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  • 第1题:

    怎样培育现代企业价值观?


    正确答案:(1)从企业实践中总结升华企业价值观;
    (2)坚持在继承的基础上创新;
    (3)用有特色的语言表述;
    (4)企业价值观体系的形成要得到员工的认同。

  • 第2题:

    简述目前淡水鱼类室外土池培育鱼苗的主要技术环节。


    正确答案: 淡水鱼类室外土池培育鱼苗的主要技术环节包括:
    (1)鱼苗池选择。要求:靠近水源,注排水方便,水质良好;池形整齐,面积和水深适宜;池底平坦,淤泥适量;土质好,池堤牢固,不漏水;通风向阳,光照充足。
    (2)整塘与清塘。整塘一般在鱼苗下塘前一个月左右进行。
    (3)适口饵料生物培养。其技术要点是:①选择有足够休眠卵的池塘(老塘)或人工接种。②根据鱼苗下塘时间施肥。③根据水温提前清塘。
    (4)生态适时下塘。包括两个方面,一是适口饵料适时,在轮虫繁殖高峰期使鱼苗下塘;二是鱼苗生理适时,在鱼苗生长适时和成活适时下塘。
    (5)鱼苗放养。鱼苗放养前试水,选择优质鱼苗,运输到达后先暂养鱼苗,调节温差,再饱食下塘,溶氧好放养密度。注意同一池塘应放同批(相同规格)鱼苗,鱼苗放养时间最好在晴天无风的上午进行。
    (6)饲养管理。主要包括三个方面的内容,一是投饵或施肥;二是分期注水;三是日常管理。
    (7)拉网锻炼。夏花鱼种在出塘分养前必须进行2次~3次拉网锻炼,主要是为夏花鱼种长途运输作准备。
    (8)出塘。出塘前要进行过筛、计数和质量鉴定。

  • 第3题:

    简述医院财务管理的基本环节。


    正确答案:医院的经济活动以医疗服务为主体,由此形成具有医院特点的财务管理环节。具体表现有:积极组织医院收入,编制医院收支预算,调整医疗服务项目收费,合理控制药品费用,固定资产清查、盘点及其使用效率管理,开展经济活动财务分析,进行财务监督检查。

  • 第4题:

    如何培育和践行社会主义核心价值观()。   

    • A、党的十九大报告明确提出,培育和践行社会主义核心价值观,要以培养担当民族复兴大任的时代新人为着眼点
    • B、培育和践行社会主义核心价值观,要注重全方位贯穿,深层次融入
    • C、弘扬和培育社会主义核心价值观,需要我们在融入、贯穿、落细、落小、落实上下足功夫,久久为功
    • D、自然形成,没必要培育

    正确答案:A,B,C

  • 第5题:

    培育企业价值观的途径有哪些?


    正确答案: 1、加强教育和引导,努力提高员工的素质
    2、企业经营管理的各种制度必须体现企业价值观
    3、要把企业价值观渗透到企业的各种日常经营管理活动中
    4、以企业领导人的言传身教来树立统一的价值观
    5、用有特色的语言来表述和界定价值观

  • 第6题:

    简述去医院检查或治疗时服用了放射性药物的病人需要注意些什么?


    正确答案:出于诊断或治疗的目的注射或摄入放射性药物的病人一定要意识到自己的体内已经有子放射性核素,服用放射性物质后的短时间内自己相当于一个小小的放射源或辐射体,应该自觉地远离他人,尤其是远离孕妇以及3岁以下的小孩子。出于辐射安全的考虑,病人的活动区域以及出院时间是受到严格控制的,应在专用候诊室候诊,只有当其体内的放射性药物活度降至一定水平后才能出院。
    为了尽快将体内的放射性药物排出体外,病人要多喝水、多排尿和多排便,排尿后用纸巾将尿道口的残留尿液擦干净,避免这些具有放射性的尿液沾到裤子上面,影响核医学检查数据。
    此外,病人应尽量避免搭乘公共交通工具或前往公共场所,在第一周也勿与他人亲密接触,在家期间应自己单独一室;建议患者多喝水。
    需要说明的是,并还是所有影像学检查时口服或注射用的药物都有放射性,如胃肠道检查时用的钡餐,CT检查时用的增强造影剂、核磁共振检查和B超等就不含放射性。

  • 第7题:

