关于会员制的规划与执行，不正确的是（）A、明确营销目标B、锁定目标客户群C、建立健全制度D、构建企业与会员、会员与社会沟通的平台

题目

关于会员制的规划与执行，不正确的是（）

  • A、明确营销目标
  • B、锁定目标客户群
  • C、建立健全制度
  • D、构建企业与会员、会员与社会沟通的平台
相似考题

1.关于人力资源规划的步骤，正确的是( )。A．执行计划与监控先于人员供给预测B．评估与反馈先于供需匹配C．组织目标与战略规划先于人力资源规划D．人员需求预测先于组织目标与战略规划

2.任务中心模式的介入程序是()。A、问题探索——确认问题——订立契约——任务规划与执行——结束阶段B、问题探索——确认问题——任务规划与执行——订立契约——结束阶段C、问题探索——确认问题——订立契约——任务规划与执行D、问题探索——确认问题——任务规划与执行——结束阶段

3.下列关于人力资源规划的动态性体现的表述，不正确的是( )。A．对规划操作的静态监控B．执行规划的灵活性C．参考信息的动态性D．依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性

4.下列叙述不正确的是A．规划设计是评价的依据B．评价贯穿于规划设计和执行的始终C．规划设计、执行和评价是三个不同既有联系又有区别的统一体D．规划设计、执行和评价是没有联系的三个独立步骤E．评价是客观实际与预期目标的比较

参考答案和解析
正确答案:D
更多“关于会员制的规划与执行，不正确的是（）”相关问题

  • 第1题：

    系统目标与范围的描述是属于系统规划的()。

    A.执行性规划

    B.战略性规划

    C.总体规划

    D.策略性规划


    正确答案:A

  • 第2题：

    《金融理财师执业操作准则》规定，个人理财规划执业操作流程包括几个重要的步骤，它们是( )。

    A．建立和界定与客户的关系→分析评估客户的财务状况→收集客户信息→制定理财规划方案→执行理财规划方案

    B．收集客户信息→分析评估客户的财务状况→建立和界定与客户的关系→制定理财规划方案→执行理财规划方案→监控理财规划方案的执行

    C．分析评估客户的财务状况→收集客户信息→建立和界定与客户的关系→制定理财规划方案→执行理财规划方案

    D．建立和界定与客户的关系→收集客户信息→分析评估客户的财务状况→制定理财规划方案→执行理财规划方案→监控理财规划方案的执行


    参考答案：D

  • 第3题：

    下列关于人力资源规划步骤的说法，正确的是()。

    A:评估与反馈先于供需匹配
    B:执行计划与监测先于人员供给预测
    C:组织目标与战略规划先于人力资源规划
    D:人员需求预测先于组织目标与战略规划

    答案：C
    解析：
    人力资源规划的步骤包括：①组织目标与战略规划；②提供人力资源信息；③人员预测；④供需匹配；⑤执行计划与实施监控；⑥评估人力资源规划。

  • 第4题：

    关于人力资源规划的步骤，下列说法正确的是().

    A:执行计划与实施监控先于人员供给预测
    B:评估人力资源规划先于供需匹配
    C:组织目标与战略分析先于提供人力资源信息
    D:人员预测先于组织目标与战略分析

    答案：C
    解析：
    本题考查人力资源规划的步骤.人力资源规划的步骤：①组织目标与战略分析；②提供人力资源信息；③人员预测；④供需匹配；⑤执行计划与实施监控；⑥评估人力资源规划.

  • 第5题：

    下列关于乡规划的表述不正确的是（ ）

    A.乡建设规划包括行政区域的村庄、集镇布点
    B.乡规划可按《镇规划标准》执行
    C.集镇是乡政府驻地
    D.乡域村庄体系的分类有中心村和基层村

    答案：A
    解析：
    综合考察乡规划任务和阶段。

  • 第6题：

    （）与“规划”相对应，指的是对规划的实施，其前提是已经有了规划。

    • A、既定执行力
    • B、应变执行力
    • C、办事执行力
    • D、应变执行力

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列叙述不正确的是（）。

    • A、规划设计是评价的依据
    • B、评价贯穿于规划设计和执行的始终
    • C、规划设计、执行和评价是三个不同既有联系又有区别的统一体
    • D、规划设计、执行和评价是没有联系的三个独立步骤
    • E、评价是客观实际与预期目标的比较

    正确答案:D

  • 第8题：

    规划的（），是把国家总体规划分解下达到各部门和各省，并逐级采取不同形式下达到实施规划的各个单位。

    • A、公布与落实
    • B、下达与执行
    • C、公布与执行
    • D、下达和落实

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    下列关于城市规划实施的表述，错误的是（  ）。
    A

    城市社会经济发展状况，决定规划实施的基本路径与可能性

    B

    规划实施需要社会共同遵守与参与，必然涉及法律保障与社会运作机制等内容

    C

    社会公众对规划的认知和参与程度，影响其是否愿意遵守与执行规划

    D

    下层次规划的编制、实施不会对上层次规划的实施结果产生影响


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    规划的（），是把国家总体规划分解下达到各部门和各省，并逐级采取不同形式下达到实施规划的各个单位。
    A

    公布与落实

    B

    下达与执行

    C

    公布与执行

    D

    下达和落实


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）与“规划”相对应，指的是对规划的实施，其前提是已经有了规划。
    A

