护士小张，本科毕业后分配在外科病区做护士，与同科另一护士因未遵守交接班制度受到处罚，两个原来的朋友反目成仇，小张坚决不同意给自己的处分。此时护士长最应当做的是（）。A、说服她主动承担以利于人际关系B、维持处分决定C、两个当事人各打五十大板以求公平D、帮助其认识自身压力E、扣发当月奖金
题目
护士小张，本科毕业后分配在外科病区做护士，与同科另一护士因未遵守交接班制度受到处罚，两个原来的朋友反目成仇，小张坚决不同意给自己的处分。此时护士长最应当做的是（）。
- A、说服她主动承担以利于人际关系
- B、维持处分决定
- C、两个当事人各打五十大板以求公平
- D、帮助其认识自身压力
- E、扣发当月奖金
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第1题：
下列护士的哪些行为属于侵权行为
A．护士提醒患者，同室患者曾感染过梅毒
B．护士告知病人术后需禁食
C．护士告知患者上午不可探视
D．护士告知患者只可在病区内活动
E．护士告知患者不可在病区内吸烟
正确答案：A
根据《中华人民共和国侵权责任法》规定，医疗机构及其医务人员应当对患者的隐私保密。泄露患者隐私或者未经患者同意公开其病历资料，造成患者损害的，应当承担侵权责任。本题护士未经患者本人同意，告知其他患者感染过梅毒的病史，属于侵权行为。 -
第2题：
护士小王给病人输液时,把10床病人的液体错输给11床病人,护士长、科护士长应多长时间向上级汇报:()。A、病区护士长应当日向科护士长报告
B、病区护士长当日向护理部报告
C、病区护士长当日向科主任报告
D、科护士长要将处理意见一周内报护理部
E、科护士长报科主任并交书面报表
参考答案：AD
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第3题：
住院处护士送病人人病区时病人的物品应与
A.门诊值班医生交接
B.门诊护士长交接
C.病区值班医生交接
D.病区护士长交接
E.病区值班护土交接
正确答案：E
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第4题：
肝胆外科病区护士夜查房时发现某床患者不在病房，也没有请假。该护士首先应该告知的是
A、护理部主任
B、外科总护士长
C、普外科病区护士长
D、肝胆外科病区护士长
E、肝胆外科主任
参考答案：D
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第5题：
共用题干
患者女性，81岁，退休干部。冠心病住院治疗，住院前2天与护士们关系融洽，第3天，护士小张为患者进行静脉输液，静脉穿刺3次失败，更换刘护士后方成功。患者非常不满，其女儿像护士长抱怨，从此患者拒绝护士小张为其护理。护患关系冲突的主要责任人是
A:患者
B:患者女儿
C:护士小张
D:刘护士
E:护士长答案：C解析：共同参与型是一种双向、平等、新型的护患关系模式，主要适用于具有一定文化知识的慢性病患者，本例中患者符合此模式的要求。
护士小张静脉穿刺3次失败，导致患者不满意，因此是护患关系冲突的主要责任人。 -
第6题：
病区麻醉药物由负责管理（）
- A、治疗护士
- B、办公护士
- C、专人
- D、护士长
正确答案:A -
第7题：
转科、手术交接：应有（）护送交待，病区护士接患者时与对方护士确认患者身份、病情、治疗等。
- A、医生
- B、护士
- C、麻醉师
正确答案:B -
第8题：
病区护士应如何接待新入院病人，应做哪些介绍？
正确答案:新人院病人来到一个陌生的环境易产生紧张和忧郁的心理。病人希望被认识、理解和尊重。护士应充分认识到这是个建立良好护患关系的开始。护士应站立迎接，即使手头有工作，也要暂时放下，表示尊重与欢迎；护送病人到床边，并作如下介绍：
（1）自我介绍及介绍主管医师和周围的病人，使病人能尽快适应新的群体。
（2）介绍病区环境和规章制度，如作息制度、探视制度。
（3）了解病人身心需要，耐心听取并解答其咨询，针对其焦虑、恐惧心理给予安慰。 -
第9题：
单选题护士小张，本科毕业直接保研攻读硕士学位，后分配在外科病区做护士3年，同科其他护士评价她"高分低能"，因此小张反复找护理部主任为其调动工作岗位，此时最应当帮助她做的事情是（）A满足其要求调离外科病区
B帮助其认识自身压力
C说服其提高技能用事实改变他人印象
D鼓励其主动跟其他护士搞好人际关系
E批评科室的其他护士
