护理人才的培养方法不包括（）A、基础训练B、学历教育C、定向培养D、知识更新E、在实践中不断提高

题目

护理人才的培养方法不包括（）

  • A、基础训练
  • B、学历教育
  • C、定向培养
  • D、知识更新
  • E、在实践中不断提高
相似考题

1.下列是护理人才培养的方法是A、科研能力B、实践技能C、创新思维D、基础训练E、科室轮转

2.护理人才的培养方法有A、实践提高、理论更新、专业升华B、基础训练、定向培养、定期查房C、出国进修、国内进修、理论更新D、知识更新、实践提高、定向培养E、基础培训、定向培养、理论更新

3.护理人才的培养方法包括A、基础训练B、学历教育C、定向培养D、知识更新E、在实践中不断提高

4.某大型综合医院，护士长需要给新老护士们做培训，请问下列正确的护理人才培训方法是A、实践技能B、创新思维C、科研能力D、科室轮转E、基础训练

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  • 第1题：

    下列属于护理人才培养的基本途径的是()

    A.案例分析

    B.进修

    C.培训

    D.学历教育

    E.学术研讨


    参考答案：D

  • 第2题：

    下列是护理人才培养的方法是

    A.科研能力
    B.实践技能
    C.创新思维
    D.基础训练
    E.科室轮转

    答案：D
    解析：
    护理人才的培养方法包括基础训练、定向培养、知识更新、实践提高。

  • 第3题：

    哪项属于护理人才培养方法？（）

    • A、出国任职
    • B、基础训练
    • C、全脱产学习
    • D、实际操作训练
    • E、对口支援

    正确答案:B

  • 第4题：

    可供选择的人力资源开发战略有（）。

    • A、引进人才开发战略
    • B、借用人才战略
    • C、招聘人才战略
    • D、自主培养人才战略
    • E、定向培养人才战略

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    人才培养的途径主要有（）

    • A、岗位培训
    • B、参观学习
    • C、专业培训
    • D、定向培养
    • E、鼓励和支持自学成才

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    某企业缺乏办学条件，同时又需要专项人才时，则应实施（）.

    • A、自主培养人才战略
    • B、定向培养人才战略
    • C、借用人才战略
    • D、招聘人才战略

    正确答案:B

  • 第7题：

    项目经理的培养方式有（　）。

    • A、注意在实践中培养
    • B、提高社交与谈判能力
    • C、放手与帮带结合
    • D、提高实践能力
    • E、知识更新

    正确答案:A,C,E

  • 第8题：

    多选题
    企业人力资源开发战略，主要有（）
    A

    引进人才开发战略

    B

    借用人才战略

    C

    招聘人才战略

    D

    自主培养人才战略

    E

    定向培养人才战略


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    护理人才的培养方法不包括（）
    A

    基础训练

    B

    学历教育

    C

    定向培养

    D

    知识更新

    E

    在实践中不断提高


    正确答案： B
    解析： 护理人才的培养方法包括：①基础训练；②定向培养；③知识更新；④在实践中不断提高

  • 第10题：

    多选题
    项目经理的培养方式有（　）。
    A

    注意在实践中培养

    B

    提高社交与谈判能力

    C

    放手与帮带结合

    D

    提高实践能力

    E

    知识更新


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列是护理人才培养的方法是（）
    A

    科研能力

    B

    实践技能

    C

    创新思维

    D

    基础训练

    E

    科室轮转


    正确答案： A
    解析： 护理人才的培养方法包括基础训练、定向培养、知识更新、实践提高。

  • 第12题：

    单选题
    （　）不属于项目经理的培养方式。
    A

    注重在实践中培养

    B

    知识更新

    C

    放手与帮带结合

    D

    进行项目具体事物培养


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    哪项属于护理人才培养方法？( )

    A.出国任职

    B.基础训练

    C.全脱产学习

    D.实际操作训练

    E.对口支援


    参考答案：B

  • 第14题：

    护理人才的培养方法不包括

    A.基础训练
    B.学历教育
    C.定向培养
    D.知识更新
    E.在实践中不断提高

    答案：B
    解析：
    护理人才的培养方法包括：①基础训练；②定向培养；③知识更新；④在实践中不断提高。

  • 第15题：

    护理人才培养方法有（）。

    • A、实践提高、理论更新、专业升华
    • B、基础训练、定向培养、定期查房
    • C、出国进修、国内进修、理论更新
    • D、知识更新、实践提高、定向培养
    • E、基础培训、定向培养、理论更新

    正确答案:D

  • 第16题：

    企业培养人才的途径主要有（）。

    • A、岗位培训
    • B、参观学习
    • C、专业培训
    • D、定向培养
    • E、鼓励和支持自学成才

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    护理人才的培养方法不包括（）

    • A、基础训练
    • B、学历教育
    • C、定向培养
    • D、知识更新
    • E、在实践中不断提高

    正确答案:B

  • 第18题：

    （　）不属于项目经理的培养方式。

    • A、注重在实践中培养
    • B、知识更新
    • C、放手与帮带结合
    • D、进行项目具体事物培养

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    人才培养的途径主要有（）
    A

    岗位培训

    B

    参观学习

    C

    专业培训

    D

    定向培养

    E

    鼓励和支持自学成才


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    护理人才培养方法有（）。
    A

    实践提高、理论更新、专业升华

    B

    基础训练、定向培养、定期查房

    C

    出国进修、国内进修、理论更新

    D

    知识更新、实践提高、定向培养

    E

    基础培训、定向培养、理论更新


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    企业人力资源开发战略除引进人才开发战略外，尚包括 ( )
    A

    借用人才战略

    B

    招聘人才战略

    C

    自主培养人才战略

    D

    定向培养人才战略

    E

    鼓励自学成才战略


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    某企业缺乏办学条件，同时又需要专项人才时，则应实施（）.
    A

    自主培养人才战略

    B

    定向培养人才战略

    C

    借用人才战略

    D

    招聘人才战略


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    实施定向培养人才战略的特点是能够解决好人才的知识增长，但也可能造成企业人才流失。 ( )

    正确答案：
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    哪项属于护理人才培养方法？（）
    A

    出国任职

    B

    基础训练

    C

    全脱产学习

    D

    实际操作训练

    E

    对口支援


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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