一般制定组织长期计划的人是（）A、中层管理者B、中、高层管理者共同制定C、高层管理者D、基层管理者E、被管理者

题目

一般制定组织长期计划的人是（）

  • A、中层管理者
  • B、中、高层管理者共同制定
  • C、高层管理者
  • D、基层管理者
  • E、被管理者
相似考题

1.系统规划的目标是()。制定系统建设的资源分配计划B、制定MIS的长期发展方案C、制定组织的信息需求D、安排项目的开发计划

2.系统规划的目标是( )。A.制定系统建设的资源分配计划B.制定 MIS 的长期发展方案C.制定组织的信息需求D.安排项目的开发计划

3.滚动计划法一般遵循“远粗近细”的原则制定组织计划。( )

4.实现自己的人生目标三步曲是()。A、制定规划、细化目标、实施计划B、设定长期、中期、短期目标C、自我探索、确定意愿、立即行动D、学习研究、制定计划、修改计划

更多“一般制定组织长期计划的人是（）”相关问题

  • 第1题：

    组织一般计划过程包括()

    A、战略计划

    B、长期计划

    C、经营计划

    D、滚动计划

    E、预算方案


    参考答案：ACE

  • 第2题：

    一般制定组织长期计划的人是

    A、中层管理者

    B、中、高层管理者共同制定

    C、高层管理者

    D、基层管理者

    E、被管理者


    参考答案：C

  • 第3题：

    规划处负责组织制定公司培训工作中长期规划与年度计划。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    营销计划发展阶段排序正确的是（）。

    • A、无计划阶段→制定年度计划阶段→制定长期计划阶段→制定战略计划阶段
    • B、无计划阶段→制定长期计划阶段→制定年度计划阶段→制定战略计划阶段
    • C、无计划阶段→制定年度计划阶段→制定战略计划阶段→制定长期计划阶段
    • D、制定年度计划阶段→无计划阶段→制定长期计划阶段→制定战略计划阶段

    正确答案:A

  • 第5题：

    人力资源计划的任务包括（）

    • A、系统评价组织中的人力资源的需求量
    • B、招聘尽量多的人员
    • C、选配合适的人员
    • D、制定和实施人员培训计划

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    组织长期计划一般由（）制定

    • A、中层管理者
    • B、被管理者
    • C、高层管理者
    • D、基层管理者

    正确答案:C

  • 第7题：

    长期目标是指企业为提高自己长期业务地位而制定的目标，计划期一般为（）

    • A、5年
    • B、10年
    • C、15年
    • D、20年

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    系统规划的目标是（）。
    A

    制定系统建设的资源分配计划

    B

    制定出MIS的长期发展方案

    C

    确定组织的信息需求

    D

    安排项目的开发计划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    组织长期计划一般由（　　）制定。
    A

    中层管理者

    B

    被管理者

    C

    高层管理者

    D

    基层管理者

    E

    中、高层管理者共同制定


    正确答案： B
    解析：
    长期计划又称为规划，时间一般在5年以上，且通常由高层管理者制定。

  • 第10题：

    不定项题
    该企业制定的人员接续及升迁计划属于（  ）。
    A

    具体计划

    B

    总体规划

    C

    短期规划

    D

    长期规划


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    广义的人力资源规划不包括( )
    A

    预测企业或组织未来的人力资源供求状况

    B

    制定行动计划

    C

    控制和评估计划

    D

    人员家庭计划


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    组织根据外部环境和内部资源条件而制定的全局性的、较长时期发展方向和寻求组织在环境中地位的重大计划是  (    )
    A

    战略计划

    B

    战术计划

    C

    长期计划

    D

    中期计划


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    组织长期计划一般由()制定。

    A.中层管理者

    B.被管理者

    C.基层管理者

    D.高层管理者


    正确答案：B

  • 第14题：

    某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年人员补充计划和人员使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。


    该企业制定的人员补充计划属于（ ）。

    A.具体计划
    B.中期规划
    C.长期规划
    D.总体规划

    答案：A
    解析：
    本题考查人力资源规划的内容。人员补充计划属于具体计划。

  • 第15题：

    长期计划一般由（）制定。


    正确答案:高层管理者

  • 第16题：

    系统规划的目标是（）。

    • A、制定系统建设的资源分配计划
    • B、制定出MIS的长期发展方案
    • C、确定组织的信息需求
    • D、安排项目的开发计划

    正确答案:B

  • 第17题：

    制定整个组织的基本目标和方向的计划，称为（）

    • A、长期计划
    • B、短期计划
    • C、战略性计划
    • D、战术性计划

    正确答案:C

  • 第18题：

    组织高层一般制定更多的非程序性计划和战略性计划。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    组织根据外部环境和内部资原条件而制定的全局性的，较长时期发展方向和寻求组织在环境中地位的重大计划是（）

    • A、战略计划
    • B、战术计划
    • C、长期计划
    • D、中期计划

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    组织长期计划一般由（）制定
    A

    中层管理者

    B

    被管理者

    C

    高层管理者

    D

    基层管理者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列关于战略计划与长期计划的说法中.不正确的是    (    )
    A

    战略计划是一种可以改变组织性质的重点计划

    B

    长期计划制定通常是由少数高层领导人参与

    C

    战略计划的着眼点是外部环境的改变

    D

    长期计划是对外部环境进行预测和把握的结果

    E

    长期计划是全面性的计划


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    一般制定组织长期计划的人是（）
    A

    中层管理者

    B

    中、高层管理者共同制定

    C

    高层管理者

    D

    基层管理者

    E

    被管理者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    制定整个组织的基本目标和方向的计划，称为（）
    A

    长期计划

    B

    短期计划

    C

    战略性计划

    D

    战术性计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    长期计划一般由（）制定。

    正确答案： 高层管理者
    解析： 暂无解析

相关内容