    既定执行力

    B

    应变执行力

    C

    办事执行力

    D

    应变执行力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    五大项目管理过程组是（）
    A

    规划、检查、指挥、监督与记录

    B

    启动、规划、执行、监控与收尾

    C

    规划、执行、指挥、收尾与交付

    D

    启动、执行、监督、评价与收尾


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    政策决策是联结政策规划与政策执行、评估的纽带。()


    参考答案：正确

  • 第14题：

    下列关于综合理财规划工作程序的顺序，排列正确的是()。①完成理财规划方案的执行与调整部分②完成分项理财规划③完备附件及相关材料④确定客户的理财目标⑤分析理财方案预期效果

    A:④①⑤②③
    B:④①②⑤③
    C:④②⑤①③
    D:④⑤②①③

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    关于人力资源规划的步骤，正确的是()。

    A:人员需求预测先于组织目标与战略规划
    B:评估与反馈先于供需匹配
    C:组织目标与战略规划先于人力资源规划
    D:执行计划与监控先于人员供给预测

    答案：C
    解析：
    人力资源规划的步骤：组织目标与战略分析——提供人力资源信息——人员预测——供需匹配——执行计划与实施监控——评估人力资源规划。

  • 第16题：

    下列关于人力资源规划步骤的说法正确的是( )。

    A.评估与反馈先于供需匹配
    B.执行计划与监控先于人员供给预测
    C.组织目标与战略规划先于人力资源规划
    D.人员需求预测先于组织目标与战略规划

    答案：C
    解析：
    人力资源规划的步骤包括：①组织目标与战略分析，即组织的战略规划先于人力资源规划，人力资源规划应该与企业的组织战略相符合，按照战略规划的要求，转化为定量和定性的人力资源计划；②提供人力资源信息；③人员预测；④供需匹配；⑤执行计划与实施监控；⑥评估人力资源规划。

  • 第17题：

    依据《金融理财师执业操作准则》的规定，下列关于私人银行家的执业操作流程的描述中全面且顺序正确的是（）。

    • A、收集客户信息→分析评估客户的财务状况→建立和界定与客户的关系→制定理财规划方案→执行理财规划方
    • B、建立和界定与客户的关系→收集客户信息→分析评估客户的财务状况→制定理财规划方案→执行理财规划方案
    • C、收集客户信息→分析评估客户的财务状况→建立和界定与客户的关系→制定理财规划方案→执行理财规划方案→监控理财规划方案的执行
    • D、建立和界定与客户的关系→收集客户信息→分析评估客户的财务状况→制定理财规划方案→执行理财规划方案→监控理财规划方案的执行

    正确答案:D

  • 第18题：

    五大项目管理过程组是（）

    • A、规划、检查、指挥、监督与记录
    • B、启动、规划、执行、监控与收尾
    • C、规划、执行、指挥、收尾与交付
    • D、启动、执行、监督、评价与收尾

    正确答案:B

  • 第19题：

    在启动、规划、执行、监控和收尾5大项目管理过程组中，与时间管理知识领域相关的是（）。

    • A、启动过程组与规划过程组
    • B、规划过程组与执行过程组
    • C、规划过程组与监控过程组
    • D、监控过程组与收尾过程组

    正确答案:C

  • 第20题：

    关于人力资源规划的步骤，下列说法不正确的是（）。

    • A、信息的质量决定着人力资源规划的质量
    • B、人力资源规划最关键性的一环是人力资源需求与供给的预测
    • C、组织目标与战略规划先于人力资源规划
    • D、人员需求预测先于组织目标与战略规划

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    依据《金融理财师执业操作准则》的规定，下列关于私人银行家的执业操作流程的描述中全面且顺序正确的是（）。
    A

    收集客户信息→分析评估客户的财务状况→建立和界定与客户的关系→制定理财规划方案→执行理财规划方

    B

    建立和界定与客户的关系→收集客户信息→分析评估客户的财务状况→制定理财规划方案→执行理财规划方案

    C

    收集客户信息→分析评估客户的财务状况→建立和界定与客户的关系→制定理财规划方案→执行理财规划方案→监控理财规划方案的执行

    D

    建立和界定与客户的关系→收集客户信息→分析评估客户的财务状况→制定理财规划方案→执行理财规划方案→监控理财规划方案的执行


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下面关于对于会员制证券交易所的说法不正确的是（  ）。
    A

    是一个由会员自愿组成的、不以营利为目的的社会法人团体

    B

    会员制交易所设会员大会、理事会和监察委员会

    C

    上海证券交易所采用会员制，深圳证券交易所采用公司制

    D

    会员制交易所的设立和解散由国务院决定


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    关于人力资源规划的步骤，下列说法不正确的是（）。
    A

    信息的质量决定着人力资源规划的质量

    B

    人力资源规划最关键性的一环是人力资源需求与供给的预测

    C

    组织目标与战略规划先于人力资源规划

    D

    人员需求预测先于组织目标与战略规划


    正确答案： A
    解析： 人力资源规划的步骤包括：
    （1）组织目标与战略分析；
    （2）提供人力资源信息；
    （3）人员预测；
    （4）供需匹配；
    （5）执行计划与实施监控；
    （6）评估人力资源规划。人力资源信息的质量决定着人力资源规划的质量；人力资源规划中最关键性的一环是对人力资源需求与供给的预测。

相关内容