是你自己在他人心目中留下最好的印象能力称为（）A、形象管理B、自我展示管理C、印象管理D、使用积极暗示

题目

是你自己在他人心目中留下最好的印象能力称为（）

  • A、形象管理
  • B、自我展示管理
  • C、印象管理
  • D、使用积极暗示
相似考题

1.企业价值观和企业精神等基本理念在公众心目中留下的整体印象称为经营管理形象。()此题为判断题(对，错)。

2.在印象管理中，为使他人对自己产生良好印象，建立良好人际关系，个性往往会承认自己的某些小的不足，以使自己在抬高某些重要方面时变得可信，这种做法称为（ ）。(A)隐藏自我(B)自我抬高(C)形象塑造(D)自我暴露

3.常用的印象管理策略包括()。A:隐藏自我B:投入所好C:自我抬高D:按社会期待管理自己

4.企业价值观和企业精神等基本理念在公众心目中留下的整体印象称为()A.理念形象B.产品形象C.服务形象D.经营管理形象

更多“是你自己在他人心目中留下最好的印象能力称为（）A、形象管理B、自我展示管理C、印象管理D、使用积极暗示”相关问题

  • 第1题：

    在他人面前表现自己的优点，以使他人对自己形成良好的印象，这叫（ ）。
    (A)光环效应 (B)刻板印象
    (C)首因效应 (D)印象管理


    答案：D
    解析：
    印象管理是指个体以一定的方式去影响他人对自己的印象，即个体进行自我 形象的控制，通过一定的方法去影响别人对自己的印象形成过程，使他人对自己的印象符合自我的期待。首因效应是第一印象作用的机制，个体对后续信息的解释往往是根据第一印象来完成的。光环效应是一种以偏概全的现象，个体对认知对象的某些品质一旦形成倾向性印象，就会带着这种倾向去评价认知对象的其他品质。人们通过自己的经验形成对某类人或某类事较为固定的看法叫刻板印象。

  • 第2题：

    在他人面前表现自己的优点，以使他人对自己形成良好的印象，这叫( )。单选

    A. 光环效应
    B. 刻板印象
    C. 首因效应
    D. 印象管理

    答案：D
    解析：
    知识点： 社会心理学 /印象
    印象管理的概念。印象管理是指人们试图管理和控制他人对自己所形成的印象的过程。

  • 第3题：

    个体想象自己在他人心目中的形象和他人对自己的评价，从而确立自我。这种自我称为（　）。

    A.投射自我
    B.理想自我
    C.社会自我
    D.镜中自我

    答案：A
    解析：
    投射自我是个体想象中他人对自己的看法，以及由此而产生的自我感。

  • 第4题：

    在印象管理时，为使他人对自己产生良好的印象，建立良好人际关系，个体往往会承认自己某些小的不足，已使自己在抬高某些方面时变得可信。这种做法叫做（）。

    • A、隐蔽自我
    • B、自我抬高
    • C、形象塑造
    • D、自我暴露

    正确答案:B

  • 第5题：

    下面哪个是自我展示技能的近义词？（）

    • A、外表管理
    • B、印象管理
    • C、影响管理
    • D、反应管理

    正确答案:B

  • 第6题：

    个体想象自己在他人心目中的形象和他人对自己的评价，从而确立自我，这种自我称为（）

    • A、投射自我
    • B、理想自我
    • C、社会自我
    • D、镜中自我

    正确答案:A

  • 第7题：

    使你自己在他人心目中留下最好印象的努力称为：（）

    • A、形象管理
    • B、自我展示管理
    • C、印象管理
    • D、使用积极暗示

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    以一定的方式去影响他人对自己的印象，称为（）
    A

    印象管理

    B

    印象形成

    C

    初次印象

    D

    印象修正


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在印象管理中，为使他人对自己产生良好印象，建立良好人际关系，个体往往会承认自己的某些小的不足，以使自己在抬高某些重要方面时变得可信。这种做法被称为（　　）。
    A

