A、制定规划、细化目标、实施计划
B、设定长期、中期、短期目标
C、自我探索、确定意愿、立即行动
D、学习研究、制定计划、修改计划
第1题:
第2题:
个人生涯规划强调确定自己的工作目标,并为实现目标制定工作计划并能够按照计划行事。
第3题:
计划是一种事先的安排,用于指导企业实现自已的目标。因此,有助于企业实现目标的前提条件就是()。
第4题:
职业生涯规划的7个基本步骤包括()及制定行动计划、执行和评估与反馈。
第5题:
个人生涯规划要确定自己的工作目标并为实现目标制定工作计划,按照计划行事。
第6题:
年度滚动计划是在哪个目标制定的基础之上来确定的。()
第7题:
班组生产计划形成的一般顺序()
第8题:
业务培训计划的制定()。
第9题:
对
错
第10题:
中长期战略规划
部门内部日常工作
短期计划
整个组织的日常计划
第11题:
长期计划
中期计划
年度计划
短期计划
第12题:
长期计划
中期计划
短期计划
年度计划
第13题:
第14题:
自我实现的前提是()。
第15题:
计划的第三步是()。
第16题:
与机构的管理部门制定目标的职责密切相关的计划类型是()
第17题:
战略实施计划的制定程序包括()
第18题:
用于指明企业今后发展的长远目标以及为实现目标所制定的战略计划属于()
第19题:
()是企业实施战略规划的具体计划,是实现战略规划目标的保障计划。
第20题:
比较方案
确定目标
评估形势
研究对象
考虑制定计划
第21题:
战术计划
细化计划
企业年度计划
中短期计划
第22题:
对
错
第23题:
确定目标、诊断、制定策略、实施、监测与评价
需求评估、确定目标、制定计划、实施计划、评价
确定目标、计划、制定策略、实施、监测与评价
诊断、确定目标、制定策略、实施、评价
确定危险因素、问题与政策分析、制定策略、人员培训、监测与评价