集体争议处理？

题目

集体争议处理？

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1.试述集体劳动争议的特别处理程序。

2.劳动争议仲裁的程序包括()。A.申请和受理 B.开庭和裁决 C.结案 D.因签订集体合同发生的团体争议的处理 E.集体劳动争议处理的程序

3.集体劳动争议的主要特征包括（）A、集体劳动争议主体的特殊性B、争议内容有特定性C、集体劳动争议影响力较广泛D、集体劳动争议突发性强，处理难度增大

4.简述重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策。

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  • 第1题：

    协调处理集体协商争议的程序是（）①调查了解争议的情况②受理协调处理申请③对争议进行协调处理④研究制定协调处理争议的方案⑤制作《协调处理协议书》

    • A、②①④③⑤
    • B、①②③④⑤
    • C、②④⑤①③
    • D、④⑤②①③

    正确答案:A

  • 第2题：

    简述集体劳动争议处理的原则。


    正确答案: （1）及时原则。集体劳动争议涉及的人数多，矛盾比较突出，必须及时处理。
    （2）调节原则。调节是劳动争议处理的基本原则，有利于化解矛盾，保持劳动关系的稳定与和谐。
    （3）合法原则。劳动争议处理过程中的调节，仲裁和诉讼，都必须根本法律规定进行。
    （4）工作原则。处理集体劳动争议时需要在一个相对独立的环境中，依法，公平地处理。

  • 第3题：

    集体合同争议的处理方式有哪些？


    正确答案:在集体协商、签订集体合同过程中发生争议，不能自行协商解决的，任何一方可以申请劳动行政主管部门协调。劳动行政主管部门应当组织各方协调处理。劳动行政主管部门协调处理在集体协商、签订集体合同过程中发生的争议，应当自决定受理之日起三十日内处理完毕；情况复杂确需延长协调时间的，延长时间不得超过十五日。履行集体合同发生争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

  • 第4题：

    "开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方"是（）的特征。

    • A、团体劳动争议处理的程序
    • B、集体劳动争议处理的程序
    • C、团体劳动争议处理的特别程序
    • D、集体劳动争议处理的特别程序

    正确答案:D

  • 第5题：

    因签订集体合同发生争议的处理，（）协商、（）处理。


    正确答案:职能；协调

  • 第6题：

    集体劳动争议的主要特殊包括（）

    • A、集体劳动争议主体的特殊性
    • B、争议内容有特定性
    • C、集体劳动争议影响力较广泛
    • D、集体劳动争议突发性强，处理难度增大

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识，以（）促进和解是处理集体劳动争议的主要手段｡

    • A、协商
    • B、调解
    • C、仲裁
    • D、诉讼

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识，以（）促和解是处理集体劳动争议的主要手段。
    A

    协商

    B

    调解

    C

    仲裁

    D

    诉讼


    正确答案： C
    解析： 集体劳动争议应尽量在争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识，和解原则与共识原则是贯穿在整个反应机制中的两大基本原则。以协商促和解是处理集体劳动争议的主要手段，而共识的达成则是集体劳动争议法律调整所要实现的最终目标。

  • 第9题：

    多选题
    集体劳动争议的主要特征包括（）
    A

    集体劳动争议主体的特殊性

    B

    争议内容有特定性

    C

    集体劳动争议影响力较广泛

    D

    集体劳动争议突发性强，处理难度增大


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    集体争议处理？

    正确答案： 集体争议包括因集体协商发生的争议和因履行集体合同发生的争议。
    （一）集体协商发生的争议实行属地管辖。管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。可以书面向劳动保障部门提出协调处理申请，未申请的认为有必要劳动行政部门也可进行协调。
    （二）因履行集体合同发生的争议：当事人协商不成的可以仲裁，对仲裁不服的可以诉讼。不适用基层调解，在管辖方面县级仲裁委员会认为有必要可以将争议报请上一级仲裁委员会处理。仲裁委员会应当自收到申请书之日起三日内作出是否受理的决定。仲裁庭应按照就地就近原则进行处理，在期限方面应当自组成仲裁庭15日内结束，复杂的最长延期不得超过15天。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于集体合同争议处理的管辖，说法正确的是：（）
    A

