参考答案和解析
正确答案:D
更多“以下哪项不符合面试要求()A、提前到达考场B、备好准考证及身份证C、见到考官主动问好D、穿运动服”相关问题
  • 第1题:

    ()不属于为提高结构化面试的信度和效度,对面试考官培训的内容。

    A:要求面试考官有丰富的人际关系
    B:要求面试考官掌握完整的评选规则
    C:要求面试考官有丰富的职业技能知识
    D:要求面试考官有丰富的社会经验

    答案:A
    解析:
    考查培训结构化面试考官,提高结构化面试的信度和效度方面的内容。

  • 第2题:

    为提高结构化面试的信度和效度,需要对面试考官进行培训,下列选项中,不属于对面试考官进行培训的内容的是( )。

    A.要求面试考官有丰富的人际关系
    B.要求面试考官掌握相关的员工测评技术
    C.要求面试考官有相关的专业知识
    D.要求面试考官有丰富的社会工作经验

    答案:A
    解析:
    提高结构化面试的信度和效度,对结构化面试考官的培训有:(1)要求面试考官具有相关的专业知识。(2)要求面试考官有丰富的社会工作经验。(3)要求面试考官掌握相关的员工测评技术。(4)要求面试考官具有良好的个人品德和修养。

  • 第3题:

    宴会服务要求,宾客到达时,要热情迎接,主动()。

    • A、递送毛巾
    • B、递送烟缸
    • C、拉椅让座
    • D、微笑问好

    正确答案:D

  • 第4题:

    出现以下哪种情况,考生仍可参加考试()。

    • A、未携带准考证,但可在考试结束前补送到考场
    • B、拒绝提供身份证件
    • C、考生准考证上国籍信息与身份证件上不一致
    • D、考生准考证上照片与身份证件、本人不一致

    正确答案:C

  • 第5题:

    学生参加考试可携带()进考场

    • A、身份证
    • B、准考证
    • C、笔记本
    • D、手机

    正确答案:A,B

  • 第6题:

    以下哪项应试者应尽量避免()。

    • A、提前到达
    • B、独立自信
    • C、等待面试时大声喧哗
    • D、礼貌尊重

    正确答案:C

  • 第7题:

    在指导学生参考面试考试时,除了对面试内容的重点讲解外,教师还非常重视训练学生进入面试考场中的仪表、仪态、眼神以及与考官打招呼等细节,以给考官留下好印象,这是利用了()。

    • A、前摄抑制
    • B、倒摄抑制
    • C、首因效应
    • D、近因效应

    正确答案:C

  • 第8题:

    下列有关考试准备的说法,不正确的是()

    • A、考试前把需要带的东西列一个清单,以免忘记携带
    • B、提前到达到考场以免找不到准确位置耽误时间
    • C、只准备好学生证、准考证即可

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    下列哪个题目最适合本文?(  )
    A

    这就是我的财富

    B

    真正的考官

    C

    面试考场

    D

    倒茶的老头


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    面试进入考场时应精神饱满,自信步入,面带微笑,将头转向考官,向考官()。
    A

    点头致意

    B

    招手示意

    C

    行注目礼

    D

    行鞠躬礼


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    面试中应把握的关键技术包括(  )。
    A

    面试考官的素质要求及其组成

    B

    测试方法的选择

    C

    面试问题的设计技巧

    D

    面试提问的艺术

    E

    面试考官的组合


    正确答案: C,D
    解析:
    面试中应把握的关键技术如下:①面试考官的素质要求及其组成。面试考官的选择是影响面试成功的关键因素,因为面试考官的工作能力、性格特征及其各方面素质将直接影响面试的质量和效果。②面试问题的设计技巧。面试官应根据工作说明书、工作规范,对工作岗位的职责和任职资格条件进行了解,分析岗位要求应聘者所需的主要能力和素质,再根据这些要素设计相关的面试问题,以此来考核应聘者是否具备岗位所要求的能力和素质。③面试提问的艺术。面试官要掌握面试的提问策略,要很好地控制面试节奏,引导整个面试进程,面试的提问并不是要难倒、问倒应聘者,而是要开放性地引导应聘者通过回答问题来充分展示他们的才华、个性优势,显现他们独特的思想和见解。

