根据评价对象列出高等教育评价项目，对每个高等教育评价项目定出评价的等级并用分数来标定，这是（）的具体做法。A、排名法B、百分比法C、指标体系法D、专家评分法

题目

根据评价对象列出高等教育评价项目，对每个高等教育评价项目定出评价的等级并用分数来标定，这是（）的具体做法。

  • A、排名法
  • B、百分比法
  • C、指标体系法
  • D、专家评分法
相似考题

1.在生长发育评价中群体发育的评价采用哪些方法A、身高标准体重法B、曲线法C、等级评价法D、平均数比较法E、发育等级百分比比较法

2.选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是（ ）。A．排列法B．分值法C．因素比较法D．评分法

3.在绩效审计中，根据实际产出成果评价被审计单位或审计项目的目标是否实现的评价方法是（ ）。A.评分法 B.标杆法 C.目标成果法 D.目标评价法

4.选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是( )．A．排列法B．分值法C．因素比较法D．评分法

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  • 第1题：

    关于项目后评价方法的说法，正确的是（　）。

    A：逻辑框架法是项目后评价的首选方法
    B：“前后”对比法前后数据口径可以不一致
    C：文献调查法不适用于项目后评价
    D：专家打分法适用于缺乏足够数据和原始资料的项目后评价

    答案：D
    解析：
    本题考查的是项目后评价的方法。选项A，项目后评价的常用方法有逻辑框架法、对比法、层次分析法、因果分析法等。各评价方法之间不是排他和相抵触的，可以在同一个项目后评价工作中综合选择应用；选项B，采用“前后”对比法一定要十分注意数据口径一致，数据才有可比性，结论才具有可信性；选项C，项目后评价包含文献调查法。参见教材P499～502。

  • 第2题：

    工程项目的项目后评价是固定资产投资管理的最后一个环节，项目后评价的基本方法是（ ）。

    A：效益评价法
    B：影响评价法
    C：对比法
    D：过程评价法

    答案：C
    解析：
    2019版教材P68
    项目后评价的基本方法是对比法

  • 第3题：

    评价者按照一定的评价指标体系，对自己的情况进行自我评价，以达到相应的评价目的，这种评价属于（ ）。

    A.绝对评价法
    B.自我评价法
    C.他人评价法
    D.相对评价法

    答案：B
    解析：
    B选项，自我评价是一种重要的评价形式。它属于人的自我概念的重要内容之一。自我评价不仅具有独特的自我功能，促进自我发展、自我完善、自我实现，而且具有重要的社会功能，极大地影响人与人之间的交往方式。综上，B选项正确。

  • 第4题：

    选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是()

    A:排列法
    B:分值法
    C:因素比较法
    D:评分法

    答案：D
    解析：
    评分法在进行岗位评价时需要首先选定岗位的主要影响因素，并采用一定的点数表示每一因素，然后按预先规定的衡量标准对现有岗位的各个因素逐一评比、估价，求得点数，经过加权求和，最后得到各个岗位的总点数。

  • 第5题：

    关于项目后评价方法的说法，正确的是（　）。

    A.逻辑框架法是项目后评价的首选方法
    B.“前后”对比法前后数据口径可以不一致
    C.文献调查法不适用于项目后评价
    D.专家打分法适用于缺乏足够数据和原始资料的项目后评价

    答案：D
    解析：
    本题考查的是项目后评价的方法。选项A，项目后评价的常用方法有逻辑框架法、对比法、层次分析法、因果分析法等。各评价方法之间不是排他和相抵触的，可以在同一个项目后评价工作中综合选择应用；选项B，采用“前后”对比法一定要十分注意数据口径一致，数据才有可比性，结论才具有可信性；选项C，项目后评价包含文献调查法。参见教材P499～502。

  • 第6题：

    定性指标评价值确定的主要方法有（）

    • A、等级比重法
    • B、层次分析法
    • C、环比评分法
    • D、专家评分法
    • E、二项系数法

    正确答案:A,D

  • 第7题：

    能准确评价个体儿童发育水平的是（）

    • A、年增加百分位数
    • B、标准差分法
    • C、等级评价法
    • D、指数法
    • E、曲线突法

    正确答案:C

  • 第8题：

    对项目进行风险评价的方法不包括（）。

    • A、主观评分法
    • B、决策树法
    • C、风险图评价法
    • D、比例法

    正确答案:D

  • 第9题：

    绩效评价的方法按评价的对象分为（）

    • A、特性评价
    • B、行为评价法
    • C、目标管理法
    • D、项目评价法

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    论文评价的方法有（）。

    • A、指标评价法
    • B、期刊评价法
    • C、专家评价法
    • D、综合评价法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题：

