战略规划为为下面目标规划、技术规划、组织规划和（）四个阶段A、战略规划B、管理规划C、企业规划D、人员规划

题目

战略规划为为下面目标规划、技术规划、组织规划和（）四个阶段

  • A、战略规划
  • B、管理规划
  • C、企业规划
  • D、人员规划
相似考题

1.企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（ ）。A．战略规划B．组织规划C．人员规划D．员工开发规划E．财务管理规划

2.企业信息工作的技术模型分为若干层次，最基础的两层是( )。A．建立企业模型和信息资源战略规划B．开发人员管理规划和信息资源战略规划C．系统规划和程序规划D．程序规划和信息资源战略规划

3.企业信息化规划是企业信息化建设中的重要环节，与信息系统规划、企业规划、业务流程建模等密切相关。在关于企业信息化规划的活动中，（ ）利用机会或威胁评价现在和未来的环境，用优势和劣势评价企业现状，进而选择和确定企业的总体和长远目标，制定和抉择实现目标的行动方案。（ ）关注如何通过信息系统来支撑业务流程的运作，进而实现企业的关键业务目标，其重点在于对信息系统远景、组成架构、各部分逻辑关系进行规划。A.企业战略规划 B.信息资源规划 C.信息系统战略规划 D.信息技术战略规划 A.企业战略规划 B.信息资源规划 C.信息系统战略规划 D.信息技术战略规划

4.网络营销战略规划分为()等几个阶段。A、目标规划B、技术规划C、祖师规划D、管理规划

更多“战略规划为为下面目标规划、技术规划、组织规划和（）四个阶段A、战略规划B、管理规划C、企业规划D、人员规划”相关问题

  • 第1题：

    基于业务流程重构的信息系统规划主要步骤是（ ）。

    A：系统战略规划阶段、系统流程规划阶段、系统功能规划阶段和系统实施阶段
    B：系统战略规划阶段、系统流程规划阶段、系统数据规划阶段、系统功能规划阶段和系统实施阶段
    C：系统战略规划阶段、系统流程规划阶段、系统数据规划阶段和系统实施阶段
    D：系统战略规划阶段、系统流程规划阶段、系统方案规划阶段、系统功能规划阶段和系统实施阶段

    答案：B
    解析：
    基于业务流程重构的信息系统规划主要步骤如下。
    ①系统战略规划阶段。主要是明确企业的战略目标，认清企业的发展方向，了解企业运营模式；进行业务流程调查，确定成功实施企业战略的成功因素，并在此基础上定义业务流程远景和信息系统战略规划，以保证流程再造、信息系统目标与企业的目标保持一致，为未来工作的进行提供战略指导。
    ②系统流程规划阶段。面向流程进行信息系统规划，是数据规划与功能规划的基础。主要任务是选择核心业务流程，并进行流程分析，识别出关键流程以及需要再造的流程，并勾画重构后的业务流程图，直至流程再造完毕，形成系统的流程规划方案。
    ③系统数据规划阶段。在流程重构的基础上识别和分类由这些流程所产生、控制和使用的数据。首先定义数据类，所谓数据类指的是支持业务流程所必须的逻辑上的相关数据。然后进行数据的规划，按时间长短可以将数据分为历史数据、年报数据、季报数据、月报数据、日报数据等，按数据是否共享可以分为共享数据和部门内部使用数据,按数据的用途可分为系统数据（系统代码等）、基础数据和综合数据等。
    ④系统功能规划阶段。在对数据类和业务流程了解的基础上，下一步就是建立数据类与过程的关系矩阵（U/C矩阵）对它们的关系进行综合，并通过U/C矩阵识别子系统，进一步进行系统总体逻辑结构规划，即功能规划，识别功能模块。
    ⑤实施阶段。在实施阶段进行系统的总体网络布局；并针对这些应用项目的优先顺序给予资源上的合理分配，并根据项目优先顺序来进行具体实施。

  • 第2题：

    ( )是对企业总体框架的设计。

    A:战略规划
    B:组织规划
    C:人员规划
    D:岗位规划

    答案：B
    解析：
    ①组织规划是对企业整体框架的设计;②战略规划是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划;③人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、企业定员、人员需求与供给预测、人员供需平衡等。

  • 第3题：

    对企业人员总量、 构成、 流动的整体规划统称为（ ） 。

    A 、 人力资源规划
    B 、 组织规划
    C 、 人员规划
    D 、 战略规划

    答案：C
    解析：
    人员规划是对企业人员总量、 构成、 流动的整体规划， 包括人力资源现状分析、 企业定员、 人员需求与供给预测、 人员供需平衡等。

  • 第4题：

    企业人力资源规划的内容包括（　　）。

    A.人员规划
    B.制度规划
    C.战略规划
    D.组织规划
    E.培训规划

    答案：A,B,C,D
    解析：
    人力资源规划的内容包括：①战略规划。人力资源战略规划是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。②组织规划。组织规划是对企业整体框架的设计，主要包括组织信息的采集、处理和应用，组织结构图的绘制，组织调查、诊断和评价，组织设计与调整，以及组织机构的设置等。③制度规划，包括人力资源管理制度体系建设的程序、制度化管理等内容。④人员规划，是对企业人员总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测、人员供需平衡等。⑤费用规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制。