  • 第12题:

    填空题
    求职者刚进入面试考场,面试官说:我觉得你不符合我们的要求,你可以走了。这是()型面试。

    正确答案: 压力
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列提法中( )不是培训结构化面试考官,提高结构化面试的信度和效度的要求。

    A.要求面试考官具有相关的专业知识
    B.要求面试考官具有丰富的面试工作经验
    C.要求面试考官掌握相关的员工测评技术
    D.要求面试考官具有良好的个人品德和修养

    答案:B
    解析:
    培训结构化面试考官,提高结构化面试的信度和效度1.要求面试考官具有相关的专业知识,了解组织状况和岗位要求,清楚每一个测评指标、测评标准、问卷题目及相关的背景信息。
    2.要求面试考官有丰富的社会工作经验,善于观察,能客观地记录应聘者在面试过程中的各种反应,把握应聘者的特征。
    3.要求面试考官掌握相关的员工测评技术,能熟练运用各种面试技巧,随机应变,把握面试的发展方向,不让应聘者偏离测评指标,有效地控制面试局面。
    4.要求面试考官具有良好的个人品德和修养,能保持和善、公正,避免评价偏差,遵守打分规则,确保应聘者机会平等。
    知识点:结构化面试中面试考官的培训及结构化面试的开发

  • 第14题:

    (  )不属于为提高结构化面试的信度和效度,对面试考官培训的内容。

    A.要求面试考官有丰富的人际关系
    B.要求面试考官掌握完整的评选规则
    C.要求面试考官有丰富的职业技能知识
    D.要求面试考官有丰富的社会经验

    答案:A
    解析:
    考查培训结构化面试考官,提高结构化面试的信度和效度方面的内容。

  • 第15题:

    下列哪些情况主考可拒绝考生参加考试()。

    • A、未携带准考证
    • B、听力考试期间到达考场
    • C、携带禁止物品
    • D、拒绝提供有效身份证件
    • E、本人与准考证上照片不符合

    正确答案:A,D,E

  • 第16题:

    见面礼仪要注意不要()。

    • A、问好时要面带微笑
    • B、早上见面要主动问好
    • C、见到领导要主动问好
    • D、在领导面前同事间以昵称相称

    正确答案:D

  • 第17题:

    组织考生有秩序进入考场的规定动作是()。

    • A、监考员甲负责所有检查任务
    • B、考生可持准考证、身份证直接进入考场
    • C、男监考员使用金属探测仪对考生进行检查
    • D、监考员甲根据点名卡核对考生的准考证、身份证

    正确答案:D

  • 第18题:

    求职者刚进入面试考场,面试官说:我觉得你不符合我们的要求,你可以走了。这是()型面试。


    正确答案:压力

  • 第19题:

    鉴定考试时,考生须凭准考证和()方可进入考场。

    • A、身份证
    • B、学生证
    • C、驾驶证
    • D、社保卡

    正确答案:A

  • 第20题:

    单选题
    以下哪项应试者应尽量避免()。
    A

    提前到达

    B

    独立自信

    C

    等待面试时大声喧哗

    D

    礼貌尊重


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    下列有关考试准备的说法,不正确的是()
    A

    考试前把需要带的东西列一个清单,以免忘记携带

    B

    提前到达到考场以免找不到准确位置耽误时间

    C

    只准备好学生证、准考证即可


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    见面礼仪要注意不要()。
    A

    问好时要面带微笑

    B

    早上见面要主动问好

    C

    见到领导要主动问好

    D

    在领导面前同事间以昵称相称


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    以下哪项不符合面试要求()
    A

    提前到达考场

    B

    备好准考证及身份证

    C

    见到考官主动问好

    D

    穿运动服


    正确答案: D
    解析: 暂无解析