项目目标描述需要（）。A、定量、可度量B、结果为导向C、成本为导向D、复杂的E、现实的

题目

项目目标描述需要（）。

  • A、定量、可度量
  • B、结果为导向
  • C、成本为导向
  • D、复杂的
  • E、现实的
相似考题

1.上层以可交付成果为导向,下层为可交付成果的工作内容的WBS分解内容属于()A、基于可交付成果飞的划分B、基于项目范围的划分C、基于工作过程的划分D、基于目标导向的划分

2.时间管理中,以SMART为导向的目标管理原则中T代表()。A、有时限的B、可衡量的C、现实的D、可达成的

3.优化营商环境应当以市场主体需求为( ),以深刻转变政府职能为( ),为各类市场主体投资兴业营造稳定、公平、透明、可预期的良好环境。A、导向、目标B、目标、导向C、核心、导向D、导向、核心

4.（ ）是指以企业商品销售为定价导向的目标选择。A．销售导向目标B．产品导向目标C．竞争导向目标D．垄断导向目标

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  • 第1题：

    关于实施IT服务管理（ITSM）的根本目标的描述，不正确的是（）

    A. 以客户为中心提供IT服务
    B. 提供高质量、低成本的服务
    C. 提供的服务是可定量计价的
    D. 以技术为导向，提供专业服务

    答案：D
    解析：
    D分析：ITSM根本目标以客户为中心提供服务提高质量、低成本的服务提供的服务是可准确计价的

  • 第2题：

    一个服务组织可以选择的服务定价目标不包括（）

    • A、以收益为导向的目标
    • B、以生产为导向的目标
    • C、以顾客为导向的目标
    • D、以市场为导向的目标

    正确答案:D

  • 第3题：

    汽车行业的发展以（）

    • A、生产为导向
    • B、销售为导向
    • C、市场为导向
    • D、成本为导向

    正确答案:C

  • 第4题：

    职业院校的心理健康教育要始终坚持和突出（）的职教方针。

    • A、以健康为目标，以就业为导向
    • B、以就业为目标，以成才为导向
    • C、以服务为目标，以就业为导向
    • D、以服务为目标，以成才为导向

    正确答案:C

  • 第5题：

    运输项目操作流程设计的原则是（）

    • A、以成本最小为导向
    • B、以顾客为导向
    • C、以流程为中心
    • D、以人为本的管理团队

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    当保险公司为其开发的保险产品定价时，需要实现的目标包括（）： ①生存导向型目标； ②成本导向型目标； ③利润导向型目标； ④销售导向型目标。

    • A、①②④
    • B、②③④
    • C、①②③
    • D、①③④

    正确答案:D

  • 第7题：

    按照考核的导向分，考核方法可分为（）。

    • A、以员工特征为导向的考核方法
    • B、以员工工作结果为导向的考核方法
    • C、关键绩效指标法
    • D、以员工行为为导向的考核方法
    • E、目标管理法

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    汽车定价目标有哪些（）。

    • A、以利润为导向
    • B、以销量为导向
    • C、以竞争为导向
    • D、以质量为导向

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    项目目标描述需要（）。
    A

    定量、可度量

    B

    结果为导向

    C

    成本为导向

    D

    复杂的

    E

    现实的


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    实现企业各项目标的关键，在于正确确定目标市场的需要和欲望。这种市场营销观念称为（　　）。
    A

    生产导向

    B

    推销导向

    C

    产品导向

    D

    营销导向


    正确答案： A
    解析：
    A项，生产导向认为，消费者喜欢那些可以随处买得到而且价格低廉的产品，企业应致力于提高生产效率，扩大生产，降低成本，以占领更大的市场；B项，推销导向认为，要想在竞争中取胜，就必须卖掉自己生产的每一个产品，要想卖掉自己的产品，就必须引起消费者购买自己产品的兴趣和欲望，要想引起这种兴趣和欲望，公司就必须进行大量的推销活动；C项，产品导向认为，消费者最喜欢高质量、多功能和具有某种特色的产品，企业应致力于生产高值产品，并不断加以改进。

  • 第11题：

    多选题
    按照考核的导向分，考核方法可分为（）。
    A

    以员工特征为导向的考核方法

    B

    以员工工作结果为导向的考核方法

    C

    关键绩效指标法

    D

    以员工行为为导向的考核方法

    E

    目标管理法


    正确答案： A,E
    解析： 关键绩效指标法、目标管理法属于系统的考核方法。

  • 第12题：

    多选题
    企业经常使用的定价方法可概括为（　）。
    A

    成本导向定价法

    B

    供给导向定价法

    C

    需求导向定价法

    D

    竞争导向定价法

    E

    产品导向定价法


    正确答案： D,A
    解析： 本题考查定价方法。企业经常使用的定价方法可概括为：成本导向定价法、需求导向定价法和竞争导向定价法。

  • 第13题：

    培训项目的课程系列计划以（ ）为导向。

    A、培训目标
    B、培训过程
    C、培训方法
    D、培训结果

    答案：A
    解析：
    课程系列计划以目标为导向，将看似独立的相关课程联系在一起，即把所有的课程目标都集中到一个学习方向上。

  • 第14题：

    在RTC潜质评量报告A2行为模式中，注重目标、控制、要求、结果为主的风格，属于（）。

    • A、温和导向
    • B、控制导向
    • C、表现导向
    • D、分析导向

    正确答案:B

  • 第15题：

    客户经理制是银行经营理念（）

    • A、从“以产品为导向”向“以客户为导向”转变的结果
    • B、从“以市场为导向”向“以产品为导向”转变的结果
    • C、从“以客户为导向”向“以产品为导向”转变的结果
    • D、从“以服务为导向”向“以产品为导向”转变的结果

    正确答案:A

  • 第16题：

    描述项目的目标一般遵循以下准则（）

    • A、能定量则不定性
    • B、目标是面向成本的
    • C、目标应是现实的，不应是理想的
    • D、目标是面向结果的

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    社区卫生服务是以

    • A、需要为中心
    • B、需求为导向
    • C、健康为导向
    • D、患者为导向
    • E、妇女、儿童为导向

    正确答案:B

  • 第18题：

    按照考核的导向分，绩效考核包括（）

    • A、以员工行为为导向的考核方法
    • B、以员工需要为导向的考核方法
    • C、以员工特征为导向的考核方法
    • D、以员工工作结果为导向的考核方法

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    企业经常使用的定价方法可概括为（　）。

    • A、成本导向定价法
    • B、供给导向定价法
    • C、需求导向定价法
    • D、竞争导向定价法
    • E、产品导向定价法

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    多选题
    描述项目的目标一般遵循以下准则（）
    A

    能定量则不定性

    B

    目标是面向成本的

    C

    目标应是现实的，不应是理想的

    D

    目标是面向结果的


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    按照考核的导向分，绩效考核包括（）
    A

    以员工行为为导向的考核方法

    B

    以员工需要为导向的考核方法

    C

    以员工特征为导向的考核方法

    D

    以员工工作结果为导向的考核方法


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    当保险公司为其开发的保险产品定价时，需要实现的目标包括（）： ①生存导向型目标； ②成本导向型目标； ③利润导向型目标； ④销售导向型目标。
    A

    ①②④

    B

    ②③④

    C

    ①②③

    D

    ①③④


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    汽车行业的发展以（）
    A

    生产为导向

    B

    销售为导向

    C

    市场为导向

    D

    成本为导向


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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