工会的不满通常是通过哪个程序加以解决的?()
第1题:
公民就婚姻问题发生的纠纷,可以采取下列哪几种方式加以解决?( )
A.诉讼
B.仲裁
C.请求调解
D.合意解决
第2题:
企业损害员工的利益,员工最好的处理办法是( )。
A.尽量通过工会组织协调解决
B.采取法律诉讼方式加以解决
C.以怠工方式进行冷处理
D.采取罢工的方式解决
第3题:
第4题:
因履行集体合同发生争议,经()解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构(),仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院()。
第5题:
解决国际经济争端的司法方法包括()。
第6题:
冲突管理措施中第三方介入可以分为()。
第7题:
在处理冲突时,估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时,就可以回避冲突,或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧,这种处理冲突的策略称为()
第8题:
当银行和借款人发生纠纷时,可以通过()加以解决。
第9题:
行政程序
诉讼程序
仲裁程序
调解程序
第10题:
解决团体冲突的观念
权威解决法
仲裁调解法
协商谈判法
第11题:
尽量通过工会组织协调解决
采取法律诉讼方式加以解决
以怠工方式进行冷处理
采取罢工的方式解决
第12题:
仲裁
调解
诉讼
争议
第13题:
A.诉讼
B.仲裁
C.调解
D.公断
E.谈判
第14题:
诉讼离婚的必经程序是( )。
A.法庭调解
B.法庭仲裁
C.工会及街道调解
D.双方家长调解
第15题:
哪些不是传统冲突的处理方法()
第16题:
诉讼离婚的必经程序是( )。
第17题:
创业法律纠纷如通过社会救济解决,可以采用()。
第18题:
冲突管理的常用方法()
第19题:
因履行集体合同发生的争议的调解理解错误的是()
第20题:
法庭调解
法庭仲裁
工会及街道调解
双方家长调解
第21题:
合作策略
回避策略
竞争策略
调和策略
第22题:
谈判
冲突解决
仲裁
调解
第23题:
调解
和解
仲裁
诉讼