某福利院正在制定机构发展规划，希望所有员工提出对机构发展的意见。从激励措施的角度看，这有助于（）。A、促进上下级的沟通B、了解员工的个别差异C、维持机构的纪律D、提高员工的工作士气E、提高员工对工作的满足感

题目

某福利院正在制定机构发展规划，希望所有员工提出对机构发展的意见。从激励措施的角度看，这有助于（）。

  • A、促进上下级的沟通
  • B、了解员工的个别差异
  • C、维持机构的纪律
  • D、提高员工的工作士气
  • E、提高员工对工作的满足感
相似考题

1.规章解释由规章制定机关的()参照规章送审稿审查程序提出意见,报请制定机关批准后公布。A.信访机构B.办公厅C.法制机构D.咨询机构

2.某社会服务机构承担一个研究项目，主题是关于我国儿童福利院的发展规模和发展现状，研究要求覆盖全国的儿童福利院以及带有儿童福利性质的机构，研究内容包括福利院里儿童成长的环境条件、福利待遇状况等。社会服务机构可以采用()的方式开展研究。A:定性研究 B:定量研究 C:实验研究 D:个案研究

3. 某社会服务机构为了本机构员工的训练需求，有效的改进机构的工作效率，制定合理的奖惩标准，衡量个人与团队的组织贡献，可以采用（ ）的方式实现这一目标。A.薪酬管理 B.培训发展 C.绩效评估 D.员工关系与维持

4.某福利院正在制订机构发展规划，希望所有员工提出对机构发展的意见。从激励措施的角度看，这有助于（　　）。 ? A.促进上下级的沟通B.了解员工的个别差异C.维持机构的纪律D.提高员工的工作士气E.提高员工对工作的满足感

参考答案和解析
正确答案:A,B,D
更多“某福利院正在制定机构发展规划，希望所有员工提出对机构发展的意见。”相关问题

  • 第1题：

    某社会服务机构新来的财务人员对机构的薪资进行了改革，但是，员工的工作积极性没有提高反而明显下降。机构负责人老孙看到这种情况后非常焦急。经过考虑，老孙召开员工大会，会上让员工提出机构内部存在的问题及改善的建议。很多员工在发言中都认为目前的薪资制度不够人性化，老孙认为员工的建议合理便及时采纳。经过一段时间的试行，员工的积极性得到明显提高。老孙运用的激励措施是（　　）。

    A.了解员工的个别差异
    B.提供员工参与决策的机会
    C.协助员工制订职业生涯发展规划
    D.用目标引导员工，增进其对工作的兴趣

    答案：B
    解析：
    本题考查社会服务机构的激励措施。社会服务机构领导激励员工的方式：(1)了解员工的个别差异；(2)用目标引导员工，增进其对工作的兴趣；(3)提供员工参与决策的机会；(4)协助员工制订职业生涯发展计划。其中，为了提升员工的士气、促进机构上下级之间的沟通，以及提高员工对工作的满足感，社会服务机构的管理者应提供机会让员工参与机构决策，并允许员工对自己的福利待遇、机构的未来发展方向、机构服务推行方式等提出建议。

  • 第2题：

    某社会服务机构的管理者发现有些员工对机构的发展不闻不问。为提高员工的积极性，促进机构内部上下级之间的沟通，以下激励措施中，机构管理者应首选（）

    • A、调动员工岗位
    • B、积极促进员工参与机构决策
    • C、协助员工制定职业发展规划
    • D、拓展员工的工作内容

    正确答案:B

  • 第3题：

    在强调组织作用的员工发展计划制定模式中，（　）是必要的程序。

    • A、制定发展规划
    • B、对员工进行评价
    • C、培训反馈与评估
    • D、员工进行自我评价
    • E、员工的上级与员工面谈

    正确答案:A,B,C,E

  • 第4题：

    对电力企业信用体系建设重点内容有哪些？（）

    • A、制定信用建设发展规划
    • B、建立信用组织机构
    • C、制定信用管理制度
    • D、建立信用考核工作机制
    • E、开展员工信用建设
    • F、建立信用档案

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    某福利院正在制定机构发展规划，希望所有员工提出对机构发展的意见。从激励措施的角度看，这有助于（）。 

    • A、提高员工的工作士气
    • B、提高员工对工作的满足感
    • C、维持机构的纪律
    • D、促进上下级的沟通
    • E、了解员工的个别差异

    正确答案:A,D,E

  • 第6题：

    鼓励和关心员工的个人发展，帮助员工制定个人发展规划，以进一步激发员工的积极性、创造性，这是房地产经纪机构人力资源管理中的（）。

    • A、职业生涯规划
    • B、人力资源会计
    • C、培训与开发
    • D、员工激励

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    对违规员工作出开除处分的，需在作出处分决定前将理由书面通知拟受处分员工所在机构的工会，（）。作出处分的机构应研究工会的意见，并将处分结果书面通知工会。
    A

    工会有权对处分决定提出否定意见

    B

    工会须对员工提出处理意见

    C

    工会有权对处分决定提出意见

    D

    工会有权反映受处分员工的意见


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    填空题
    快递服务组织应制定员工发展规划，加强对员工的（），（），（），促进员工成长。

