某公司白领,一年前开始出现当着公司高层的面,就笨嘴拙腮,表达不清自己的意思,一看见公司领导,就感到说不出话来,仿佛所有的东西都卡在了嗓子眼里,该患者最可能患有()。A、广泛性焦虑B、社交恐惧C、广场恐惧D、癔症E、精神分裂症

题目

某公司白领,一年前开始出现当着公司高层的面,就笨嘴拙腮,表达不清自己的意思,一看见公司领导,就感到说不出话来,仿佛所有的东西都卡在了嗓子眼里,该患者最可能患有()。

  • A、广泛性焦虑
  • B、社交恐惧
  • C、广场恐惧
  • D、癔症
  • E、精神分裂症

相似考题
参考答案和解析
正确答案:B
更多“某公司白领,一年前开始出现当着公司高层的面,就笨嘴拙腮,表达不清”相关问题
  • 第1题:

    某公司在组织结构上采用的是矩阵型,这种组织结构可能带来的最大缺陷是什么?()

    • A、多头指挥
    • B、各部门之间难以协调
    • C、高层管理者难以控制
    • D、职权职责不清

    正确答案:A

  • 第2题:

    我是北京某公司业务经办人,6月未到住房公积金管理部核对信息。12月06日发现公司所有员工从6月开始就停缴了公积金,请问我们该如何补缴?需提供哪些资料?


    正确答案: 按照规定单位应当填写《补缴书》及《补缴清册》和与《补缴书》金额一致的转账支票、补缴说明到管理部办理补缴。

  • 第3题:

    女导游不能当着游客的面整理衣服、化妆。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    在现代家庭教育中,往往会出现这样的情形:孩子当着严厉家长的面,就象耗子见了猫,有话不敢说,有理不敢申,当着温和宽容的家长的面,则象换了一个人似的,言行放肆,为所欲为,对家长的管教置之不理。 请你分析为什么会出现这种情况,有什么危害?在家庭教育中正确的做法是什么?


    正确答案: 这是家长对待子女教育中态度不一致教育不统一形成的。易形成孩子心理上的不正常状态,养成欺软怕硬、见风使舵等不良习惯。家庭教育中必须遵循态度一致,教育统一的原则。
    具体做到:家长对待子女态度一致,一视同仁;对待子女的态度一以贯之。

  • 第5题:

    每一位吸烟者,不要当着他人的面吸烟。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    下列争议适用《劳动法》的是()

    • A、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议
    • B、大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议
    • C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
    • D、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议

    正确答案:B,C,D

  • 第7题:

    某公司为高层管理人员购买住房,这属于()

    • A、全员性福利
    • B、特殊福利
    • C、困难补助
    • D、岗位津贴

    正确答案:B

  • 第8题:

    单选题
    某公安消防大队检查发现,某公司建筑面积5000平方米的商场消防设计文件没有报送备案就开始施工。对某公司的行为,下述哪种处理意见是正确的()。
    A

    责令某公司停止施工并处罚款

    B

    责令某公司限期改正,处罚款

    C

    某公司装修行为合法,依法不予处理

    D

    对某公司予以罚款


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    我是北京某公司业务经办人,6月未到住房公积金管理部核对信息。12月06日发现公司所有员工从6月开始就停缴了公积金,请问我们该如何补缴?需提供哪些资料?

    正确答案: 按照规定单位应当填写《补缴书》及《补缴清册》和与《补缴书》金额一致的转账支票、补缴说明到管理部办理补缴。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    当着A那么多人的B面,他就C大声训斥我,说我瞎D捣乱,我心里真不是滋味。

    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    在现代家庭教育中,往往会出现这样的情形:孩子当着严厉家长的面,就象耗子见了猫,有话不敢说,有理不敢申,当着温和宽容的家长的面,则象换了一个人似的,言行放肆,为所欲为,对家长的管教置之不理。 请你分析为什么会出现这种情况,有什么危害?在家庭教育中正确的做法是什么?

    正确答案: 这是家长对待子女教育中态度不一致教育不统一形成的。易形成孩子心理上的不正常状态,养成欺软怕硬、见风使舵等不良习惯。家庭教育中必须遵循态度一致,教育统一的原则。
    具体做到:家长对待子女态度一致,一视同仁;对待子女的态度一以贯之。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    下列争议不适用《劳动法》的是()
    A

    大学生王某利用暑假时间到某公司勤工俭学,就工资问题与公司发生争议

    B

    李某雇佣刘某照顾自己患病的母亲,两人就报酬问题发生争议

    C

    某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议

    D

    某企业工会主席与企业就年休假问题发生争议


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    某公安消防大队检查发现,某公司建筑面积5000平方米的商场消防设计文件没有报送备案就开始施工。对某公司的行为,下述哪种处理意见是正确的()。

    • A、责令某公司停止施工并处罚款
    • B、责令某公司限期改正,处罚款
    • C、某公司装修行为合法,依法不予处理
    • D、对某公司予以罚款

    正确答案:B

  • 第14题:

    我刚与惠州某公司签完劳动合同几天后就发现怀孕了,公司也开始帮我购买医疗保险并按时交费的,请问该像我这种情况还能享受生育保险待遇吗?


