()过程主要是将原始分数转化为百分等级,再将百分等级转化为常态分布上相应的离均值,并可以表示为任何平均数和标准差。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
在人员素质测评结果分析中,将原始分转换为标准分的最基本转换形式是()
第6题:
在测评实践中,常常把定量测评结果转化为优、良、中、差或优、良、中、可、差等形式,即为()
第7题:
在分数量表上,相对于某一百分等级的分数点就叫()。
第8题:
将原始分转换为标准分的基本转换形式是()
第9题:
一般压力真空表的允许误差是()。
第10题:
四分位数
十分位数
百分位数
百分位常模
第11题:
Z分数
百分位数
等级转换
合格分数
第12题:
Z分数
T分数
百分位数
等级转换
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
在心理测验中,将原始分数按一定规则转换出来的导出分数称()
A常模分数
B标准分数
C百分等级
D效标参照分数
第17题:
百分等级分数就是以百分制记分的分数。
第18题:
将原始分数转化为百分等级,再将百分等级转化为常态分布上相应的离均值,并可以表示为任何平均数和标准差,这个过程叫()。
第19题:
压力表的允许误差是()
第20题:
在实际应用中,我们一般既可以由原始分数计算百分等级,又可以由百分等级确定原始分数。通过这样的双向方式编制的原始分数与百分等级对照表,就是()。
第21题:
常态化
线性化
百分制
分布均匀
第22题:
常态化
线性化
百分制
分布均匀
第23题:
Z分数
T分数
百分位数
等级转换