    多选题
    绩效评价的方法按评价的对象分为（）
    A

    特性评价

    B

    行为评价法

    C

    目标管理法

    D

    项目评价法


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    评价者按照一定的评价指标体系，对自己的情况进行自我评价，以达到相应的评价目的，这种评价属于（）。
    A

    绝对评价法

    B

    自我评价法

    C

    他人评价法

    D

    相对评价法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    九力模型综合评价的方法可以采用（　）。

    A：德尔菲法
    B：专家评分法
    C：综合评价法
    D：加权平均法

    答案：B
    解析：
    本题考查的是企业发展规划的分析方法。九力模型综合评价的方法可以采用专家评分法。参见教材P56。

  • 第14题：

    在对拟建项目的投资环境评估中，需先确定评价指标体系和评价标准，然后选择具体的评价方法，如()

    A:等级尺度法
    B:冷热图法
    C:道氏评估法
    D:抽样评价法
    E:相似度法

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    理论上，拟建项目的环境评价需先确定评价指标体系和评价标准，然后选择具体的评价方法，如等级尺度法、冷热图法、道氏评估法、抽样评价法、相似度法等。

  • 第15题：

    选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是( )。

    A:排列法
    B:分值法
    C:因素比较法
    D:评分法

    答案：D
    解析：
    岗位评价方法有：①排列法，包括简单排列法、选择排列法、成对比较法;②分类法，对所有岗位的评价是参照级别的定义套进合适的级别里面;③因素比较法，先选定岗位的主要影响因素，然后将工资额合理分解，使之与各个影响因素相匹配，最后再根据工资数额的多寡决定岗位的高低;④评分法，亦称点数法，首先选定主要影响因素，采用一定点数表示每一因素，然后按照预先规定的衡量标准，对现有岗位的各个因素逐一评比、估价，求得点数，经过加权求和，最后得到各个岗位的总点数。

  • 第16题：

    项目后评价的常用方法有()等。

    A.对比法
    B.调查法
    C.目标树法
    D.逻辑框架法
    E.专家打分法

    答案：A,D
    解析：
    项目后评价的常用方法有逻辑框架法、对比法、层次分析法、因果分析法等。各评价方法之间不是排他和相抵触的，可以在同一个项目后评价工作中综合选择应用。

  • 第17题：

    可用于正态分布的资料的各评价指标诸等级分值的确定方法是（）。

    A综合评分法

    B专家评分法

    C离差法

    D百分位法


    C
    略

  • 第18题：

    评价者按照一定的评价指标体系，对自己的情况进行自我评价，以达到相应的评价目的，这种评价属于（）。

    • A、绝对评价法
    • B、自我评价法
    • C、他人评价法
    • D、相对评价法

    正确答案:B

  • 第19题：

    多方评分法、分项评定法、九堆评分法、参照量表法和整体评价法等是（）

    • A、识字写字的评价方法
    • B、阅读的评价方法
    • C、口语交际的评价方法
    • D、习作的评价方法

    正确答案:D

  • 第20题：

    课程评价按评价的主体可分为（）

    • A、定量评价法与定性评价法
    • B、目标评价法和目标游离法
    • C、自评与他评

    正确答案:C

  • 第21题：

    关于教育评价和高等教育评价的关系，叙述正确的是（）。

    • A、教育评价是高等教育评价的属概念
    • B、教育评价是高等教育评价的种概念
    • C、教育评价包含高等教育评价
    • D、高等教育评价是教育评价的一个组成部分

    正确答案:A,C,D

  • 第22题：

    单选题
    选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是（）
    A

    排列法

    B

    分值法

    C

    因素比较法

    D

    评分法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在生长发育评价中群体发育的评价采用哪些方法（）。
    A

    身高标准体重法

    B

    曲线法

    C

    等级评价法

    D

    平均数比较法

    E

    发育等级百分比比较法


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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