经营劳务派遣业务应当具备（）条件A、注册资本不得少于人民币二百万元；B、有与开展业务相适应的办公场所和实施；C、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；D、法律、行政法规规定的其他条件。

题目

经营劳务派遣业务应当具备（）条件

  • A、注册资本不得少于人民币二百万元；
  • B、有与开展业务相适应的办公场所和实施；
  • C、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
  • D、法律、行政法规规定的其他条件。
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1.经营劳务派遣业务应当具备()条件。A、注册资本不得少于人民币二百万元B、有与开展业务相适应的办公场所和实施C、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度D、法律、行政法规规定的其他条件

2.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。()

3.申请经营劳务派遣业务应当具备()条件。A.注册资本不得少于人民币200万元B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度D.法律、行政法规规定的其他条件

4.《山东省生产经营单位安企生产主体责任规定》规定:以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中未明确职责的,由( )单位承担安全生产教育培训责任。A.生产经营单位B.生产经营单位与劳务派遣单位C.劳务派遣单位D.生产经营单位或劳务派遣单位

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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  • 第1题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》，经营劳务派遣业务应当具备的条件包括：()

    A.注册资本不得少于人民币二百万元

    B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

    C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

    D.法律、行政法规规定的其他条件


    参考答案：ABCD
    解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：注册资本不得少于人民币二百万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;法律、行政法规规定的其他条件。

  • 第2题：

    关于我国企业经营劳务派遣业务应当具备的条件.下列说法正确的是（）。

    A . 员工规模应达到一百人以上
    B . 注册资本不得少于人民币二百万元
    C . 有劳动行政部门颁发的劳务派遣经营许可证
    D . 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
    E . 有符合法律.行政法规规定的劳务派遣管理制度

    答案：B,C,D,E
    解析：
    BCDE

  • 第3题：

    经营劳务派遣业务的劳务派遣单位具备的条件包括()

    A:有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
    B:注册资本不得少于人民币300万元
    C:有符合法律规定的劳务派遣管理制度
    D:有符合行政法规规定的劳务派遣管理制度
    E:法律、行政法规规定的其他条件

    答案：A,C,D,E
    解析：
    经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，并应当具备下列条件：(1)注册资本不得少于人民币200万元；(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；(4)法律、行政法规规定的其他条件。

  • 第4题：

    经营劳务派遣业务应当具备（ ）条件。

    A.临时用工人员
    B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
    C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
    D.法律、行政法规规定的其他条件
    E.注册资本不得少于人民币二百万元

    答案：B,C,D,E
    解析：
    本题考查经营劳务派遣业务的条件。●注册资本不得少于人民币二百万元；●有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；●有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；●法律、行政法规规定的其他条件。

  • 第5题：

    经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应具备的条件是()。

    A:注册资本不得少于200万元人民币
    B:注册资本不得少于50万元人民币
    C:有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
    D:有与开展业务相适应的固定经营场所和设施
    E:必须在城市注册

    答案：A,C,D
    解析：
    本题考查的是劳务派遣单位应具备的条件。

  • 第6题：

    下列选项错误的是（）。

    A.经营劳务派遣业务，注册资本不得少于200万元
    B.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可
    C.劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
    D.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同

    答案：D
    解析：
    2020版教材P137
    D选项应为：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

  • 第7题：

    劳务派遣单位应当将（）告知被派遣劳动者。

    • A、劳务派遣协议的内容
    • B、劳务派遣单位的主要合作单位
    • C、被派遣单位的主要经营项目
    • D、劳务派遣的收益

    正确答案:A

  • 第8题：

    根据《劳务派遣行政许可实施办法》，申请经营劳务派遣业务应当具备条件有（）。

    • A、注册资本不得少于人民币200万元
    • B、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
    • C、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
    • D、法律、行政法规规定的其他条件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    劳务派遣单位应当具备（）条件。

    • A、注册资本不得少于人民币50万元
    • B、注册资本不得少于人民币200万元
    • C、法律、行政法规规定的其他条件
    • D、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
    • E、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