正确答案： D解析： 因为护理工作的特殊性使护理人员在工作中或多或少会感到压力，所以应用压力理论帮助小张正确认识压力，具体情况具体分析，通过提升她的实际工作能力改善同行评价与合作意愿才是最可取的，故选B。 -
第10题：
问答题病区护士应如何接待新入院病人，应做哪些介绍？正确答案： 新人院病人来到一个陌生的环境易产生紧张和忧郁的心理。病人希望被认识、理解和尊重。护士应充分认识到这是个建立良好护患关系的开始。护士应站立迎接，即使手头有工作，也要暂时放下，表示尊重与欢迎；护送病人到床边，并作如下介绍：
（1）自我介绍及介绍主管医师和周围的病人，使病人能尽快适应新的群体。
（2）介绍病区环境和规章制度，如作息制度、探视制度。
（3）了解病人身心需要，耐心听取并解答其咨询，针对其焦虑、恐惧心理给予安慰。解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题医院护理三级管理体制是指（）。A护理院长-护理部主任-科护士长
B护理部主任-科护士长-病区护士长
C大科护士长-小科护士长-病区护士长
D总护士长-护士长-主管护师
E上述都不是
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题由病区（）组织本病区讨论危重病人护理中出现的疑难问题及特殊护理问题。A护士长
B护士
C责任护士
D办公室护士
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第13题：
由病区()组织本病区讨论危重病人护理中出现的疑难问题及特殊护理问题。A、护士长
B、护士
C、责任护士
D、办公室护士
正确答案：A
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第14题：
住院处护士送患者入病区时其患者的物品应与( )。
A、门诊值班医生交接
B、门诊护士长交接
C、病区值班医生交接
D、病区护士长交接
E、病区值班护士交接
正确答案：E
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第15题：
某医院脑外科护士长将科室护士分为两组，护士小张和小王任组长，每人带领5名护士为患者提供服务，护士们互相配合完成工作。这种工作模式是
A、个案护理
B、功能制护理
C、责任制护理
D、小组护理
E、临床路径
参考答案：D
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第16题：
肝胆外科病区护士夜班查房时发现患者不在病房，也没有请假。该护士首先应该告知的是A:护理部主任
B:外科主护士长
C:普外科病区护士长
D:肝胆外科病区护士长
E:肝胆外科主任答案：C解析：发生护理差错后，当事人应立即报告护士长及科室相关领导，护士长应在24小时内填写报表上报护理部。 -
第17题：
“5.12”护士节临近，护理部要在护士节期间举办一次贴近护士临床工作、生活的摄影作品展示活动。某心脏外科护士因具有一定摄影基础，该病区护士长告诉该护士，本次病区的摄影工作由她负责，让她调动病区其他护士，全体参与完成该病区的摄影任务，并上交护理部。护士长的授权方式属于（ ）。A.弹性授权
B.引导授权
C.充分授权
D.制约授权
E.逐渐授权答案：C解析：授权是指领导者授予下属一定的权力和责任，使下属在一定的监督下，有一定的自主权，去完成被授予的任务。充分授权，也叫一般授权，管理者将完成任务所必需的组织资源交给下属，并准许自行决定行动方案。 -
第18题：
张护士，女，24岁，刚本科毕业分配到某省级医院胃肠外科工作。该病区工作很忙，护士长为了控制护理质量，每天晨交班时就指出某某护士工作中的错漏，并登记要扣奖金，以提醒大家注意。张护士每天下班累得疲惫不堪，也曾经给护士长提过有做得不够的地方。最近，张护士每天下班前反复检查自己的工作有无错漏，晚上难以入睡，甚至梦见出差错而惊醒。张护士面临的工作压力源有哪些？
正确答案: 张护士面临的工作压力源有：
①繁忙而紧张的临床护理工作。
②高风险的护理工作性质容易出差错。
③复杂的人际关系z可能遭到某些护士对本科护士的偏见，病人甚至医生对新护士的不信任。
④对新工作环境及单位制度的陌生。
⑤缺乏足够的临床经验。
⑥对自身的期望过高。
⑦护士长的批评。 -
第19题：
张护士，女，24岁，刚本科毕业分配到某省级医院胃肠外科工作。该病区工作很忙，护士长为了控制护理质量，每天晨交班时就指出某某护士工作中的错漏，并登记要扣奖金，以提醒大家注意。张护士每天下班累得疲惫不堪，也曾经给护士长提过有做得不够的地方。最近，张护士每天下班前反复检查自己的工作有无错漏，晚上难以入睡，甚至梦见出差错而惊醒。该护士自身应如何应对护士工作压力？
