某院高于病房收治病种繁杂，但是护理人力比较充足，70%的护理人员具有大专以上学历，且工作年限均在5～8年以上，该病房适合采用的护理工作方式为（）A、个案护理B、功能制护理C、小组护理D、责任制护理E、综合护理

题目

某院高于病房收治病种繁杂，但是护理人力比较充足，70%的护理人员具有大专以上学历，且工作年限均在5～8年以上，该病房适合采用的护理工作方式为（）

  • A、个案护理
  • B、功能制护理
  • C、小组护理
  • D、责任制护理
  • E、综合护理
相似考题

1.三甲医院评审护理人力基本要求中规定,临床一线护理人员占护理人员总数()A、≥75%B、≥80%C、≥85%D、≥90%E、≥95%

2.护理人力资源管理的主要职能包括( )A.护理人员招聘B.护理人力资源规划C.护理人员绩效评价D.护理人员开发及发展

3.下列哪些属于护理人力资源职能?()A、护理人员资源评估B、护理人员应聘C、护理人员培训D、护理人员绩效考核E、护理人员岗位职责

4.某院高于病房收治病种繁杂，但是护理人力比较充足，70%的护理人员具有大专以上学历，且工作年限均在5～8年以上，该病房适合采用的护理工作方式为A、个案护理B、功能制护理C、小组护理D、责任制护理E、综合护理

参考答案和解析
正确答案:D
更多“某院高于病房收治病种繁杂，但是护理人力比较充足，70%的护理人员”相关问题

  • 第1题：

    护士高某，为实习护士讲课，谈到护理人员责任心特点，其如下表达，其中不正确的是

    A．以救死扶伤、治病救人为己任

    B．是护理人员对道德责任的自觉认识和自我评价能力

    C．以护理人员的精神需要满足为前提

    D．护理人员的责任心不具有阶级性

    E．以护理道德的基本原则作为自我评价的依据和出发点


    正确答案：C

  • 第2题：

    不属于社区护理人力资源管理职能的是A.制定护理人力资源规划B.有效配置护理人员SXB

    不属于社区护理人力资源管理职能的是

    A．制定护理人力资源规划

    B．有效配置护理人员

    C．创造护理人员职业发展的机会

    D．制定护理人员个人职业规划

    E．改进护理人员的福利待遇


    正确答案：D
    护理人力资源管理的主要职能是护理人力资源规划而非制定护理人员个人职业规划。

  • 第3题：

    明确哪些岗位需要护理人员、必须具备哪些素质及如何聘用，属于护理人力资源管理职能的

    A.护理人力资源规划
    B.护理人员的招聘和录用
    C.护理人员的培训与使用
    D.护理人员的绩效评价

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    某病人即将实施化疗，护理人员应做的护理包括（）

    • A、介绍化疗的必要性
    • B、介绍化疗方案及优越性
    • C、隐瞒化疗药物的副作用
    • D、将同病种病人安排在同一病房
    • E、全面照顾病人的生活

    正确答案:A,B,D,E

  • 第5题：

    下列哪些内容是衡量医院护理人力资源管理职能的评价指标（）

    • A、护理劳动生产率
    • B、护理人员流动率
    • C、护理人员考核合格率
    • D、护理人才开发率
    • E、护理人力成本

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    自我排班的优点中应除外：（）

    • A、提高护理人员的主观积极性
    • B、节省护士长排班时间
    • C、促进病房内护理人员之间的关系
    • D、有利于护理人员的工作稳定性
    • E、能充分发挥人力所长

    正确答案:E

  • 第7题：

    临床护理单元人力配置和调配基本原则，合理分配护理人力，保证临床一线护理人员占护理人员总数（）

    • A、≥80%
    • B、≥85%
    • C、≥90%
    • D、≥95%

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    自我排班的优点中应除外：（）
    A

    提高护理人员的主观积极性

    B

    节省护士长排班时间

    C

    促进病房内护理人员之间的关系

    D

    有利于护理人员的工作稳定性

    E

    能充分发挥人力所长


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    某病房的护理人员分为两组，每组3人，设组长1人，带领护士为患者服务，组内护士相互配合完成工作。这种工作模式是（）。
    A

