()过程主要是将原始分数转化为百分等级,再将百分等级转化为常态分布上相应的离均值,并可以表示为任何平均数和标准差。A、常态化B、线性化C、百分制D、分布均匀

题目

()过程主要是将原始分数转化为百分等级,再将百分等级转化为常态分布上相应的离均值,并可以表示为任何平均数和标准差。

  • A、常态化
  • B、线性化
  • C、百分制
  • D、分布均匀

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参考答案和解析
正确答案:A
更多“()过程主要是将原始分数转化为百分等级,再将百分等级转化为常态分”相关问题
  • 第1题:

    当原始分数不是正态分布时,也可以通过( )使之常态化单选

    A. 百分等级
    B. 线性转换
    C. 标准分数
    D. 非线性转换

    答案:D
    解析:
    知识点: 心理测量学 /常模
    当原始分数不是常态分布时,也可以通过非线性转换使之常态化。常态化过程主要是将原始分数转化为百分等级,再将百分等级转化为常态分布上相应的标准分数。

  • 第2题:

    将原始分数转化为百分等级,再将百分等级转化为正态分布上相应的标准分数,这 个过程是( )。
    (A)常态化 (B)线性化
    (C)百分制 (D)分布均匀


    答案:A
    解析:
    常态化过程主要是将原始分数转化为百分等级,再将百分等级转化为常态分 布上相应的分数。当原始分数不是常态分布时,也可以使之常态化,这一转换过程就是非线性的。

  • 第3题:

    ()过程主要是将原始分数转化为百分等级,再将百分等级转化为常态分 布上相应的离均值,并可以表示为任何平均数和标准差。
    (A)常态化 (B)线性化
    (C)百分制 (D)分布均匀


    答案:A
    解析:

  • 第4题:

    CRT的IQ分数是先将受测者的原始分数转化成( )而后得来的。
    (A)标准分 (B)百分位数
    (C)百分等级 (D) Z分数


    答案:C
    解析:

  • 第5题:

    在人员素质测评结果分析中,将原始分转换为标准分的最基本转换形式是()

    • A、Z分数
    • B、T分数
    • C、百分位数
    • D、等级转换

    正确答案:C

  • 第6题:

    在测评实践中,常常把定量测评结果转化为优、良、中、差或优、良、中、可、差等形式,即为()

    • A、Z分数
    • B、百分位数
    • C、等级转换
    • D、合格分数

    正确答案:C

  • 第7题:

    在分数量表上,相对于某一百分等级的分数点就叫()。

    • A、百分等级
    • B、四分位数
    • C、百分点
    • D、百分位数

    正确答案:C,D

  • 第8题:

    将原始分转换为标准分的基本转换形式是()

    • A、Z分数
    • B、T分数
    • C、百分位数
    • D、等级转换

    正确答案:A

  • 第9题:

    一般压力真空表的允许误差是()。

    • A、压力极限量与真空极限量和的百分数
    • B、压力极限和精度等级百分数
    • C、压力极限量与真空极限量,精度等级百分数之和
    • D、压力极限量与真空极限量之和,乘以精度等级百分数

    正确答案:D

  • 第10题:

    单选题
    在实际应用中,我们一般既可以由原始分数计算百分等级,又可以由百分等级确定原始分数。通过这样的双向方式编制的原始分数与百分等级对照表,就是()。
    A

    四分位数

    B

    十分位数

    C

    百分位数

    D

    百分位常模


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    在测评实践中,常常把定量测评结果转化为优、良、中、差或优、良、中、可、差等形式,即为()
    A

    Z分数

    B

    百分位数

    C

    等级转换

    D

    合格分数


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    将原始分转换为标准分的基本转换形式是()
    A

    Z分数

    B

    T分数

    C

    百分位数

    D

    等级转换


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    CRT的测试结果在转换为IQ分数之前,是先将受测者的原始分数转化成( )。
    (A) Z分数 (B)百分位数(C)标准分 (D)百分等级


    答案:D
    解析:
    联合型瑞文测验的量表分数是先将被试的原始分数换算为相应的百分等级, 再将百分等级转化为IQ分数。

  • 第14题:

    CRT的测试结果,在转换为IQ分数之前,是先将受测者的原始分数转化成()Q

    A:Z分数
    B:百分位数
    C:标准分
    D:百分等级

    答案:D
    解析:
    略。

  • 第15题:

    将原始分数与平均数的差距以标准差为单位表示的是()。单选

    A. 标准分数
    B. 百分点
    C. 百分等级
    D. 方差

    答案:A
    解析:
    知识点: 心理测量学 /常模
    考标准分数的意义。

  • 第16题:

    在心理测验中,将原始分数按一定规则转换出来的导出分数称()

    A常模分数

    B标准分数

    C百分等级

    D效标参照分数


    A

  • 第17题:

    百分等级分数就是以百分制记分的分数。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    将原始分数转化为百分等级,再将百分等级转化为常态分布上相应的离均值,并可以表示为任何平均数和标准差,这个过程叫()。

    • A、常态化
    • B、线性化
    • C、百分制
    • D、分布均匀

    正确答案:A

  • 第19题:

    压力表的允许误差是()

    • A、压力极限量与真空极限量和的百分数
    • B、压力极限量和精度等级百分数
    • C、压力极限量与真空极限量、精度等级百分数之和
    • D、压力极限量与真空极限量之和,乘以精度等级百分数

    正确答案:D

  • 第20题:

    在实际应用中,我们一般既可以由原始分数计算百分等级,又可以由百分等级确定原始分数。通过这样的双向方式编制的原始分数与百分等级对照表,就是()。

    • A、四分位数
    • B、十分位数
    • C、百分位数
    • D、百分位常模

    正确答案:D

  • 第21题:

    单选题
    将原始分数转化为百分等级,再将百分等级转化为常态分布上相应的离均值,并可以表示为任何平均数和标准差,这个过程叫()。
    A

    常态化

    B

    线性化

    C

    百分制

    D

    分布均匀


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    (  )过程主要是将原始分数转化为百分等级,再将百分等级转化为常态分布上相应的离均值,并可以表示为任何平均数和标准差。
    A

    常态化

    B

    线性化

    C

    百分制

    D

    分布均匀


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    在人员素质测评结果分析中,将原始分转换为标准分的最基本转换形式是()
    A

    Z分数

    B

    T分数

    C

    百分位数

    D

    等级转换


    正确答案: B
    解析: 暂无解析