心理测验工作中需遵守的原则是（）A、自强、自立、自省B、客观、保密、标准化C、真诚、中立、回避D、自主、自学、实效E、信度、效度、常模

题目

心理测验工作中需遵守的原则是（）

  • A、自强、自立、自省
  • B、客观、保密、标准化
  • C、真诚、中立、回避
  • D、自主、自学、实效
  • E、信度、效度、常模
相似考题

1.心理测验工作应遵守的原则为（ ）。

2.心理测验是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测验的内容不包括（ ）。A．成就测验B．能力测验C．知识考试D．智力测验

3.心理测验的原则是A:标准化 B:稳定性 C:社会化 D:道德性 E:独特性

4.心理测验工作应遵守的原则是A．真诚、中立、回避B．自强、自立、自省C．信度、效度、常模D．客观、保密、标准化E．自主、学习、实效

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  • 第1题：

    知识点：心理测验

    心理测验的原则是


    A.标准化

    B.稳定性

    C.社会化

    D.道德性

    E.独特性


    答案：A
    解析：
    心理测验的原则有标准化、保密、客观性原则

  • 第2题：

    如果现在需要你向一名刚做完某一心理测验的人反馈信息，你在解释测验分数时应注意的原则是什么？


    答案：
    解析：
    1)主试应充分了解测验的性质与功能；(2)对导致测验结果的原因（遗传、经验、测验情景）的解释要慎重，谨防片面极端：(3)必须充分估计测验的常模和效度的局限性；(4)解释分数应参考其他有关资料（受教育经历、文化背景、面谈内容，习惯、态度、兴趣、动机、健康、言语能力以及其他测验资料）；(5)对测验分数应以“一段分数”来解释，而不应以“特定的数值”来解释：(6)对来自不同测验的分数不能直接加以比较。 测验分数的解释是需要谨慎和小心的，在给受测者报告分数时，应该遵循这些一般的原则。

  • 第3题：

    应用心理测验的原则是什么？


    正确答案: 1.标准化原则；
    2.保密原则；
    3.客观性原则。

  • 第4题：

    对心理测验来说，下列恰当的叙述是（）

    • A、对心理现象或行为加以测定和数量化
    • B、主要采用评定量表的形式进行
    • C、需使用标准化测验工具进行评估
    • D、能力测验的信度要求达到0.80以上

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    在职业素质测评工作中，研究者普遍使用的是（）。

    • A、一般行政能力倾向测验
    • B、一般能力倾向成套测验
    • C、霍兰德职业兴趣量表
    • D、心理测验量表

    正确答案:D

  • 第6题：

    护理心理学研究需遵循的最首要原则是心理学方法论。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    单选题
    在职业素质测评工作中，研究者普遍使用的是（）。
    A

    一般行政能力倾向测验

    B

    一般能力倾向成套测验

    C

    霍兰德职业兴趣量表

    D

    心理测验量表


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    对于心理测验来说（）
    A

    主要采用问卷的方法进行

    B

    测验工具需具有一定的信度和效度

    C

    需采用标准化的测验工具

    D

    用数量化手段对心理现象或行为加以确定和测定


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    为了判断一个人具有什么样的能力优势，或者测定在工作中成功和适应的可能性，我们应该采取哪种心理测评手段（）
    A

    智力测验

    B

    能力倾向测验

    C

    认知测验

    D

    心理运动测验


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    心理咨询原则是心理咨询人员在工作中必须遵循的基本要求。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    临床工作中最常用的心理测验是（）
    A

    智力测验

    B

    能力测验

    C

    神经心理测验

    D

    适应行为评定量表

    E

    人格测验


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    应用心理测验的原则是什么？

    正确答案： 1.标准化原则；
    2.保密原则；
    3.客观性原则。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某测验的信度是0.8，现欲通过增加测验项目的长度的方法将信度提高到0.9，原测验的有20个题目，新测验需增加的题目数是

