一个培训体系首先离不开的是：（）A、培训师B、学员C、培训制度D、培训资源

题目

一个培训体系首先离不开的是：（）

  • A、培训师
  • B、学员
  • C、培训制度
  • D、培训资源
相似考题

1.一个培训体系首先离不开的是：()A.培训师B.学员C.培训制度D.培训资源

2.微课程教学过程包括()。A、课程任务单的制定B、培训学员自主学习C、讨论分析、培训师指导答疑D、培训师处理反馈信息E、培训师评价

3.在成人学习、成人培训中，培训师和学员都是课程的重要资源。( )A．正确B．错误

4.剧场形布置的课室有利于()。A、学员和学员交流B、培训师和学员交流C、培训师和培训助理交流D、上述全部

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  • 第1题：

    假设一个培训机构中有10000名培训学员和500名培训老师，如果预期明年学员会增加l 000名，将需要另外聘请( )名培训师。

    A.30
    B.50
    C.100
    D.150

    答案：B
    解析：
    学员与老师的比率是10000：500，即20：1，也就是20名学员需要1名培训老师，那么增加l 000名学员。就需要另外聘请50名培训师。

  • 第2题：

    开发企业内部培训师的优点为()。

    A:有利于提高培训的效率
    B:培训相对易于控制
    C:内部开发教师资源成本低
    D:与学员熟悉，能保证培训中交流的顺畅
    E:不易于在学员中树立威望

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是开发企业内部培训师的优点。

  • 第3题：

    在培训过程中，学员对培训师的培训出现抵触情绪，培训师应该（）

    • A、强制学员服从
    • B、了解原因，认真整改
    • C、加强与学员的沟通与交流
    • D、安抚学员情绪，适应学员

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    就整体而言，（）是培训过程的三个要素。

    • A、培训师；
    • B、学员；
    • C、培训内容；
    • D、培训计划。

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    （）是开展培训教育的一个基本条件，是开展培训的支柱。

    • A、培训目标
    • B、培训师与学员
    • C、培训教材
    • D、培训课程

    正确答案:C

  • 第6题：

    培训的直接成本包括（）。

    • A、培训材料
    • B、培训设备
    • C、培训师的师资费
    • D、教室的租金
    • E、学员的差旅费

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    培训教学过程是一个由（）构成的控制系统。

    • A、培训师
    • B、学员
    • C、教学内容
    • D、教学手段

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    在现代培训中，（）是在整个培训过程中始终是认识的主体和发展的主体。

    • A、培训师；
    • B、学员；
    • C、培训目标；
    • D、培训需求。

    正确答案:B

  • 第9题：

    培训对象管理制度体系所包含的制度有（）。

    • A、学员培训纪律规定培训考勤管理规定；
    • B、培训学员请假制度学员培训考场纪律；
    • C、培训学分管理办法培训学员档案管理规定；
    • D、以上内容均不对。

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    多选题
    就整体而言，（）是培训过程的三个要素。
    A

    培训师；

    B

    学员；

    C

    培训内容；

    D

    培训计划。


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在培训过程中，学员对培训师的培训出现抵触情绪，培训师应该（）
    A

    强制学员服从

    B

    了解原因，认真整改

    C

    加强与学员的沟通与交流

    D

    安抚学员情绪，适应学员


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    会见面谈法是一种培训管理者带着评价训练课程的意图与（）等进行会见面谈的方法。
    A

    学员；

    B

    培训师；

    C

    派出学员的单位；

    D

    培训师的领导。


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    外部培训师与企业内部开发的培训师相比，其劣势在于()

    A.培训教师资源的质量较差
    B.培训效果难以保证
    C.缺乏实际工作经验
    D.对学员的吸引力不大

    答案：C
    解析：
    外部聘请师资的优点包括：①选择范围大，可获取到高质量的培训教师资源；②可带来许多全新的理念；③对学员具有较大的吸引力；④可提高培训档次，引起企业各方面的重视；⑤容易营造气氛，获得良好的培训效果。外部聘请师资的缺点包括：①企业与其之间缺乏了解，加大了培训风险；②外部教师对企业以及学员缺乏了解，可能使培训适用性降低；③学校教师可能会由于缺乏实际工作经验，导致培训只是“纸上谈兵”；④外部聘请教师成本较高。

  • 第14题：

    （）包括为培训师服务、为学员服务、处理突发事件、创建学习环境。

    • A、培训监控
    • B、培训环境
    • C、培训服务
    • D、培训控制

    正确答案:C

  • 第15题：

    课堂教学是由培训师、学员、培训内容和培训手段等要素组成的动态系统。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    会见面谈法是一种培训管理者带着评价训练课程的意图与（）等进行会见面谈的方法。

    • A、学员；
    • B、培训师；
    • C、派出学员的单位；
    • D、培训师的领导。

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    关于直接传授式培训特点描述正确的是（）。

    • A、学员参与模拟训练活动
    • B、教材灵活多变
    • C、培训目的
    • D、培训师当面向学员讲授知识和技能

    正确答案:D

  • 第18题：

    （）是培训的主体。

    • A、培训师；
    • B、学员；
    • C、领导；
    • D、客户。

    正确答案:B

  • 第19题：

    在培训过程中，培训师对待学员要十分严厉，不考虑学员的脸面。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    在现代培训中，（）始终是认识的主体和发展的主体。

    • A、培训师
    • B、学员
    • C、培训需求
    • D、培训目标

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    （）是开展培训教育的一个基本条件，是开展培训的支柱。
    A

    培训目标

    B

    培训师与学员

    C

    培训教材

    D

    培训课程


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）包括为培训师服务、为学员服务、处理突发事件、创建学习环境。
    A

    培训监控

    B

    培训环境

    C

    培训服务

    D

    培训控制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    培训教学过程是一个由（）构成的控制系统。
    A

    培训师；

    B

    学员；

    C

    教学内容；

    D

    教学手段。


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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