    何谓医院感染,简述其流行病学三环节。


    正确答案: 医院感染是指住院病人、陪住人员、医院职工在诊疗过程中微生物引起的感染。
    其流行病学三环节为:
    1、传染源
    2、传播途径
    3、易感人群

  • 第8题:

    问答题
    简述目前淡水鱼类室外土池培育鱼苗的主要技术环节。

    正确答案: 淡水鱼类室外土池培育鱼苗的主要技术环节包括:
    (1)鱼苗池选择。要求:靠近水源,注排水方便,水质良好;池形整齐,面积和水深适宜;池底平坦,淤泥适量;土质好,池堤牢固,不漏水;通风向阳,光照充足。
    (2)整塘与清塘。整塘一般在鱼苗下塘前一个月左右进行。
    (3)适口饵料生物培养。其技术要点是:①选择有足够休眠卵的池塘(老塘)或人工接种。②根据鱼苗下塘时间施肥。③根据水温提前清塘。
    (4)生态适时下塘。包括两个方面,一是适口饵料适时,在轮虫繁殖高峰期使鱼苗下塘;二是鱼苗生理适时,在鱼苗生长适时和成活适时下塘。
    (5)鱼苗放养。鱼苗放养前试水,选择优质鱼苗,运输到达后先暂养鱼苗,调节温差,再饱食下塘,溶氧好放养密度。注意同一池塘应放同批(相同规格)鱼苗,鱼苗放养时间最好在晴天无风的上午进行。
    (6)饲养管理。主要包括三个方面的内容,一是投饵或施肥;二是分期注水;三是日常管理。
    (7)拉网锻炼。夏花鱼种在出塘分养前必须进行2次~3次拉网锻炼,主要是为夏花鱼种长途运输作准备。
    (8)出塘。出塘前要进行过筛、计数和质量鉴定。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    简述医院感染的流行过程三环节。

    正确答案: 传染源:病人和病原携带者是医院感染的重要传染源,环境污染物是医院感染的重要的非生物媒介。
    传播途径:①接触传播包括直接接触传播和间接接触传播(即医护人员的手);
    ②空气传播:取决于病人的行为和病原的抵抗力。
    ③经水和食物传播
    ④医源性传播包括医疗器械和设备、血液及血液制品、药品及药液
    易感人群:①机体免疫功能严重受损者;②接受各种介入性操作的病人③长期使用广谱抗菌药物者④手术时间或住院时间长的患者。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    简述塑料大拥春黄瓜栽培要注意的环节。

    正确答案: 要管理好塑料大拥春黄瓜,需注意下面几个关键问题:
    (1)选用适宜品种应选用早熟性强、对温度适应性广、长势中等适于密植、抗病、高产优质的品种。
    (2)培育适聆壮苗:苗龄宜大些,应加强幼苗锻炼,提髙幼苗适应逆塊能力。
    (3)合理密植:不同品种,密度应有所区别(1分)
    (4)根据保温条件灵活调整定植期:只要当10cm地温旗定通过10X3,气温达到15℃以上即可定植。
    (5)加强管理,控制病害发生。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    工匠精神的培育就是社会主义核心价值观在企业的培育和落地。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    在基层就业、应征入伍学费补偿贷款代偿等工作环节中,要培育学生树立正确的()和()。
    A

    择业观

    B

    价值观

    C

    成才观

    D

    就业观


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    苗木移植区和大苗培育区的设置要注意哪些?


    正确答案: 苗木移植区要求面积较大,地块整齐,土壤条件中等。由于不同苗木种类具有不同的生态习性,对有些喜湿润土壤的苗木种类,可设置在低湿的地段,而不耐水渍的苗木种类则应设在较高燥而土壤深厚的地段。进行裸根移植的苗木,可选择土质疏松的地段栽植,而需要带土球移植的苗木,则不能移植在沙性土质的地段。大苗培育区:株行距大,占地面积大,培育的苗木大,规格高,根系发达,可直接用于园林绿化建设,满足绿化建设的特殊需要,利于加速城市绿化建设,保证重点绿化工程的提前完成。以土层深厚、地下水位较低的整齐地块为宜,为便于苗木出圃,位置应选在便于运输的地段。

  • 第14题:

    简述团队目标设置确定目标环节需要注意哪些?


