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第1题：
医院文化所倡导和形成的价值观念、医院精神、道德规范、行为准则等，可以影响医院经营管理战略的发展方向。（）
正确答案:正确 -
第2题：
医院哲学、价值观念、道德规范、医院精神均属于显性医院文化范畴。（）
正确答案:错误 -
第3题：
对下述观点进行判断，并根据自己的理解进行论述。 医院文化是一种独特的价值观和医院精神，不是医院的重要资源。
正确答案: 此观点中医院文化是一种独特的价值观和医院精神是正确的，而说医院文化不是医院的重要资源的观点则是错误的。
1.医院文化是指处于一定经济背景下的医院在长期医疗服务过程中逐步形成和发育起来的日趋稳定的独特的价值观和医院精神，以及以此为核心的道德规范、行为准则、道德信念、医院传统等，并在此基础上生成的医院服务意识、服务理念、经营战略等。因此，前半句的观点是正确的。
2.医院文化可以从广义的医院文化和狭义的医院文化两方面来理解。广义的医院文化泛指特定群体在医疗及与之相关领域生产实践中所创造的物质财富和精神财富总和，狭义的则指全体医护员工在医学实践、社会生活与交往实践活动中形成的艺人为核心的文化心态、观念形态和行为规范等。既然医院文化可以创造物质财富和精神财富，那么从深层来理解的话，它也是一种资源，并且是一种对医院有重要影响的重要资源。 -
第4题：
医院价值观由（）价值观和（）价值观两部分所构成。
正确答案:医院员工个体；医院群体 -
第5题：
医院精神是决定医院性质、面貌和发展的根本属性，这一根本属性就是（）。
- A、医院伦理
- B、医院道德
- C、医院制度
- D、医院哲学
- E、医院价值观
正确答案:E -
第6题：
问答题试述医院价值观在医院文化建设中的核心作用。正确答案： 医院价值观是医院精神中深层的、相对稳定并起主导作用的部分，它既是一种影响行为主体认知能力的因素，也是制约行为主体的一种内在的行为取舍标准，是人们心目中用于衡量事物轻重、权衡得失的标尺，它决定了人们追求什么、放弃什么、赞成什么、反对什么、做什么、不做什么。因此，价值观是医院精神的核心，当然也是医院文化的核心。医院价值观是医院文化的核心，可以从多个角度进行考察。首先，医院文化建设的内容包括医院精神建设、医院制度建设、医院环境建设和医院形象建设等，这些建设的品味高低、成效大小，最终都取决于医院价值观的导向和质量。其次，医院文化的结构层次，包括表层的物质层、浅层的行为层、中层的制度层和深层的精神层，而医院价值观是精神层的核心，处于整个医院文化的最深层。再者，医院文化的各种功能，包括内部的导向、凝聚、约束、协调功能和外部的社会功能，这些功能的发挥水平如何，最终都依赖于医院价值观作用的发挥。最后，医院文化建设的根本目的，是要在医院内部创造和谐、民主、乐观、向上的环境氛围，促使广大员工以高昂的士气投入到医院的各项运营中去，在外部树立医院自己的社会形象。要实现这一目的，可以借助管理措施和奖罚手段等一系列外部刺激，但最终都离不开医院员工价值观的转变。解析： 暂无解析 -
第7题：
单选题下列不属于医院文化显性内容的是（）。A医院环境
B文化仪式
C价值观念
D文化网络
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第8题：
判断题医院哲学、价值观念、道德规范、医院精神均属于显性医院文化范畴。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第9题：
判断题医院环境是一门研究价值观念、医院精神整合关系的科学。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第10题：
填空题医院价值观的作用主要表现为导向作用（）作用（）作用（）作用（）作用。正确答案： 自律,驱动,约束,凝聚解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题医院文化所倡导和形成的价值观念、医院精神、道德规范、行为准则等，可以影响医院经营管理战略的发展方向。（）A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题对下述观点进行判断，并根据自己的理解进行论述。 医院文化是一种独特的价值观和医院精神，不是医院的重要资源。正确答案： 此观点中医院文化是一种独特的价值观和医院精神是正确的，而说医院文化不是医院的重要资源的观点则是错误的。