    隐藏自我

    B

    自我抬高

    C

    形象塑造

    D

    自我暴露


    正确答案： A
    解析： 在印象管理中，个体常常会通过各种办法自我抬高，让他人觉得自己在总的方面或特殊的方面很优秀，也可以给别人留下好的印象。自我抬高的人往往会承认自己的某些小的不足，以使自己在抬高某些重要方面时变得可信。

  • 第10题：

    判断题
    自我概念是个人心目中对自己的印象，包括对自己存在的认识以及对个体身体、能力、性格、态度等方面的认识。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    是你自己在他人心目中留下最好的印象能力称为（）
    A

    形象管理

    B

    自我展示管理

    C

    印象管理

    D

    使用积极暗示


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    个体想象自己在他人心目中的形象，想象他人对自己的评价，从而确立自我感，这种自我称为（）
    A

    社会自我

    B

    理想自我

    C

    投射自我

    D

    镜中自我


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    个体以一定的方式去影响他人对自己的印象，即个体进行自我形象的控制，通 过一定的方法去影响别人对自己的印象形成，使他人对自己的印象符合自我的 期待，这是（ ）。
    (A)印象输入 （B)印象输出
    (C)印象管理 （D)印象形成


    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    印象管理的策略包括()。

    A:按社会常模管理自己
    B:自我伪装
    C:隐藏自我与自我抬高
    D:按社会期待管理自己
    E:投人所好

    答案：A,C,D,E
    解析：
    印象管理也称印象整饰、印象控制，指个体以一定的方式去影响他人对自己的印象和印象形成过程，使他人对自己的印象符合自我的期待。印象管理是一种社交技巧，其常见策略有：①按社会常模管理自己，②隐藏自我与自我抬高，③按社会期待管理自己，使自己的行为符合角色的社会规范，④投人所好。为了得到他人的好评，给人留下良好印象，人们往往投其所好，采取针对性的手段。

  • 第15题：

    交往者通过对自我形象的塑造和修饰，以期在他人头脑中形成良好印象的过程是（）。

    A形象管理

    B自我管理

    C社会交往

    D印象管理


    D
    略

  • 第16题：

    领导对自己形象的管理叫印象管理。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    自我呈现也称为印象管理。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    自我概念是个人心目中对自己的印象，包括对自己存在的认识以及对个体身体、能力、性格、态度等方面的认识。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    单选题
    使你自己在他人心目中留下最好印象的努力称为：（）
    A

    形象管理

    B

    自我展示管理

    C

    印象管理

    D

    使用积极暗示


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下面哪个是自我展示技能的近义词？（）
    A

    外表管理

    B

    印象管理

    C

    影响管理

    D

    反应管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    个体以一定的方式去影响他人对自己的印象，即个体进行自我形象的控制，通过一定的方法去影响别人对自己的印象形成，使他人对自己的印象符合自我的期待，这是（）。
    A

    印象输入

    B

    印象输出

    C

    印象管理

    D

    印象形成


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    交往者通过对自我形象的塑造和修饰，以期在他人头脑中形成良好印象的过程是（）。
    A

    形象管理

    B

    自我管理

    C

    社会交往

    D

    印象管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （　　）是指个体以一定方式去影响他人对自己的印象，即个体进行自我形象的控制，通过一定的方法去影响别人对自己的印象形成，使他人对自己的印象符合自我的期待。
    A

    印象输入

    B

    印象输出

    C

    印象管理

    D

    印象形成


    正确答案： A
    解析：
    印象管理是指一个人以一定方式去影响别人对自己的印象的过程，即个体进行自我形象的控制，通过一定的方法去影响别人对于自己的印象，使别人所形成的有关自己的印象符合自己期望的过程，这是一种信息的输出，是对别人的印象形成过程发挥影响。

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