    企业因履行集体合同发生争议的处理，由县、市劳动争议仲裁委员会负责

    B

    市、地直属企业和驻市中央直属企业、省直属企业由市、地劳动争议仲裁委员会负责

    C

    跨省企业由省劳动争议仲裁委员会负责

    D

    集体合同争议的处理不能协商


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    "开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方"是（）的特征。
    A

    团体劳动争议处理的程序

    B

    集体劳动争议处理的程序

    C

    团体劳动争议处理的特别程序

    D

    集体劳动争议处理的特别程序


    正确答案： C
    解析： 仲裁庭应按照就地就近的原则进行处理，开庭场所可设在发生争议的企业或其他便于及时办案的地方。

  • 第13题：

    集体劳动争议处理实行三方原则，是由于劳动办事争议的（）性决定的。


    正确答案:特殊

  • 第14题：

    处理不好容易引起罢工或闭厂等激烈情形的争议一般是（）。

    • A、利益争议
    • B、权利争议
    • C、条款争议
    • D、集体争议

    正确答案:A

  • 第15题：

    我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有（）

    • A、劳动争议调解组织
    • B、劳动争议仲裁组织
    • C、协调处理集体协商争议组织
    • D、劳动争议审判组织

    正确答案:B,C

  • 第16题：

    如何处理因集体合同发生的争议。


    正确答案: 集体合同争议包括因签订集体合同发生的争议和因履行集体合同发生的争议。因此处理集体合同发生的争议也有不同。
    因签订集体合同发生争议的处理。因签订集体合同发生争议，双方当事人不能自行协商解决的，当事人一方或双方可向劳动行政部门的劳动争议协调处理机构提出协调处理申请；未提出申请的，劳动行政部门认为必要时可视情况进行协调处理。县级以上劳动行政部门的劳动争议协调处理机构是受理和协调处理签订集体合同争议的日常工作机构。劳动行政部门协调处理因签订集体合同发生的争议时，应组织同级工会代表、用人单位方面的代表以及其他有关方面的代表共同进行。双方当事人应各选代表3至10名，并指定1名首席代表参加。劳动行政部门自决定受理因签订集体合同发生争议的事项之日起30日内处理完毕。争议复杂或遇影响处理的其他客观原因需要延期时，延期最长不得超过15日。协调处理因签订集体合同发生的争议结束后，由劳动行政部门制作《协调处理协议书》，双方当事人首席代表和协调处理负责人共同签字盖章。《协调处理协议书》下达后，双方应当执行。
    （2）因履行集体合同发生争议的处理。因履行集体合同发生争议的处理见"劳动争议"一章。

  • 第17题：

    处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识，以（）促和解是处理集体劳动争议的主要手段。

    • A、协商
    • B、调解
    • C、仲裁
    • D、诉讼

    正确答案:A

  • 第18题：

    对于集体合同争议的协调处理，（）应当组织（）和（）等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。


    正确答案:劳动保障行政部门；同级工会；企业组织

  • 第19题：

    单选题
    处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识，以（）促进和解是处理集体劳动争议的主要手段｡
    A

    协商

    B

    调解

    C

    仲裁

    D

    诉讼


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    因签订集体合同发生争议的处理，（）协商、（）处理。

    正确答案： 职能,协调
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    对于集体合同争议的协调处理，（）应当组织（）和（）等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。

    正确答案： 劳动保障行政部门,同级工会,企业组织
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    协调处理集体协商争议的程序是（）①调查了解争议的情况②受理协调处理申请③对争议进行协调处理④研究制定协调处理争议的方案⑤制作《协调处理协议书》
    A

    ②①④③⑤

    B

    ①②③④⑤

    C

    ②④⑤①③

    D

    ④⑤②①③


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于企业劳动集体争议处理制度，下列说法错误的是（）。
    A

    因履行集体协议而发生的争议，通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致

    B

    因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼

    C

    劳动集体争议处理适用企业的基层调解

    D

    劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规定


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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