对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导，保证组织目标的顺利实现（）A、计划职能B、组织职能C、人员管理D、领导职能E、控制职能

题目

对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导，保证组织目标的顺利实现（）

  • A、计划职能
  • B、组织职能
  • C、人员管理
  • D、领导职能
  • E、控制职能
相似考题

1.组织、管理、领导、教育班集体,这是实现班级工作目标的组织保证。()此题为判断题(对，错)。

2.管理的组织职能的任务是( )。A．提高组织的效率B．使计划方案落实于实际工作C．使组织成员产生有利于实现组织目标的行为D．保证组织的各项工作按照计划的要求进行

3.人员配备指的是()。A.设计和维持一种有助于有效的集体活动的组织结构的活动过程B.对管理者进行恰当而有效地选拔、培训和考评，以保证组织活动的正常进行C.将若干工作任务组合起来构成一项完整的职位D.对组织内每个成员的行为进行引导和施加影响的活动过程

4.行政监控是指国家立法机关、司法机关、政党、社会团体、公民及国家行政组织自身对国家行政机关及其公务人员的行政执行过程及行为是否遵从法律规章进行监督;对行政执行过程及其结果进行控制,以保证法律规章的正确执行和政策目标的顺利实现的行为。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    激励要通过利益差别向组织成员传递组织期望的行为和绩效,从而引导组织成员的行为和努力方向。( )

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第2题：

    控制职能的任务是（ ）。

    A．使组织成员产生有利于实现组织目标的行为

    B．使计划方案落实于实际工作

    C．保证组织的各项工作按照计划的要求进行

    D．保证工作是从计划开始的


    正确答案：C
    控制职能的任务是保证组织的各项工作按照计划的要求进行。

  • 第3题：

    组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用。（ ）


    答案：对
    解析：
    组织文化对整体和个人都能起到引导作用。

  • 第4题：

    组织行为涉及的两个基本问题是（）。

    • A、组织对环境的影响及环境对组织的影响
    • B、组织对成员的影响及成员行为对组织的影响
    • C、组织对成员的影响及成员之间的影响
    • D、环境对组织的影响及组织对成员的影响

    正确答案:B

  • 第5题：

    组织文化的（）主要是指对组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用。

    • A、约束功能
    • B、导向功能
    • C、辐射功能
    • D、凝聚功能

    正确答案:B

  • 第6题：

    领导和指导是对组织成员行为进行（）的过程。

    • A、调查、分析
    • B、研究、设计
    • C、分析、评价
    • D、引导、施加影响

    正确答案:D

  • 第7题：

    对组织成员的行为进行引导和施加影响的活动过程，其目的是带领和指挥组织的全体成员同心协力地执行组织的计划，实施组织目标的管理过程是（）

    • A、计划
    • B、控制
    • C、领导
    • D、创新

    正确答案:C

  • 第8题：

    组织文化的（）功能主要是指对组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用。

    • A、约束
    • B、导向
    • C、辐射
    • D、创新

    正确答案:B

  • 第9题：

    关于组织行为的特征，下列说法错误的是（）。

    • A、组织行为是组织成员的单独个人行为
    • B、组织行为的效果具有两重性
    • C、组织行为是全体组织成员共同活动的行为
    • D、组织行为的动机是根据这个组织建立的宗旨产生的，带有明确的目的性

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导，保证组织目标的顺利实现（）
    A

    计划职能

    B

    组织职能

    C

    人员管理

    D

    领导职能

    E

    控制职能


    正确答案： B
    解析： 管理职能是指管理的职责和功能，是管理者在管理活动中应当承担的职责和任务，是管理活动内容的理论概括。计划职能是管理的首要职能，是指为了实现组织目标而对未来的行动进行计划和安排，其中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案。组织职能是管理的重要职能，主要内容包括：①根据组织的规模和任务设计组织结构；②明确相应的职责、任务和权力；③为了保证工作顺序进行建立健全各项规章制度等。人员管理是管理的核心职能，主要对各岗位的人员进行选聘、教育培养和绩效考核，以及人力资源的有效利用和开发。领导职能就是对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导、运用各种手段和方法施加影响力的过程。控制职能是管理过程的关键职能，是通过信息反馈和绩效评估，对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差的过程，是连续不断、反复进行的过程，贯穿于整个活动的始终。

