安全目标管理是重视人、激励人和充分调动人的主观能动性的管理。

题目

安全目标管理是重视人、激励人和充分调动人的主观能动性的管理。

相似考题

1.安全目标管理是重视人、激励人、充分调动人的主观能动性的管理;是系统地、动态的管理;安全目标管理“目标”既是激励手段,也是管理目的,即()

2.目标管理的实质包括()。A、重视人的因素B、团队考核C、交流鼓励D、重视成果

3.目标管理中,特别重视发挥人主观能动性的阶段是在()。A.目标设置阶段B.目标实施阶段C.总结阶段D.考评阶段

4.()是指在确保员工主体地位的基础上,充分调动员工的积极性,把蕴藏在员工中的聪明才智充分激发出来A、充分地重视人B、正确地看待人C、有效地激励人D、全面地发展人

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  • 第1题：

    年度目标管理的特点不包括()。

    A、强调目标成效

    B、重视发挥人的主观能动性

    C、重视科学管理

    D、注重组织目标


    答案：D

  • 第2题：

    德鲁克认为科学管理理论偏重于对职工思想与行为的研究，行为科学重视工作的效率，忽视人的主观能动性，而目标管理理论可以将二者有机结合起来。( )


    参考答案：错误

  • 第3题：

    目标管理的特点有

    A.面向未来的管理
    B.分系统管理
    C.重视成果的管理
    D.重视人的管理
    E.以日标为中心的管理

    答案：A,C,D
    解析：

  • 第4题：

    安全管理和安全教育不仅强调对安全行为的激励，更要重视对人的不安全行为的控制；这样，才能使安全管理和教育的效果更为理想，使预防事故的境界更为提高。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    目标管理的特点包括重视人的因素和重视成果。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    关于目标管理的特点，下列不属于其特点的是（）。

    • A、重视人的因素
    • B、重视过程
    • C、建立目标锁链移目标体系
    • D、重视成果

    正确答案:B

  • 第7题：

    以下选项中描述目标管理的特点正确的是（）。

    • A、重视人的因素
    • B、建立目标锁链与目标体系
    • C、重视成果
    • D、具有民主化

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    安全目标管理的依据是（）。

    • A、激励理论
    • B、目标设置理论
    • C、X理论
    • D、Y理论

    正确答案:B

  • 第9题：

    判断题
    安全管理和安全教育不仅强调对不安全行为的控制，更要重视对人的安全行为的激励；这样，才能使安全管理和教育的效果更为理想，使预防事故的境界更为提高。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于目标管理的特点，下列不属于其特点的是（）。
    A

    重视人的因素

    B

    重视过程

    C

    建立目标锁链移目标体系

    D

    重视成果


    正确答案： C
    解析： 目标管理指导思想上是以Y理论为基础的，即认为在目标明确的条件下，人们能够对自己负责。具体方法上是泰勒科学管理的进一步发展。它与传统管理方式相比有鲜明的特点，可概括为：
    1、重视人的因素
    2、建立目标锁链与目标体系
    3、重视成果

  • 第11题：

    单选题
    （）为安全目标管理具有的特点。
    A

    重视人、激励人，充分调动人的主观能动性的管理

    B

    主动的、积极的管理

    C

    系统的、动态的管理

    D

    A和C


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下不是目标管理的特点是（）。
    A

    以目标为中心

    B

    重视过程管理

    C

    重视成果管理

    D

    重视人的管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列属于目标管理主要特点的是()。

    A.以目标为中心

    B.重视成果的管理

    C.“花架子”作风

    D.重视人的管理


    参考答案：ABD

  • 第14题：

    管理的真谛是激励人和人盯人。( )

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第15题：

    （）为安全目标管理具有的特点。

    • A、重视人、激励人，充分调动人的主观能动性的管理
    • B、主动的、积极的管理
    • C、系统的、动态的管理
    • D、A和C

    正确答案:D

  • 第16题：

    企业管理涉及对人和对事的管理，对事的管理主要是激励约束问题，对人管理主要是流程管理。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    目标管理中基本做法是（）

    • A、协调交流、自我控制
    • B、制定目标管理体系
    • C、强调成果、注重实效
    • D、重视提高素质、突出激励作用

    正确答案:A

  • 第18题：

    目标管理是“参与管理”的一种，它既强调工作成果，又重视人的作用，强调职工群众自主参与目标的制定、实施和评价。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    安全管理活动的核心是人，要实现有效的管理活动，必须充分调动人的积极性.


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    德鲁克目标管理的三个阶段包括：以目标为中心，重视成果和（）。
    A

    重视人的管理

    B

    重视可行性方案选择

    C

    重视产出投入分析

    D

    重视全面监管


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    以下选项中描述目标管理的特点正确的是（）。
    A

    重视人的因素

    B

    建立目标锁链与目标体系

    C

    重视成果

    D

    具有民主化


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    安全管理活动的核心是人，要实现有效的管理活动，必须充分调动人的积极性.
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    与传统管理方式相比，目标管理有其鲜明的特点，下列不符合其特点的是：
    A

    重视人的因素

    B

    重视工作过程而非成果

    C

    建立目标锁链与目标体系

    D

    重视成果


    正确答案： A
    解析：

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