时工
相似考题

1.生产经营单位不得安排未成年工从事接触职业危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。()

2.生产经营单位不得安排()从事接触职业危害的作业。A.成年女职工B.未成年工C.成年人

3.用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在()℃以上的高温天气期间从事室外露天作业。A.36B.35C.34

4.对未成年工和女职工的职业卫生保护,下述说法正确的是()。A.不得安排月经期妇女从事冷水作业和重体力劳动B.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业C.不得安排孕期的女职工从事对本人和胎儿有危害的作业D.不得安排哺乳期的女职工从事对本人和婴儿有危害的作业

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  • 第1题：

    用人单位不得安排()从事《工作场所职业病危害作业分级第3部分:高温》(GBZ／T229.3)中第三级以上的高温工作场所作业。

    A.怀孕女职工和未成年工

    B.怀孕女职工

    C.未成年工


    参考答案：A

  • 第2题：

    根据《劳动法》，关于女职工、未成年人劳动保护的说法，正确的有（ ）。

    A.企业应当为女职工定期进行健康检查
    B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人
    C.企业不得安排未成年人从事4级劳动强度的劳动
    D.企业不得安排女职工从事延长工作时间的劳动和夜班劳动
    E.企业不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的3级体力劳动强度的劳动

    答案：C,E
    解析：

  • 第3题：

    根据《劳动法》，关于妇女、未成年工劳动保护的说法，正确的有（）。


    A.企业应当为未成年工定期进行健康检查
    B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人
    C.企业不得安排未成年工从事有毒有害的劳动
    D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
    E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

    答案：A,C,E
    解析：
    《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，用人单位应对未成年工定期进行健康检查。《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下，国家规定的第 4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。B、D选项错误。

  • 第4题：

    对于女职工和未成年工，国家制定了相关特殊保护规定，下列说法不正确的是（ ）。

    A. 不得安排怀孕女工和未成年工从事四级体力劳动强度的劳动
    B. 不得安排女职工从事高处、低温劳动
    C. 应当对未成年工定期进行健康检查
    D. 对怀孕7个月以上女工不得安排夜间劳动


    答案：B
    解析：
    B项：《劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。所以B项错误。

    A项：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。所以A项正确。

    C项：用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。所以C项正确。

    D项：对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。所以D项正确。

    本题为选非题，综上所述，本题正确答案为B。

  • 第5题：

    煤矿不应安排（）从事职业危害的作业。

    • A、未成年工
    • B、孕期女职工
    • C、哺乳期的女职工

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    用人单位不得安排未成年工从事（）；不得安排孕期和哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。


    正确答案:接触职业病危害的作业

  • 第7题：

    对未成年工和女职工的职业卫生保护，正确的是（）

    • A、不得安排月经期妇女从事冷水作业和重体力劳动
    • B、不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
    • C、不得安排孕期的女职工从事对本人和胎儿有危害的作业
    • D、不得安排哺乳期的女职工从事对本人和婴儿有危害的作业

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    对未成年工不得安排从事特别繁重体力劳动，禁止加班加点工作。未成年工是指年满（）未满18周岁的劳动者。

    • A、15周岁
    • B、16周岁
    • C、17周岁

    正确答案:A

  • 第9题：

    非煤矿山企业可以安排未成年工从事地下矿山劳动强度比较低的工作，但不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的矿山现场作业。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。

    • A、未婚女工
    • B、男职工
    • C、女职工
    • D、未成年工

    正确答案:D

  • 第11题：

    我国《劳动法》规定用人单位不得安排（）延长工作时间和从事夜班劳动。

    • A、未成年工
    • B、女职工
    • C、哺乳期女职工
    • D、怀孕初期女职工

    正确答案:C

  • 第12题：

    单选题
    我国《劳动法》规定用人单位不得安排（）延长工作时间和从事夜班劳动。
    A

    未成年工

    B

    女职工

    C

    哺乳期女职工

    D

    怀孕初期女职工


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下面的说法中，正确的是（ ）。

    A.禁止安排女职工从事有毒有害的工作
    B.不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班工作
    C.不得安排未成年工从事国家规定的第3级体力劳动强度的工作
    D.女职工生育不得少于60天的产假

    答案：B
    解析：
    AC错误，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。D错误，女职工生育不得少于90天的产假。

  • 第14题：

    以下属于不得安排夜班劳动的情况是()。

    A.怀孕的女职工甲
    B.哺乳未满一周岁婴儿的女职工乙
    C.女职工丙
    D.未成年工丁

    答案：B
    解析：
    2019新版教材P144页
    教材不得安排哺乳未满一周岁的婴儿期间从事第三级体力劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第15题：

    国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，下列选项错误的是()。

    A.不得安排女职工从事矿山井下作业
    B.不得安排女职工在经期从事低温、冷水作业
    C.不得安排女职工延长工作时间和夜班劳动
    D.不得安排怀孕女职工从事第3级体力劳动强度的劳动

    答案：C
    解析：
    2020版教材P145
    《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。选项C针对怀孕7个月以上的女职工，

  • 第16题：

    对于女职工和未成年工，国家制定了相关特殊保护规定，以下说法不正确的是()。

    A.不得安排未成年工从事四级体力劳动强度的劳动
    B.不得安排女职工从事高处、低温劳动
    C.应当对未成年工定期进行健康检查
    D.对怀孕7个月以上女工不得安排夜间劳动

    答案：B
    解析：
    2020版教材P165 / 2019版教材P164
    《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《劳动法》规定，用人单位应对未成年工定期进行健康检查。

  • 第17题：

    生产经营单位不得安排（）从事接触职业危害的作业。

    • A、成年女职工
    • B、 未成年工
    • C、成年人

    正确答案:B

  • 第18题：

    用人单位不得安排（　）从事接触职业病危害的作业。

    • A、未婚女工
    • B、女职工
    • C、未成年工

    正确答案:C

  • 第19题：

    用人单位对下列哪些劳动者不得安排延长工作时间（）

    • A、月经期内女职工
    • B、孕期内的女职工
    • C、怀孕7个月以上的女职工
    • D、哺乳期内的女职工
    • E、未成年工

    正确答案:C,D,E

  • 第20题：

    用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    对未成年工不得安排从事特别繁重休力劳动，禁止加班加点工作，未成年人指（）的劳动者。


    正确答案:未满18周岁

  • 第22题：

    劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有（）

    • A、安排女职工从事矿山井下劳动
    • B、安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业
    • C、女职工生育享受产假少于90天
    • D、安排未成年工从事有毒、有害劳动
    • E、未对未成年工定期进行健康检查

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第23题：

    单选题
    用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。
    A

    未婚女工

    B

    男职工

    C

    女职工

    D

    未成年工


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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