    正确答案: 第一,由谁来确定团队目标非常重要。对于团队来说,目标的确定需要有几个方面的成员,首先团队中的教师、教练必须参加。其次是团队的核心成员,或是团队的全体成员。
    第二,团队的目标必须跟团队的目的相联系。目标是朝向目的的,它是达到目的的阶梯。所以团队的目标必须跟团队所要达到的目的相连接。
    第三,采用一定的程序来随时调整目标。有的时候刚开始定下来的目标不一定就能适合现实情况,还需要根据监督、检查的情况,随时纠正目标的偏向,把目标引导到正确的道路上来。
    第四,注意将个人目标和团队目标相结合。个人的目标来自于团队的目标,而且对于团队的目标起支持性的作用。
    第五,在目标确定后,必须有效的把目标传达给所有的团队成员及相关者。这些相关的人可能是团队外部的成员以及对团队负责的上级部门等。

  • 第15题:

    工匠精神的培育就是社会主义核心价值观在企业的培育和落地。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    简述塑料大棚春黄瓜栽培要注意的环节。 


    正确答案: 要管理好塑料大棚春黄瓜,需注意下面几个关键问题:
    (1)选用适宜品种:应选用早熟性强、对温度适应性广、长势中等适于密植、抗病、高产优质的品种。
    (2)培育适龄壮苗:苗龄宜大些,应加强幼苗锻炼.提高幼苗适应逆境能力。
    (3)合埋密植:不同品种,密度应有所区别。
    (4)根据保温条件灵活调整定植期:只要当l0cm地温稳定通过10℃,气温达到15℃以上即可定植。
    (5)加强管理,控制病害发生。

  • 第17题:

    企业文化建设始于核心价值观的精心培育,终于核心价值观的维护、延续和创新。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    在基层就业、应征入伍学费补偿贷款代偿等工作环节中,要培育学生树立正确的()和()。

    • A、择业观
    • B、价值观
    • C、成才观
    • D、就业观

    正确答案:C,D

  • 第19题:

    问答题
    简述医院价值观的培育要注意的环节。

    正确答案: 医院价值观的培育,关键在于医院领导的重视,只有领导重视才能提出:推行正确的价值观,提高员工的素质,这既是医院价值观的内在要求,又是培育正确价值观的基础。医院价值观培育的重点在于持之以恒,医院价值观的培育是一个长期的过程。医院价值观培育的方法在于求真务实,一切从实际出发,务求取得实效。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    培育企业价值观的途径有哪些?

    正确答案: 1、加强教育和引导,努力提高员工的素质
    2、企业经营管理的各种制度必须体现企业价值观
    3、要把企业价值观渗透到企业的各种日常经营管理活动中
    4、以企业领导人的言传身教来树立统一的价值观
    5、用有特色的语言来表述和界定价值观
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    简述团队目标设置确定目标环节需要注意哪些?

    正确答案: 第一,由谁来确定团队目标非常重要。对于团队来说,目标的确定需要有几个方面的成员,首先团队中的教师、教练必须参加。其次是团队的核心成员,或是团队的全体成员。
    第二,团队的目标必须跟团队的目的相联系。目标是朝向目的的,它是达到目的的阶梯。所以团队的目标必须跟团队所要达到的目的相连接。
    第三,采用一定的程序来随时调整目标。有的时候刚开始定下来的目标不一定就能适合现实情况,还需要根据监督、检查的情况,随时纠正目标的偏向,把目标引导到正确的道路上来。
    第四,注意将个人目标和团队目标相结合。个人的目标来自于团队的目标,而且对于团队的目标起支持性的作用。
    第五,在目标确定后,必须有效的把目标传达给所有的团队成员及相关者。这些相关的人可能是团队外部的成员以及对团队负责的上级部门等。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    简述医院财务管理的基本环节。

    正确答案: 医院的经济活动以医疗服务为主体,由此形成具有医院特点的财务管理环节。具体表现有:积极组织医院收入,编制医院收支预算,调整医疗服务项目收费,合理控制药品费用,固定资产清查、盘点及其使用效率管理,开展经济活动财务分析,进行财务监督检查。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    怎样培育现代企业价值观?

    正确答案: (1)从企业实践中总结升华企业价值观;
    (2)坚持在继承的基础上创新;
    (3)用有特色的语言表述;
    (4)企业价值观体系的形成要得到员工的认同。
    解析: 暂无解析