你正管理着在这个城市里最后几块土地上建造豪华住宅区的项目。在这个项目中,项目的所有者强调要及时地完成项目,并在合同中规定,如果工作完成得早,你和你的公司都能得到奖励。但是,国际盥洗台安装行业协会正打算为提高工资而罢工,而某个环保组织则对在阳台上安装圆盘式卫星电视天线会对成年鸣禽带来的不利影响表示关注。在这个项目中,你需要:()
第1题:
你是NHQ项目的项目经理,现在正和你的团队在建立风险响应。有一个风险,在项目工作中要管理一个和点有关的组件,它被认为太危险以至于不能内部处理,因此你和项目团队选择雇用一个供应商来管理项目的这个部分。这个风险响应的类型是?()
第2题:
你的项目在项目型组织中执行,现在刚进入收尾阶段,在这种情形下你最应该关注的是:()
第3题:
你在管理一个软件项目。你的团队发现一个问题,因此你请求了一个变更。这个变更会让项目额外增加3周时间,不过如果没有这个变更,很多干系人使用最终产品时会遇到问题。下一步你要做什么()
第4题:
假设你管理着一个项目,这个项目中的团队成员有不同的技能与专长。你想要鼓励你的团队成员在一些项目问题上只是共享,以尽可能做出最佳决策。最为合适的管理风格是:()
第5题:
Dave是一个建筑项目的项目经理,要建造一个露台。项目启动时,他与干系人会谈来定义范围。赞助人提到这个露台是他们女儿婚礼仪式中很重要的一部分,这个婚礼计划在7个月后举行。实际上,他们说如果露台无法在7个月内完工,那么根本不值得启动这个项目。Dave写下了7个朋的最后期限,并放在项目范围说明书。这个最后期限会出现在这个文档的哪一部分()
第6题:
你必须停止所有工作,并立即解散团队
必须与团队合作来记录经验教训
必须让团队继续完成项目工作,让你的管理层有时间与这个客户商谈
必须更新项目管理计划来反映这个变更
第7题:
分析这个变更对所要做的工作、进度以及预算的影响
拒绝变更,因为任何延迟都是不可接受的
找干系人之前先在团队中取得一致意见认为应当做这个变更,这样干系人就会看到团队支持做出这个变更
对项目计划和辅助计划做这个变更,并要求团队实现这个变更
第8题:
告诉这个团队成员不要使用这个软件,并接受项目会延迟的结果
使用这个软件,这样项目就能按时完成
购买这个软件,从而有一个正版软件
告诉这个团队成员你要假意拒绝,这样她可以做该做的事,不用告诉你
第9题:
不可抗力条款
天灾条款
减轻
片面沟通
第10题:
项目可交付成果
项目目标
项目约束
项目假设
第11题:
让一个团队成员熟悉可能改变的软件特性,从而减轻这个风险
安排与这个干系人的一次会谈来讨论这个风险
把这个风险增加到风险登记表,并收集其概率和影响的有关信息
将这个风险啬增加到问题日志,有更多信息时再做调整
第12题:
找到合适的解决方案来解决项目干系人之间的分歧
在解决项目干系人的分歧时,把项目所有者的要求列在首位
仔细管理所有的沟通,并仅在大家需要知道的时候才发布现状信息
根据规范建造住宅区,不担心其他任何项目干系人
第13题:
你是项目经理,在接受这个项目时,有一个项目组成员没有经过足够的培训来完成分配给他的任务。你如何处理这种事情?()
第14题:
你在管理一个使用约定固定价格合同的建筑项目。根据合同,你的公司要付¥85000的费用来完成工作,其中斧公司必须承担¥15000的竟成本。现在项目已经进行了事3个月,你的成本已经超过¥70000。项目现在已经用光了全部费用,你的公司必须从这一点开始支付项目的所有成本。以下哪种说法是这种情况的最佳描述()
第15题:
你在计划一个项目,这个项目与公司目前正在执行的一个项目使用的是同一个团队。你应该查阅什么文档来找出这些人何时可用于你的项目的相关信息()
第16题:
你在管理一个项目。在暑假期间为一个当地学校大楼建造一个侧楼。一天晚上,学校和你的建筑工地受到龙卷风的破坏。你的客户要求你继续工作,而不考虑这个灾难,不过你查阅了合同,发现一个条款指出,你不必对更多工作负责。这个条款称为()
第17题:
这个项目进度提前而且在预算内
这个项目进度滞后但在预算内
这个项目进度提前但超出预算
这个项目进度滞后而且超出预算
第18题:
你的项目的项目进度
这个团队正在完成的项目的项目管理计划
这个团队正在完成的项目的人员配备管理计划
你的项目的沟通管理计划
第19题:
找到合适的方法解决有关各方的不同意见
在解决争议的时候,业主的要求应首先考虑
谨慎沟通,只在必要的时候发布有关消息
只按照施工要求建设住宅,不理会其它的抱怨。
第20题:
在磁盘管理中,以只读方式挂载此VHD
在磁盘管理中,将这个VHD转换为GPT磁盘
在Windows资源管理器中,修改该VHD文件的权限
在Windows资源管理器中,修改该VHD为只读属性
第21题:
请职能经理提供适当的培训
在剩余的项目工作中对这个成员加以指导
修改进度计划以解决这个成员经验不足的问题
要求替换这个项目组成员
第22题:
找到适当的解决项目干系人之间分歧的办法
当你解决项目干系人之间的分歧时,将业主的要求放在最前面
谨慎地管理所有的沟通,只有在需要时才提供信息
按照规定建造公寓,而不要考虑任何项目干系人
第23题:
总结整理学到的经验,并与公司内部其他同事共享这一经验
调整进度基线来标示出时间的缩短
计算进度缩短节约的成本,并把节约下的成本交给客户
发布一个新的工作方法并规定都要遵循这个方法
第24题:
放任型
民主型
独裁型
指示型