正确答案: 作为该护士自身，有效应对工作压力的主要策略有：
①定期进行自我压力评估，以及时提醒自身分析压力源的性质及压力强度并采取积极的措施。
②注意改善人际关系，尊重高年资的护士，不摆架子，虚心向身边的所有人学习，待人热情有礼，尤其是病人。
③加强学
习，注重理论联系实际，努力充实专业知识与技能，丰富临床经验，提高工作质量，减少错漏发生。
④虚心接受护士长的批评，正确对待挫折。
⑤不断提高自身的应对能力：可进行反思性学习，善于总结自身的有效应对压力的技巧，定期采用适宜的自我调节方法来减少压力的影响，如参加有趣的活动、听音乐等等。
⑤必要时可向亲属、朋友及领导倾诉，取得他们的支持。 -
第20题：
李四，外科病区护士，今天开始主要负责处理病区的医嘱的交班工作，下班前她准备书写病区交班报告。外科手术后患者交班内容有哪些？
正确答案:外科手术后患者交班的内容有：实施何种麻醉、何种手术、手术经过、清醒时间、回病室的情况，如生命体征，切口敷料有无渗血，是否已排气、排尿，各种引流管是否通畅，输液和镇痛药的应用，需要重点观察项目及注意事项等。 -
第21题：
问答题张护士，女，24岁，刚本科毕业分配到某省级医院胃肠外科工作。该病区工作很忙，护士长为了控制护理质量，每天晨交班时就指出某某护士工作中的错漏，并登记要扣奖金，以提醒大家注意。张护士每天下班累得疲惫不堪，也曾经给护士长提过有做得不够的地方。最近，张护士每天下班前反复检查自己的工作有无错漏，晚上难以入睡，甚至梦见出差错而惊醒。该病区护士长应如何帮助该护士应对工作压力？正确答案： 该病区护士长要帮助该护士减轻工作压力，应做到如下几点：
①在现有的人力资源条件下，合理分配护士，对现有的人力资源进行科学重组。
②合理排班以提高工作效率，减少人力的浪费。
③加强新护士岗前培训及业务学习，帮助她更好地胜任护理工作。
④为该护士选择热心的临床经验丰富的护士为导师。
⑤经常关心并指导该护士，帮助她尽早适应临床工作。
⑥万一护士工作中有错漏，应采用恰当的教育方法。
⑦为护士营造良好的人际气氛及轻松的工作环境。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题张护士，女，24岁，刚本科毕业分配到某省级医院胃肠外科工作。该病区工作很忙，护士长为了控制护理质量，每天晨交班时就指出某某护士工作中的错漏，并登记要扣奖金，以提醒大家注意。张护士每天下班累得疲惫不堪，也曾经给护士长提过有做得不够的地方。最近，张护士每天下班前反复检查自己的工作有无错漏，晚上难以入睡，甚至梦见出差错而惊醒。该护士自身应如何应对护士工作压力？正确答案： 作为该护士自身，有效应对工作压力的主要策略有：
①定期进行自我压力评估，以及时提醒自身分析压力源的性质及压力强度并采取积极的措施。
②注意改善人际关系，尊重高年资的护士，不摆架子，虚心向身边的所有人学习，待人热情有礼，尤其是病人。
③加强学
习，注重理论联系实际，努力充实专业知识与技能，丰富临床经验，提高工作质量，减少错漏发生。
④虚心接受护士长的批评，正确对待挫折。
⑤不断提高自身的应对能力：可进行反思性学习，善于总结自身的有效应对压力的技巧，定期采用适宜的自我调节方法来减少压力的影响，如参加有趣的活动、听音乐等等。
⑤必要时可向亲属、朋友及领导倾诉，取得他们的支持。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题张护士，女，24岁，刚本科毕业分配到某省级医院胃肠外科工作。该病区工作很忙，护士长为了控制护理质量，每天晨交班时就指出某某护士工作中的错漏，并登记要扣奖金，以提醒大家注意。张护士每天下班累得疲惫不堪，也曾经给护士长提过有做得不够的地方。最近，张护士每天下班前反复检查自己的工作有无错漏，晚上难以入睡，甚至梦见出差错而惊醒。张护士面临的工作压力源有哪些？正确答案： 张护士面临的工作压力源有：
①繁忙而紧张的临床护理工作。
②高风险的护理工作性质容易出差错。
③复杂的人际关系z可能遭到某些护士对本科护士的偏见，病人甚至医生对新护士的不信任。
④对新工作环境及单位制度的陌生。
⑤缺乏足够的临床经验。
⑥对自身的期望过高。
⑦护士长的批评。解析： 暂无解析 -
第24题：
单选题病区麻醉药物由负责管理（）A治疗护士
B办公护士
C专人
D护士长
正确答案： A解析： 暂无解析