  • 第11题：

    单选题
    组织行为涉及的两个基本问题是（）。
    A

    组织对环境的影响及环境对组织的影响

    B

    组织对成员的影响及成员行为对组织的影响

    C

    组织对成员的影响及成员之间的影响

    D

    环境对组织的影响及组织对成员的影响


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用，使之符合组织所确定的目标，这是组织文化的（）功能。

    正确答案： 导向
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    激励的出发点是()。

    A、激发组织成员的行为

    B、归化组织成员的行为

    C、满足专业技术人员的各种需要

    D、引导组织成员的行为


    答案：C

  • 第14题：

    对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导，保证组织目标的顺利实现

    A.计划职能

    B.组织职能

    C.人员管理

    D.领导职能

    E.控制职能


    正确答案：D

  • 第15题：

    A.计划职能
    B.组织职能
    C.人员管理
    D.领导职能
    E.控制职能

    对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导，保证组织目标的顺利实现

    答案：D
    解析：
    管理职能是指管理的职责和功能，是管理者在管理活动中应当承担的职责和任务，是管理活动内容的理论概括。计划职能是管理的首要职能，是指为了实现组织目标而对未来的行动进行计划和安排，其中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案。组织职能是管理的重要职能，主要内容包括：①根据组织的规模和任务设计组织结构；②明确相应的职责、任务和权力；③为了保证工作顺序进行建立健全各项规章制度等。人员管理是管理的核心职能，主要对各岗位的人员进行选聘、教育培养和绩效考核，以及人力资源的有效利用和开发。领导职能就是对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导、运用各种手段和方法施加影响力的过程。控制职能是管理过程的关键职能，是通过信息反馈和绩效评估，对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差的过程，是连续不断、反复进行的过程，贯穿于整个活动的始终。

  • 第16题：

    搞好领导集体成员团结的心理基础，实现集体组织目标的重要保证的是教育领导集体的（）

    • A、心理相容
    • B、心理平衡
    • C、心力集中
    • D、心向一致

    正确答案:A

  • 第17题：

    （）是指对组织成员的行为进行引导和施加影响的活动过程，其目的是带领和指挥组织的全体成员同心协力的执行组织的计划，实现组织的目标。

    • A、决策
    • B、领导
    • C、控制
    • D、计划

    正确答案:B

  • 第18题：

    人员配备指的是（）

    • A、设计和维持一种有助于有效的集体活动的组织结构的活动过程
    • B、对管理者进行恰当而有效地选拔、培训和考评，以保证组织活动的正常进行
    • C、将若干工作任务组合起来构成一项完整的职位
    • D、对组织内每个成员的行为进行引导和施加影响的活动过程

    正确答案:B

  • 第19题：

    对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导，保证组织目标的顺利实现（）

    • A、计划职能
    • B、组织职能
    • C、人员管理
    • D、领导职能
    • E、控制职能

    正确答案:D

  • 第20题：

    （）是指对组织各领域、各层次的管理工作所制定的指导与约束规范体系。它引导并约束组织的成员为实现组织的目标努力工作，是实现组织目标的根本性保证。

    • A、组织的基本制度
    • B、职权
    • C、组织的管理制度
    • D、职责

    正确答案:C

  • 第21题：

    组织通过设计适当的奖酬形式和工作环境，借助信息沟通来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，有效实现组织及其成员目标的系统活动是指（）。

    • A、激励
    • B、内控
    • C、合规
    • D、约束

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    组织文化的（）主要是指对组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用。
    A

    约束功能

    B

    导向功能

    C

    辐射功能

    D

    凝聚功能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于组织行为的特征，下列说法错误的是（）。
    A

    组织行为是组织成员的单独个人行为

    B

    组织行为的效果具有两重性

    C

    组织行为是全体组织成员共同活动的行为

    D

    组织行为的动机是根据这个组织建立的宗旨产生的，带有明确的目的性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    搞好领导集体成员团结的心理基础，实现集体组织目标的重要保证的是教育领导集体的（）
    A

    心理相容

    B

    心理平衡

    C

    心力集中

    D

    心向一致


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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