    个案护理

    B

    功能制护理

    C

    小组制护理

    D

    责任制护理

    E

    综合护理


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列哪些内容是衡量医院护理人力资源管理职能的评价指标（）
    A

    护理劳动生产率

    B

    护理人员流动率

    C

    护理人员考核合格率

    D

    护理人才开发率

    E

    护理人力成本


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    不属于社区护理人力资源管理职能的是（）
    A

    制定护理人力资源规划

    B

    有效配置护理人员

    C

    创造护理人员职业发展的机会

    D

    制定护理人员个人职业规划

    E

    改进护理人员的福利待遇


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    护理人力资源管理职能，除下列哪项以外（）
    A

    护理人员预测规划

    B

    护理人员选择聘用

    C

    护理人员考核，绩效评价

    D

    护理专业开发


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某院高干病房收治病种繁杂，但是护理人力比较充足，70％的护理人员具有大专以上学历，且工作年限均在5～8年以上，该病房适合采用的护理工作方式为

    A．个案护理

    B．功能制护理

    C．小组护理

    D．责任制护理

    E．综合护理


    正确答案：D
    该病区为高于病房，患者相对普通病房护理服务需求更高，患者更希望获得整体的、相对连续的护理，责任制护理可以很好地满足患者需要；该科室护理人力配置数量充足，质量有保证，可以满足开展责任制护理需要；同时，由于该病区患者病种特点决定综合护理中的专科护士的作用不大，所以责任制更适合该病区的护理工作。

  • 第14题：

    不属于社区护理人力资源管理职能的是

    A.制定护理人力资源规划
    B.有效配置护理人员
    C.创造护理人员职业发展的机会
    D.制定护理人员个人职业规划
    E.改进护理人员的福利待遇

    答案：D
    解析：
    护理人力资源管理的主要职能是护理人力资源规划而非制定护理人员个人职业规划。

  • 第15题：

    下列哪些是属于护理行政信息管理内容（）

    • A、进行排班、查阅护理人员的出勤情况
    • B、护理人员了解病人情况
    • C、了解病房医药费用记录情况
    • D、了解护理人员个人学习经历、学习成绩、论文及著作
    • E、了解护理人员个人发明、专利、科研成果

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    急诊护理工作的主要任务不包括（）.

    • A、急诊护理
    • B、急救护理
    • C、急诊护理人员的培训
    • D、开展急诊护理领域科研工作
    • E、病房护理

    正确答案:E

  • 第17题：

    病房床位与病房护理人员之比应是：（）

    • A、1：0.2
    • B、1：0.4
    • C、1：0.6
    • D、1：0.7

    正确答案:B

  • 第18题：

    护理人力资源管理职能，除下列哪项以外（）

    • A、护理人员预测规划
    • B、护理人员选择聘用
    • C、护理人员考核，绩效评价
    • D、护理专业开发

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    临床护理单元人力配置和调配基本原则，合理分配护理人力，保证临床一线护理人员占护理人员总数（）
    A

    ≥80%

    B

    ≥85%

    C

    ≥90%

    D

    ≥95%


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    病房床位与病房护理人员之比应是：（）
    A

    1：0.2

    B

    1：0.4

    C

    1：0.6

    D

    1：0.7


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列哪些是属于护理行政信息管理内容（）
    A

    进行排班、查阅护理人员的出勤情况

    B

    护理人员了解病人情况

    C

    了解病房医药费用记录情况

    D

    了解护理人员个人学习经历、学习成绩、论文及著作

    E

    了解护理人员个人发明、专利、科研成果


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    护理人力资源管理的基础性工作是
    A

    护理人力资源规划

    B

    护理人员的绩效评价

    C

    护理人员的档案管理

    D

    护理人员的薪酬管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    某病人即将实施化疗，护理人员应做的护理包括（）
    A

    介绍化疗的必要性

    B

    介绍化疗方案及优越性

    C

    隐瞒化疗药物的副作用

    D

    将同病种病人安排在同一病房

    E

    全面照顾病人的生活


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    急诊护理工作的主要任务不包括（）.
    A

    急诊护理

    B

    急救护理

    C

    急诊护理人员的培训

    D

    开展急诊护理领域科研工作

    E

    病房护理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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