  • 第5题：

    管理信息系统规划的步骤的顺序是（）。

    • A、组织战备规划、IS战略规划、组织目标IS项目
    • B、组织战略规划、组织目标、IS战略目标、IS项目
    • C、组织目标（做什么）、组织战略（如何做）、IS战略规划、IS项目
    • D、组织目标（做什么）、组织战略（如何做）IS战略（如何完成）、IS项目

    正确答案:B

  • 第6题：

    培训规划从内容上看，可以分为（）

    • A、战略规划
    • B、管理规划
    • C、管理人员规划
    • D、技术人员规划
    • E、其他类型规划

    正确答案:A,B,E

  • 第7题：

    电子商务战略规划四个阶段不包括（）

    • A、目标规划
    • B、组织规划
    • C、人才规划
    • D、管理规划

    正确答案:C

  • 第8题：

    人力资源规划的内容包括（）。

    • A、人员规划
    • B、制度规划
    • C、战略规划
    • D、技术规划
    • E、费用规划

    正确答案:A,B,C,E

  • 第9题：

    单选题
    电子商务战略规划四个阶段不包括（）
    A

    目标规划

    B

    组织规划

    C

    人才规划

    D

    管理规划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （　　）是景区管理目标实现的保证。
    A

    战略规划

    B

    组织规划

    C

    制度规划

    D

    人员规划


    正确答案： D
    解析：
    人力资源规划主要工作包括：①战略规划；②组织规划；③制度规划；④人员规划；⑤费用规划。其中，制度规划是景区管理目标实现的保证，包括景区人力资源管理制度体系的建设程序和制度化管理等内容。

  • 第11题：

    多选题
    培训规划从内容上看，可以分为（）
    A

    战略规划

    B

    管理规划

    C

    管理人员规划

    D

    技术人员规划

    E

    其他类型规划


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    广义的人力资源规划包括（  ）。
    A

    人力资源战略规划

    B

    人员供求规划

    C

    培训开发规划

    D

    薪酬福利规划

    E

    组织战略规划


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第13题：

    从内容上看，人力资源规划包括( )。

    A:组织规划
    B:企业组织变革规划
    C:人员规划
    D:人力资源费用规划
    E:战略规划

    答案：A,C,D,E
    解析：
    人力资源规划的内容包括战略规划、组织规划、制度规划、人员规划以及费用规划。

  • 第14题：

    对企业各类人员总量、构成、流动和补充的整体规划统称为( )


    A.人力资源规划

    B.组织规划

    C.人员规划

    D.战略规划

    答案：C
    解析：
    人员规划是对企业各类人员总量、构成、流动和补充的整体规划，包括人力资源现状分析、工作岗位调查、人员分类与工时统计分析、定岗定员与劳动定额等基础工作，各类人员的需求与供给预测以及一定时期内实现供求平衡的主要举措等内容。

  • 第15题：

    从内容上看，人力资源规划可分为()。

    A:组织规划
    B:企业组织变革规划
    C:人员规划
    D:人力资源费用规划
    E:战略规划

    答案：A,C,D,E
    解析：
    人力资源规划的内容：①战略规划；②组织规划；③制度规划；④人员规划；⑤费用规划。

  • 第16题：

    （　　）是对企业总体框架的设计。


    A.战略规划

    B.组织规划

    C.人员规划

    D.岗位规划

    答案：B
    解析：
    组织规划是对企业整体框架的设计。

  • 第17题：

    信息系统规划制定三阶段模型为（）

    • A、确定信息需求、战略规划制定、资源分配
    • B、战略规划制定、确定信息需求、资源分配
    • C、确定信息需求、资源分配、战略规划制定
    • D、资源分配、战略规划制定、信息需求

    正确答案:B

  • 第18题：

    战略规划分为下面的几个阶段（）

    • A、目标规划
    • B、技术规划
    • C、组织规划
    • D、管理规划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    MIS规划的主要内容是（）。

    • A、MIS战略规划，组织信息需求分析，系统目标
    • B、组织信息需求分析，系统目标，资源分配
    • C、MIS战略规划，资源分配，系统目标
    • D、MIS战略规划，组织信息需要分析，资源分配

    正确答案:A

  • 第20题：

    电子商务战略规划分为目标规划、（）、组织规划和管理规划。


    正确答案:技术规划

  • 第21题：

    单选题
    与战略目标相适应，企业有不同层次的战略规划，（　　）是企业最高管理当局的战略规划。
    A

    公司战略规划

    B

    经营战略规划

    C

    职能支持战略规划

    D

    运营战略规划


    正确答案： C
    解析：
    企业战略的三个层次：①总体战略；②经营单位战略；③职能部门战略。其中，企业总体战略亦叫公司战略，是指为实现企业总体目标，对企业未来基本发展方向所做出的长期性、总体性的谋划。它是针对企业整体的、由最高管理层制定的、用于指导企业一切行为的纲领。总体战略是企业最高管理层指导和控制企业的一切行为的最高行动纲领，是企业战略中最高层次的战略。

  • 第22题：

    填空题
    电子商务战略规划分为目标规划、（）、组织规划和管理规划。

    正确答案： 技术规划
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    管理信息系统规划的步骤的顺序是（）。
    A

    组织战备规划、IS战略规划、组织目标IS项目

    B

    组织战略规划、组织目标、IS战略目标、IS项目

    C

    组织目标（做什么）、组织战略（如何做）、IS战略规划、IS项目

    D

    组织目标（做什么）、组织战略（如何做）IS战略（如何完成）、IS项目


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容