集体劳动争议的主要特征包括（）A、集体劳动争议主体的特殊性B、争议内容有特定性C、集体劳动争议影响力较广泛D、集体劳动争议突发性强，处理难度增大

题目

集体劳动争议的主要特征包括（）

  • A、集体劳动争议主体的特殊性
  • B、争议内容有特定性
  • C、集体劳动争议影响力较广泛
  • D、集体劳动争议突发性强，处理难度增大
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1.集体劳动争议与团体劳动争议有何区别?

2.简述集体劳动争议与团体劳动争议的区别。

3.劳动争议仲裁的程序包括()。A.申请和受理 B.开庭和裁决 C.结案 D.因签订集体合同发生的团体争议的处理 E.集体劳动争议处理的程序

4.根据争议的事项可以将劳动争议划分为()A、个人劳动争议B、集体劳动争议C、权利争议D、利益争议

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  • 第1题：

    广义的集体劳动争议除了包括狭义的集体劳动争议外，还包括（）争议（又称团体争议）与（）争议。


    正确答案:集体合同；集体行动

  • 第2题：

    根据争议主体的不同，劳动争议的分类不包括（）

    • A、个别劳动争议
    • B、集体劳动争议
    • C、集体合同争议
    • D、权利争议

    正确答案:D

  • 第3题：

    简述集体劳动争议与集体合同争议的区别。


    正确答案: （1）集体劳动争议是关于劳动合同的争议；集体合同争议时关于集体合同的争议。
    （2）集体劳动争议的主体为基于各自独立请求权利的个人，一方是劳动者本人，另一方是用人单位；集体合同争议的一方是工会，另一方是用人单位或其团体。
    （3）集体合同争议涉及的是劳动者群体即全体职工的整体利益，在利益构成上具有不可分性；而集体劳动争议虽然也具有与用人单位发生劳动争议的共同理由，但其各自的权利构成是独立的，具有可分性。
    （4）集体劳动争议只对争议人发生影响，对其他劳动者不具有法律意义；集体合同争议解决的后果对全体劳动具有影响，对全体劳动者具有法律意义。

  • 第4题：

    按照劳动争议的主体划分，劳动争议分为（）.

    • A、个别争议
    • B、权利争议
    • C、集体争议
    • D、利益争议
    • E、团体争议

    正确答案:A,C,E

  • 第5题：

    下列劳动争议中（）属于权利争议

    • A、集体合同订立或变更的争议
    • B、遵守劳动法的争议
    • C、履行劳动合同的争议
    • D、履行集体合同的争议

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    劳动关系双方因执行劳动保障法律法规、履行集体合同和劳动合同产生的矛盾和纠纷，被称为（）。

    • A、利益争议
    • B、权利争议
    • C、劳动争议
    • D、集体争议

    正确答案:C

  • 第7题：

    依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）。

    • A、单个劳动争议与集体劳动争议
    • B、权利争议和利益争议
    • C、个别争议和团体争议
    • D、国内劳动争议和涉外劳动争议

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    集体劳动争议的主要特征包括（）
    A

    集体劳动争议主体的特殊性

    B

    争议内容有特定性

    C

    集体劳动争议影响力较广泛

    D

    集体劳动争议突发性强，处理难度增大


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述集体劳动争议的概念。集体劳动争议的特征表现在哪些方面？

    正确答案： 1、概念：集体劳动争议分为狭义和广义：狭义是指：劳动者一方当事人数量在规定限额（至少十人）以上的，且因共同理由与用人单位发生的纠纷。广义是指：除了包括狭义的集体劳动争议外，还包括集体合同争议（又称团体争议）与集体行动争议。
    2、特征：
    （1）争议主体的特殊性；
    （2）争议内容有特定性；
    （3）集体劳动争议影响力较广泛；
    （4）集体劳动争议突发性强，处理难度增大。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    按照劳动争议当事人人数多少的不同，劳动争议可分为（）。
    A

    个人劳动争议

    B

    劳动者争议

    C

    集体争议

    D

    集体劳动争议


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动争议按职工一方当事人涉及的人数分类，包括（）。 ①集体争议 ②个人争议 ③权利争议 ④利益争议 ⑤劳动合同争议
    A

    ①②③④⑤

    B

    ①②③

    C

    ④⑤

    D

    ①②


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    广义的集体劳动争议除了包括狭义的集体劳动争议外，还包括（）争议（又称团体争议）与（）争议。

    正确答案： 集体合同,集体行动
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动争议按职工一方当事人涉及的人数分类，包括（）。 ①集体争议 ②个人争议 ③权利争议 ④利益争议 ⑤劳动合同争议

    • A、①②③④⑤
    • B、①②③
    • C、④⑤
    • D、①②

    正确答案:D

  • 第14题：

    根据劳动争议的标的不同，劳动争议可分为（）

    • A、个别劳动争议
    • B、集体劳动争议
    • C、权利争议
    • D、利益争议
    • E、集体合同争议

    正确答案:C,D

  • 第15题：

    按照（）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。

    • A、劳动争议的主体
    • B、劳动争议的性质
    • C、劳动争议的客体
    • D、劳动争议的标的

    正确答案:A

  • 第16题：

    按争议主体的不同，可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    简述集体劳动争议的概念。集体劳动争议的特征表现在哪些方面？


    正确答案: 1、概念：集体劳动争议分为狭义和广义：狭义是指：劳动者一方当事人数量在规定限额（至少十人）以上的，且因共同理由与用人单位发生的纠纷。广义是指：除了包括狭义的集体劳动争议外，还包括集体合同争议（又称团体争议）与集体行动争议。
    2、特征：
    （1）争议主体的特殊性；
    （2）争议内容有特定性；
    （3）集体劳动争议影响力较广泛；
    （4）集体劳动争议突发性强，处理难度增大。

  • 第18题：

    集体劳动争议的主要特殊包括（）

    • A、集体劳动争议主体的特殊性
    • B、争议内容有特定性
    • C、集体劳动争议影响力较广泛
    • D、集体劳动争议突发性强，处理难度增大

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    集体劳动争议的主要特殊包括（）
    A

    集体劳动争议主体的特殊性

    B

    争议内容有特定性

    C

    集体劳动争议影响力较广泛

    D

    集体劳动争议突发性强，处理难度增大


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    下列劳动争议中（）属于权利争议。
    A

    集体合同订立或变更的争议

    B

    遵守劳动法的争议

    C

    履行劳动合同的争议

    D

    履行集体合同的争议


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    集体劳动权主要包括（　　）。
    A

    团结权

    B

    集体谈判权

    C

    民主参与权

    D

    劳动争议提请处理权

    E

    集体参与权


    正确答案： C,D
    解析：
    集体劳权，是指劳动者集体的权利。集体劳权由劳动者集体享有并由劳动者的组织——工会来代表劳动者具体行使。集体劳权所涉及的主要是劳动者如何通过有组织的行动来维护和保障个别劳权的程序性的权利。集体劳权主要包括：团结权、集体谈判权、民主参与权以及集体参与权。D项属于个别劳权。

  • 第22题：

    多选题
    根据劳动争议的标的不同，劳动争议可分为（）
    A

    个别劳动争议

    B

    集体劳动争议

    C

    权利争议

    D

    利益争议

    E

    集体合同争议


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据争议主体的不同，劳动争议的分类不包括（）
    A

    个别劳动争议

    B

    集体劳动争议

    C

    集体合同争议

    D

    权利争议


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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