    A.25
    B.35
    C.45
    D.55

    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    对于心理测验来说（）

    A主要采用问卷的方法进行

    B测验工具需具有一定的信度和效度

    C需采用标准化的测验工具

    D用数量化手段对心理现象或行为加以确定和测定


    A,B,C,D
    略

  • 第15题：

    为了判断一个人具有什么样的能力优势，或者测定在工作中成功和适应的可能性，我们应该采取哪种心理测评手段（）

    • A、智力测验
    • B、能力倾向测验
    • C、认知测验
    • D、心理运动测验

    正确答案:B

  • 第16题：

    临床工作中最常用的心理测验是（）

    • A、智力测验
    • B、能力测验
    • C、神经心理测验
    • D、适应行为评定量表
    • E、人格测验

    正确答案:A

  • 第17题：

    通过心理指标测量应聘者在未来工作中的胜任能力的方法我们称之为（）

    • A、成绩测验
    • B、成就测验
    • C、倾向测验
    • D、难度测验

    正确答案:C

  • 第18题：

    心理测验的编制原则是什么？


    正确答案:（1）有效性和实用性相结合的原则。
    （2）测验人员应训练有素、公正无偏。
    （3）整体性和独立性相结合的原则。
    （4）稳定性与动态性相结合的原则。
    （5）尊重和保护个人隐私的原则。

  • 第19题：

    问答题
    心理测验的编制原则是什么？

    正确答案： （1）有效性和实用性相结合的原则。
    （2）测验人员应训练有素、公正无偏。
    （3）整体性和独立性相结合的原则。
    （4）稳定性与动态性相结合的原则。
    （5）尊重和保护个人隐私的原则。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    一位心理医生打算在临床工作中应用一些新引进的心理测验工具，他考虑到标准化的心理测验需要符合一些主要技术指标，但不包括（）。
    A

    样本

    B

    指导语

    C

    常模

    D

    信度

    E

    效度


    正确答案： E
    解析： 心理测验的标准化是减少测量误差，使测量结果可靠和有效的必要保证。测验的标准化涉及几个方面：一是在测验的编制过程中需要按照一套标准的程序建立测验内容、制定评分标准、固定实施方法（包括指导语）；二是所编制的测验需要具备心理测量学的技术指标，并且达到一定标准；三是在测验实施过程中施测人员要严格按照测验的操作规程执行。标准化心理测验的技术指标主要包括：
    一、信 度
    信度是指一个测验工具在对同一对象的几次测量中所得结果的一致程度。它反映工具的可靠性和稳定性。在相同情况下，同一受试者在几次测量中所得结果变化不大，便说明该测量工具性能稳定，信度高。
    二、效 度
    效度指一个测量工具能够测量出其所要测东西的真实程度。它反映工具的有效性、正确性。如测量一个人的智力，如果选用的工具不是一种公认的智力测验量表，而是某门功课的考题，这样几次测量，虽然得分可能一致（信度高），但得到的却是一个人掌握某门功课的知识而不是智力（尽管二者有些关系）。
    三、常 模
    常模是测验取样的平均值，即正常的或平均的成绩。有了常模，一个人的测验成绩才能通过比较而得出优劣，是正常还是异常。如正常人的体温一般不超过37℃、血压范围在120／80mmHg左右，这些参数可以称作为生理常模。由于人的心理现象较生理活动更为复杂，甚至同一量表在不同国家、地区应用或随着时代的变迁，都要重新修订，建立新的常模。
    答案选A

  • 第21题：

    单选题
    幼儿入园需进行（  ），合格者方可入园。
    A

    心理健康测验

    B

    体格检查

    C

    智力测验

    D

    学习能力测验


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    问答题
    简述心理测验的选择原则是什么？

    正确答案： （1）根据临床或科研工作不同目的来选择测验种类或组合多种测验来满足不同的要求；
    （2）选择常模样本能代表被试者条件的测验；
    （3）优先选用标准化程度高的测验及有结构的测验；
    （4）选用国外引进的测验时，应尽可能选择经过我国修订和再标准化的测验；
    （5）主试者应选用自己熟悉和具有使用经验的测验。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    通过心理指标测量应聘者在未来工作中的胜任能力的方法我们称之为（）
    A

    成绩测验

    B

    成就测验

    C

    倾向测验

    D

    难度测验


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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