担心与项目无关的邮件数量,一名团队成员认为其中一个可交付成果将延迟,因为在读和回复邮件上花费了大量时间。项目经理应该怎么做?()
第1题:
在客户验收项目可交付成果前,项目经理必须做什么?()
第2题:
一名新项目经理负责管理一个正在进行中的项目,其中50%的项目团队成员均属于外包。项目经理发现外包团队成员交付的生产文档与公司标准不符。项目经理应该怎么做?()
第3题:
项目经理与项目团队开会收集需求。团队成员向项目经理询问相关方是否熟悉项目的假设条件,制约因素和可交付成果。哪一份文件将概述这些信息?()
第4题:
项目经理识别到一项需要特殊知识的任务,但团队成员都没有这方面的知识,项目经理认为即将开展的项目也会出现类似的情况。项目经理下一步应该怎么做?()
第5题:
负责测试报告的敏捷团队成员在每次迭代结束时都没有足够的时间确保可交付成果的质量。敏捷项目经理应该怎么做?()
第6题:
项目团队经常遗漏可交付成果。若要解决这个问题,项且经理首先应该怎么做?()
第7题:
项目团队主管通知项目经理一个阶段已经完成,项目经理下一步应该怎么做?()
第8题:
在接受敏捷项目的任何可交付成果方面,以下哪一个陈述是正确的?()
第9题:
与该团队成员一起,每周安排几个小时来研究新技术
在下一次会议上陈述这个问题,并讨论如何作为一个团队进行研究
要求该团队成员在项目时间之外进行新技术的研究
允许该团队成员继续研究新技术,并让其他团队成员帮助其完成未完成的可交付成员。
第10题:
团队将组建,并将以前项目团队相同的速度水平执行工作
在团队以稳定的速度执行工作之前,团队将经历震荡阶段,并在更为频繁的沟通中规范化
团队将处理和解决所发生的任何团队冲突
团队成员将关注他们自己的可交付成果和速度
第11题:
收集由团队执行的活动和任务的相关信息
将工作委托给高级团队成员,让其担任主管
将所有队员成员的工作分成相等的部分
提供培训,以便团队成员可以处理额外的工作
第12题:
检查可交付成果的质量
检查可交付成果是否有遗漏
开具项目完成的发票
给项目成员分配新的项目
第13题:
一家组织通过邀请团队成员参加午餐学习活动来奖励团队成员,在该活动上员工将会介绍技术,一名敏捷团队成员对参与午餐学习活动比从事项目交付成果更感兴趣,因而没有遵守截止日期。团队领导应该怎么办?()
第14题:
应对项目可交付成果负主要责任的是:项目经理()
第15题:
在项目中,两个项目团队成员使用不同版本的WBS。团队成员不知道项目管理计划的情况。项目经理首先应该检查?()
第16题:
一个敏捷项目拥有11名集中办公的团队成员,他们按一个稳定的速度执行工作。在第9次迭代中途,有些团队成员离职,并由5名分散在不同地理位置的成员替代。敏捷项目管理师应对新项目团队有何期待?()
第17题:
项目经理加入一个项目,但项目团队缺乏必要的技能,来产生一个关键可交付成果。项目经理应该怎么做?()
第18题:
—位新团队成员加入一个项目。项目经理的纪律严明,并期待按时参加每周会议。这位新成员来自一个文化自由的组织,习惯性参加各种会议迟到,当问到为什么迟到,该团队成员回应说他们忙于处理可交付成果,他们认为应该优先处理可交付成果。项目经理应该怎么做?()
第19题:
项目团队通过合同为某客户做项目。项目团队刚刚完成了一个重要的项目可交付成果,并自行对其质量进行了检查,发现完全符合质量要求。接下来项目团队应该:()
第20题:
为团队准备一个培训课程,并考虑到成本和时间。
请客户修改需要这些特殊知识的可交付成果。
将团队成员更换为更有经验的人员。
提交变更请求,以修改项目范围。
第21题:
更新项目计划,并继续下一个阶段
向客户提供阶段可交付成果
接受可交付成果
验证可交付成果
第22题:
暂停该团队成员的工作并解释这种行为是不允许的
再次与该团队成员会面,解释守时至关重要
忽略这种行为,因为这名团队成员正在确保工作不受影响
强调基本规则并影响团队,以便所有人都了解并遵守这些规则
第23题:
质量经理
项目经理
高级经理层
项目团队成员中的某个人