某大型综合医院，护士长需要给新老护士们做培训，请问下列正确的护理人才培训方法是A、实践技能B、创新思维C、科研能力D、科室轮转E、基础训练

题目

某大型综合医院，护士长需要给新老护士们做培训，请问下列正确的护理人才培训方法是

A、实践技能

B、创新思维

C、科研能力

D、科室轮转

E、基础训练

相似考题

1.某医院的护理管理架构是护理部主任一科护士长一病区护士长，请问该医院护理管理的层次数是A.1级B.2级C.3级D.4级E.5级

2.某医院的护理管理架构是护理部主任－科护士长－病区护士长，请问该医院护理管理的层次数是( )A、1级B、2级C、3级D、4级E、5级

3.某医院内科护士长为硕士学历，英语口语十分流利，医院的外宾参观均由她做翻译。因此护士们都很敬佩护士长，愿意接受护士长的领导，做好病房的护理工作。护士长对护士的这种影响力起作用的因素是A、职位因素B、才能因素C、知识因素D、资历因素E、品格因素

4.某医院内科护士长为硕士学历,英语口语十分流利,医院的外宾参观均由她做翻译。因此护士们都很敬佩护士长,愿意接受护士长的领导,做好病房的护理工作。护士长对护士的这种影响力起作用的因素是A、职位因素B、才能因素C、知识因素D、资历因素E、品格因素

参考答案和解析
参考答案：E
更多“某大型综合医院，护士长需要给新老护士们做培训，请问下列正确的护理人才培训方法是A、实践技能B、创 ”相关问题

  • 第1题：

    某医院外科护士长为硕士学历，英语口语十分流利，医院的外宾参观均由她做翻译。因此护士们都很敬佩护士长，愿意接受护士长的领导，做好病房的护理工作。护士长对护士的这种影响力起作用的因素是

    A、才能因素
    B、知识因素
    C、资历因素
    D、品格因素
    E、职位因素

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    某医院的护理管理架构是护理部主任一科护士长一病区护士长。请问该医院护理管理的层次数是

    A:1级
    B:2级
    C:3级
    D:4级
    E:5级

    答案：C
    解析：
    护理组织上划分为护理部主任一科护士长一护士长的三级管理等级结构。

  • 第3题：

    某医院的护理管理架构是护理部主任－科护士长－病区护士长，请问该医院护理管理的层次数是( )

    A.1级
    B.2级
    C.3级
    D.4级
    E.5级

    答案：C
    解析：
    护理管理架构是护理部主任－科护士长－病区护士长，护理管理的层次数为3级。

  • 第4题：

    某医院的护理管理架构是护理部主任一科护士长一病区护士长，请问该医院护理管理的层次数是

    A:1级
    B:2级
    C:3级
    D:4级
    E:5级

    答案：C
    解析：
    护理管理架构是护理部主任一科护士长一病区护士长，护理管理的层次数为3级。

  • 第5题：

    某大型综合医院，护士长需要给新老护士们做培训，请问下列正确的护理人才培训方法是

    A.实践技能
    B.创新思维
    C.科研能力
    D.科室轮转
    E.基础训练

    答案：E
    解析：
    护理人才的培训方法包括基础训练、定向培养、知识更新、实践提高。【该题针对“护理人员的培训与发展”知识点进行考核】

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