1.医院文化是指处于一定经济背景下的医院在长期医疗服务过程中逐步形成和发育起来的日趋稳定的独特的价值观和医院精神，以及以此为核心的道德规范、行为准则、道德信念、医院传统等，并在此基础上生成的医院服务意识、服务理念、经营战略等。因此，前半句的观点是正确的。
2.医院文化可以从广义的医院文化和狭义的医院文化两方面来理解。广义的医院文化泛指特定群体在医疗及与之相关领域生产实践中所创造的物质财富和精神财富总和，狭义的则指全体医护员工在医学实践、社会生活与交往实践活动中形成的艺人为核心的文化心态、观念形态和行为规范等。既然医院文化可以创造物质财富和精神财富，那么从深层来理解的话，它也是一种资源，并且是一种对医院有重要影响的重要资源。解析： 暂无解析 -
第13题：
试述医院价值观在医院文化建设中的核心作用。
正确答案: 医院价值观是医院精神中深层的、相对稳定并起主导作用的部分，它既是一种影响行为主体认知能力的因素，也是制约行为主体的一种内在的行为取舍标准，是人们心目中用于衡量事物轻重、权衡得失的标尺，它决定了人们追求什么、放弃什么、赞成什么、反对什么、做什么、不做什么。因此，价值观是医院精神的核心，当然也是医院文化的核心。医院价值观是医院文化的核心，可以从多个角度进行考察。首先，医院文化建设的内容包括医院精神建设、医院制度建设、医院环境建设和医院形象建设等，这些建设的品味高低、成效大小，最终都取决于医院价值观的导向和质量。其次，医院文化的结构层次，包括表层的物质层、浅层的行为层、中层的制度层和深层的精神层，而医院价值观是精神层的核心，处于整个医院文化的最深层。再者，医院文化的各种功能，包括内部的导向、凝聚、约束、协调功能和外部的社会功能，这些功能的发挥水平如何，最终都依赖于医院价值观作用的发挥。最后，医院文化建设的根本目的，是要在医院内部创造和谐、民主、乐观、向上的环境氛围，促使广大员工以高昂的士气投入到医院的各项运营中去，在外部树立医院自己的社会形象。要实现这一目的，可以借助管理措施和奖罚手段等一系列外部刺激，但最终都离不开医院员工价值观的转变。 -
第14题：
下列不属于医院文化显性内容的是（）。
- A、医院环境
- B、文化仪式
- C、价值观念
- D、文化网络
正确答案:C -
第15题：
医院价值观是医院发展的原动力和助推器。
正确答案:错误 -
第16题：
医院价值观的作用主要表现为导向作用（）作用（）作用（）作用（）作用。
正确答案:自律；驱动；约束；凝聚 -
第17题：
填空题提炼医院价值观应遵循（）、（）、（）和历史与现实兼顾的原则。正确答案： 客观真实,精心筛选,目标趋高解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题简述医院价值观的培育要注意的环节。正确答案： 医院价值观的培育，关键在于医院领导的重视，只有领导重视才能提出：推行正确的价值观，提高员工的素质，这既是医院价值观的内在要求，又是培育正确价值观的基础。医院价值观培育的重点在于持之以恒，医院价值观的培育是一个长期的过程。医院价值观培育的方法在于求真务实，一切从实际出发，务求取得实效。解析： 暂无解析 -
第19题：
单选题医院精神的本质是医院本身固有的、隐蔽的，是决定医院性质、面貌和发展的根本属性，这一根本属性就是（）A医院伦理
B医院道德
C医院制度
D医院哲学
E医院价值观
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第20题：
名词解释题医院价值观正确答案： 指医院员工对医院存在和发展的认识和评价，是医院员工在医疗和各项业务活动中的理想追求和是非标准。解析： 暂无解析 -
第21题：
填空题医院价值观由（）价值观和（）价值观两部分所构成。正确答案： 医院员工个体,医院群体解析： 暂无解析 -
第22题：
判断题医院价值观是医院发展的原动力和助推器。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题医院精神是决定医院性质、面貌和发展的根本属性，这一根本属性就是（）。A医院伦理
B医院道德
C医院制度
D医院哲学
E医院价值观
正确答案： B解析： 暂无解析