    正确答案:B,C,D,E

  • 第10题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》，经营劳务派遣业务应当具备的条件包括：（）。

    • A、注册资本不得少于人民币二百万元
    • B、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
    • C、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
    • D、法律、行政法规规定的其他条件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题：

    单选题
    劳务派遣单位应当将（）告知被派遣劳动者。
    A

    劳务派遣协议的内容

    B

    劳务派遣单位的主要合作单位

    C

    被派遣单位的主要经营项目

    D

    劳务派遣的收益


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员应当计入（）。

    正确答案： 该生产经营单位的从业人员人数
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳务派遣公司应当具备下列条件( )。

    A、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

    B、注册资本不得少于人民币二百万元

    C、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

    D、法律、行政法规规定的其他条件


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立，并应当具备的条件包括()。

    A:有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
    B:必须具有一定数量的专业从业人员
    C:注册资本不得少于人民币200万元
    D:应当与被派遣劳动者订立派遣协议
    E:可由企业设立并向本单位派遣劳动者

    答案：A,C
    解析：
    经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立，并应当具备下列条件：(1)注册资本不得少于人民币200万元；(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；(4)法律、行政法规规定的其他条件。

  • 第15题：

    经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应具备的条件是（ ）。．

    A.注册资本不得少于200万元人民币
    B.注册资本不得少于50万元人民币
    C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
    D.有与开展业务相适应的固定经营场所和设施
    E.必须在城市注册

    答案：A,C,D
    解析：
    本题考查的是劳务派遣单位应具备的条件。经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，并应当具备下列条件：（1）注册资本不得少于人民币200万元。（2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。（3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。（4）法律、行政法规规定的其他条件。

  • 第16题：

    下列选项错误的是（）。

    A、经营劳务派遣业务，注册资本不得少于200万元
    B、经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可
    C、劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
    D、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同

    答案：D
    解析：
    2018新教材P138D选项 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

  • 第17题：

    关于劳务派遣单位的表述中，正确的有()。

    A.劳务派遣单位注册资本不得少于人民币200万元
    B.劳务派遣单位应当有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
    C.劳务派遣单位应当有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
    D.未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务
    E.劳务派遣可以在长期性、关键性的工作岗位上实施

    答案：A,B,C,D
    解析：
    2020版教材P137
    《劳动合同法》规定，劳务派遣单位经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(1)注册资本不得少于人民币200万元；(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度：(4)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可：经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

  • 第18题：

    劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，并应当具备下列条件（）。

    • A、注册资本不得少于人民币200万元
    • B、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
    • C、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
    • D、法律、行政法规规定的其他条件
    • E、有符合法律规定的人员数量

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    申请经营劳务派遣业务应当具备（）条件。

    • A、注册资本不得少于人民币200万元
    • B、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
    • C、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
    • D、法律、行政法规规定的其他条件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    关于劳务派遣单位，说法正确的是（）。

    • A、劳务派遣单位应当在工商管理局注册登记
    • B、劳务派遣单位是被派遣劳动者的形式用人单位
    • C、劳务派遣单位是具备企业法人条件的企业法人
    • D、劳务派遣单位的设立应当受到劳动保障部门的特许
    • E、劳务派遣单位是被派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员应当计入（）。


    正确答案:该生产经营单位的从业人员人数

  • 第22题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件（）

    • A、注册资本不得少于人民币二百万元
    • B、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
    • C、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
    • D、法律、行政法规规定的其他条件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第23题：

    多选题
    经营劳务派遣业务应当具备（）条件
    A

    注册资本不得少于人民币二百万元；

    B

    有与开展业务相适应的办公场所和实施；

    C

    有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

    D

    法律、行政法规规定的其他条件。


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    关于劳务派遣单位，说法正确的是（）。
    A

    劳务派遣单位应当在工商管理局注册登记

    B

    劳务派遣单位是被派遣劳动者的形式用人单位

    C

    劳务派遣单位是具备企业法人条件的企业法人

    D

    劳务派遣单位的设立应当受到劳动保障部门的特许

    E

    劳务派遣单位是被派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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