领导对初步成熟的下属给予说明、指导和检查体现的是（）A、高工作，低关系B、低工作，高关系C、高工作，高关系D、低工作，低关系E、中等工作，高关系

题目

领导对初步成熟的下属给予说明、指导和检查体现的是（）

  • A、高工作，低关系
  • B、低工作，高关系
  • C、高工作，高关系
  • D、低工作，低关系
  • E、中等工作，高关系
相似考题

1.领导对初步成熟的下属给予说明、指导和检查体现的是( )。A、低工作，低关系B、高工作，低关系C、高工作，高关系D、低工作，高关系E、中等工作，高关系

2.根据领导生命周期理论,下属成熟度高的话,不合适的领导方式是()A、指导型B、参与型C、授权型D、推销型

3.下属成熟度是领导对下属特征的一个度量，它包括工作成熟度和______。

4.领导生命周期理论认为，当下属的成熟程度初步进入成熟阶段时，领导者应采取授权式领导方式。()

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    领导对不成熟的下属采取指令性指导体现的是( )。

    A.低工作，高关系

    B.高工作，低关系

    C.低工作，低关系

    D.高才能，高效率

    E.高工作，高关系


    参考答案：B

  • 第2题：

    下列关于领导生命周期理论的选项中，正确的是()

    A.指导型领导是高关系、低任务的领导风格
    B.支持型领导是高关系、高工作的领导风格
    C.领导行为的工作行为越低，说明下属成熟度越高
    D.领导行为的关系行为越高，说明下属成熟度越低

    答案：B,C
    解析：
    领导生命周期理论。 选项A指导型领导是高任务、低关系的领导风格。选项D，领导行为的关系行为与下属成熟度没有相关关系。

  • 第3题：

    领导对不成熟的下属采取指令性指导体现的是（）。

    • A、低工作，高关系
    • B、高工作，低关系
    • C、低工作，低关系
    • D、高才能，高效率
    • E、高工作，高关系

    正确答案:B

  • 第4题：

    关于领导错误的是（）

    • A、传统的领导者乐于发号施令
    • B、领导应该影响、指导和激励下属使下属的才能得以发挥
    • C、领导的本质是监督
    • D、领导是一门艺术
    • E、领导是对人们施加影响的艺术或过程

    正确答案:C

  • 第5题：

    按照领导生命周期理论，当领导者采取低工作低关系的领导类型时，表示（）

    • A、下属处于不成熟阶段
    • B、下属处于初步成熟阶段
    • C、下属处于较成熟阶段
    • D、下属处于成熟阶段

    正确答案:D

  • 第6题：

    情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者提供极少的指导和支持的领导风格被称为（）。

    • A、指导（高任务-低关系）
    • B、推销（高任务-高关系）
    • C、参与（低任务-高关系）
    • D、授权（低任务-低关系）

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    按照领导生命周期理论，当领导者采取低工作低关系的领导类型时，表示（）
    A

    下属处于不成熟阶段

    B

    下属处于初步成熟阶段

    C

    下属处于较成熟阶段

    D

    下属处于成熟阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    领导对不成熟的下属采取指令性指导体现的是（　　）。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    领导对初步成熟的下属给予说明、指导体现的是（　　）。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    情境领导理论认为，有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度，下属成熟程度高，宜采用命令式领导方式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    途径——目标理论认为，领导者的效率是指（　）。
    A

    领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工作中得到满足的能力

    B

    领导者帮助下属消除实现目标的障碍并增加获得个人满足的机会

    C

    领导者通过明确目标，给予下属支持性的监督和指导，从而增加达到工作目标的期望值

    D

    领导者根据下属的个人特性和环境因素，指导下属达到组织目标的能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    领导对不成熟的下属采取指令性指导体现的是（）。
    A

    低工作，高关系

    B

    高工作，低关系

    C

    低工作，低关系

    D

    高才能，高效率

    E

    高工作，高关系


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导对初步成熟的下属给予说明、指导体现的是( )。

    A.低工作，高关系

    B.高工作，低关系

    C.低工作，低关系

    D.高才能，高效率

    E.高工作，高关系


    参考答案：E

  • 第14题：

    领导对初步成熟的下属给予说明、指导和检查体现的是

    A.高工作，低关系
    B.低工作，高关系
    C.高工作，高关系
    D.低工作，低关系
    E.中等工作，高关系

    答案：C
    解析：
    领导生命周期理论又称情景领导理论，它认为最有效的领导风格应随着员工“成熟度”的变化而变化。成熟度是指个体完成某一具体任务的能力和某一意愿的程度。随着下属由不成熟走向成熟，领导的行为应按下列程序逐步推移：高工作与低关系-高工作与高关系-低工作与高关系-低工作与低关系。根据下属的成熟度，工作行为与领导行为构成了四个阶段。
    （1.高工作、低关系　领导者对不成熟的下属采取指令性工作，并加以指导、督促、检查。
    （2.高工作、高关系　领导者对初步成熟的下属给予说明、指导和检查；除安排工作外，还必须重视对下属的信任和尊重，增加关系行为的分量。
    （3.低工作、高关系　领导者对比较成熟的下属，要与其共同决策，采取适当授权、参与管理的方式。
    （4.低工作、低关系　领导者对成熟的下属，采取高度信任、充分授权，提供极少的指导与支持，使下属人尽其才，才尽其用。

  • 第15题：

    情境领导理论中下属的成熟度是指生理成熟度和心理成熟度。（）


    正确答案:错误

  • 第16题：

    领导对初步成熟的下属给予说明、指导体现的是（）。

    • A、低工作，高关系
    • B、高工作，低关系
    • C、低工作，低关系
    • D、高才能，高效率
    • E、高工作，高关系

    正确答案:E

  • 第17题：

    领导者对下属的态度是友好的、可接近的，他们关注下属的福利和需要，平等地对待下属，尊重下属的地位，能够对下属表现出充分的关心和理解，在下属有需要时能够真诚帮助，这种领导方式是（）

    • A、指导型领导
    • B、支持型领导
    • C、参与型领导
    • D、成就导向型领导

    正确答案:B

  • 第18题：

    途径——目标理论认为，领导者的效率是指（）。

    • A、领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工作中得到满足的能力
    • B、领导者帮助下属消除实现目标的障碍并增加获得个人满足的机会
    • C、领导者通过明确目标，给予下属支持性的监督和指导，从而增加达到工作目标的期望值
    • D、领导者根据下属的个人特性和环境因素，指导下属达到组织目标的能力

    正确答案:A

  • 第19题：

    判断题
    情境领导理论中下属的成熟度是指生理成熟度和心理成熟度。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    领导对初步成熟的下属给予说明、指导体现的是（）。
    A

    低工作，高关系

    B

    高工作，低关系

    C

    低工作，低关系

    D

    高才能，高效率

    E

    高工作，高关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    领导对初步成熟的下属给予说明、指导和检查体现的是（　　）。
    A

    低工作，低关系

    B

    高工作，低关系

    C

    高工作，高关系

    D

    低工作，高关系

    E

    中等工作，高关系


    正确答案： E
    解析：
    高工作、高关系领导者对初步成熟的下属给予说明、指导和检查；除安排工作外，还必须重视对下属的信任和尊重，增加关系行为的分量。

  • 第22题：

    单选题
    领导对成熟的下属充分授权体现的是（　　）。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    领导者的素质和能力是领导者成熟程度的标志和体现。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度已初步进入到成熟阶段，应采取的领导方式为（）
    A

    命令式领导方式

    B

    说服式领导方式

    C

    参与式领导方式

    D

    授权式领导方式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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