    正确答案: 是可以享受生育保险待遇的,根据2011年实施的《惠州市社会基本医疗保险办法》中第十六条规定,参保职工和参保居民在本年度内参保缴费的,从参保缴费次月起按本办法规定享受医保待遇。只要您的生育是符合国家计划生育的,有在惠州社保局做生育备案的,生育产生的医疗费用,惠州医保基金将按规定给予支付的。

  • 第15题:

    某研究员为配合某公司上市而向公司推荐该上市公司股票的行为是:()。

    • A、合规
    • B、违规
    • C、不清楚

    正确答案:B

  • 第16题:

    与他人握手后,不要当着对方的面()。


    正确答案:擦手

  • 第17题:

    下列争议不适用《中华人民共和国劳动法》的是()

    • A、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议
    • B、大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议
    • C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
    • D、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议

    正确答案:A,B,D

  • 第18题:

    小李是某公司白领,不满足于生活现状,但因其缺乏理财投资渠道,小李将每月仅有的少量积蓄全部投入彩票幻想一夜暴富。小李的理财方式是否正确()


    正确答案:错误

  • 第19题:

    下列哪些争议不适用《劳动法》?()

    • A、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议
    • B、大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议
    • C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
    • D、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议

    正确答案:A,B,D

  • 第20题:

    填空题
    与他人握手后,不要当着对方的面()。

    正确答案: 擦手
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    我刚与惠州某公司签完劳动合同几天后就发现怀孕了,公司也开始帮我购买医疗保险并按时交费的,请问该像我这种情况还能享受生育保险待遇吗?

    正确答案: 是可以享受生育保险待遇的,根据2011年实施的《惠州市社会基本医疗保险办法》中第十六条规定,参保职工和参保居民在本年度内参保缴费的,从参保缴费次月起按本办法规定享受医保待遇。只要您的生育是符合国家计划生育的,有在惠州社保局做生育备案的,生育产生的医疗费用,惠州医保基金将按规定给予支付的。
    解析: 根据《惠州市社会基本医疗保险办法》第二十一条规定,参保职工连续缴纳医保费不满1年,符合计划生育政策终止妊娠或分娩的,发生符合规定的住院医疗费用,医保基金的支付比例为50%;连续缴纳医保费满1年后(含1年),医保基金的支付比例为100%,陈小姐如果你在先前没有购买医保的话,只视为新参保人能按50%支付,如果中途因工作转换断保的话,而又在三个月时间内的,请尽快办理补缴手续,超过三个月的视为新参保。只有链续缴费满一年,才能获得100%的生育医疗费用支付。

  • 第22题:

    单选题
    某公司白领,一年前开始出现当着公司高层的面,就笨嘴拙腮,表达不清自己的意思,一看见公司领导,就感到说不出话来,仿佛所有的东西都卡在了嗓子眼里,该患者最可能患有()。
    A

    广泛性焦虑

    B

    社交恐惧

    C

    广场恐惧

    D

    癔症

    E

    精神分裂症


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    下列争议不适用《劳动法》的是()
    A

    李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议

    B

    大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议

    C

    某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议

    D

    某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议


    正确答案: A,C
    解析: 在校学生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可不签订劳动合同。
    争议条例:2条:主要的劳动争议有:
    1.因履行劳动合同而发生的争议;
    2.因履行集体合同而发生的争议;
    3.因录用、调动、辞职、辞退、自动离职而发生的争议;
    4.因工作时间、休息休假和劳动保护而发生的争议;
    5.因职业技术培训而发生的争议;
    6.因社会保险和生活福利而发生的争议;
    7.因开除、除名而发生的争议;
    8.因奖励和处罚而发生的争议等。

  • 第24题:

    单选题
    某公司在组织结构上采用的是矩阵型,这种组织结构可能带来的最大缺陷是什么?()
    A

    多头指挥

    B

    各部门之间难以协调

    C

    高层管理者难以控制

    D

    职权职责不清


    正确答案: C
    解析: 暂无解析