    正确答案： 法制教育,职业道德教育,业务技能的培训
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    根据《关于加强农村中小金融机构服务体系建设的通知》规定，农村中小金融机构应制定辖内分支机构发展规划，并在年末报告属地银行监管部门。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    某福利院正在制定机构发展规划，希望所有员工提出对机构发展的意见。从激励措施的角度看，这有助于（）。
    A

    促进上下级的沟通

    B

    了解员工的个别差异

    C

    维持机构的纪律

    D

    提高员工的工作士气

    E

    提高员工对工作的满足感


    正确答案： D,E
    解析： 社会服务机构的激励措施。

  • 第11题：

    多选题
    在强调组织作用的员工发展计划制定模式中，（　）是必要的程序。
    A

    制定发展规划

    B

    对员工进行评价

    C

    培训反馈与评估

    D

    员工进行自我评价

    E

    员工的上级与员工面谈


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    某社会服务机构承担一个研究项目，主题是关于我国儿童福利院的发展规模和发展现状，研究要求覆盖全国的儿童福利院以及带有儿童福利性质的机构，研究内容包括福利院里儿童成长的环境条件、福利待遇状况等。社会服务机构可以采用（）的方式开展研究。
    A

    定性研究

    B

    定量研究

    C

    实验研究

    D

    个案研究


    正确答案： B
    解析： 定量研究。

  • 第13题：

    李德是某社工机构的主任，上任以来他开展了系列的活动不断提升机构员工工作的积极性。首先，完善了机构的奖励福利制度，根据不同的项目为员工设立不同的目标并适当奖励；其次，注重机构内部团队式合作，采取项目团队的方式来为社区及其他有需要的团体机构策划、组织项目；同时，机构还定期开展员工分享会，分享自己工作中的困扰、感悟，并对机构的日常工作提出建议意见。除此之外，李德还根据机构员工的个人专长进行了部分的岗位调整，并且为机构社工提供培训、学习等机会。在李德的带领下，机构员工工作热情普遍高涨，员工之间关系越来越和谐，机构发展的势头越来越好。 阅读上述材料回答以下问题：在社会服务机构中常用的激励方式有哪些？请结合上述材料做答。


    正确答案: 根据材料，在社会服务机构中，常用的激励方式主要有以下七种：
    ①认识员工的个别差异。如机构根据员工的个人专长进行了部分的岗位调整。
    ②运用目标。李德领导下的机构根据不同的项目为员工设立不同的目标并适当奖励。
    ③提供员工参与决策的机会。材料中的机构定期开展员工分享会，分享自己工作中的困扰、感悟，并对机构的日常工作提出建议意见。
    ④增进员工对工作的兴趣并开发其潜能。如机构根据员工的个人专长进行岗位调整，为员工提供学习机会等。
    ⑤协助员工职业生涯的发展。如为机构社工提供培训II、学习等机会。
    ⑥完善奖惩制度。材料中的机构完善了它的奖励福利制度，根据不同的项目为员工设立不同的目标并适当奖励。
    ⑦金钱的奖励。虽然社会工作者强调服务，但给予金钱的奖励是激励士气不可忽略的诱因。

  • 第14题：

    企业要有计划、有系统地开展员工培养活动，必须制定员工发展规划。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    电力企业要制定信用建设（），建立信用工作（），制定信用（），建立信用考核工作机制，积极开展员工信用建设。

    • A、工作标准
    • B、发展规划
    • C、组织机构
    • D、管理制度

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    （）和监察监督机构是全国社会保障行政管理体制中必须设立的。

    • A、决策协调机构
    • B、意见征集机构
    • C、发展规划机构
    • D、法规执行机构

    正确答案:A

  • 第17题：

    快递服务组织应制定员工发展规划，加强对员工的（），（），（），促进员工成长。


    正确答案:法制教育；职业道德教育；业务技能的培训

  • 第18题：

    对违规员工作出开除处分的，需在作出处分决定前将理由书面通知拟受处分员工所在机构的工会，（）。作出处分的机构应研究工会的意见，并将处分结果书面通知工会。

    • A、工会有权对处分决定提出否定意见
    • B、工会须对员工提出处理意见
    • C、工会有权对处分决定提出意见
    • D、工会有权反映受处分员工的意见

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    某社会服务机构的管理者发现有些员工对机构的发展不闻不问。为提高员工的积极性，促进机构内部上下级之间的沟通，以下激励措施中，机构管理者应首选（）
    A

    调动员工岗位

    B

    积极促进员工参与机构决策

    C

    协助员工制定职业发展规划

    D

    拓展员工的工作内容


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    某社会服务机构进行薪资改革后，员工的工作积极性明显下降，机构负责人看到此情况非常焦急。经过考虑，机构负责人组织员工开会，会上让员工提出机构内部存在的问题及改善意见。机构员工在会上积极发言，认为目前的薪资制度不够人性化，机构负责人认为员工的建议合理便及时采纳。一段时间后，员工的积极性得到明显提高。这一事例中该机构的负责人运用了(　　)激励措施。
    A

    了解员工的个别差异

    B

    用目标引导员工，增进其对工作的兴趣

    C

    提供员工参与决策的机会

    D

    协助员工制订职业生涯发展计划


    正确答案： B
    解析：

  • 第21题：

    判断题
    企业要有计划、有系统地开展员工培养活动，必须制定员工发展规划。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    保险公司申请设立分支机构，应当向保险监督管理机构提出书面申请，需要提交拟设机构年业务发展规划和市场分析材料，设立申请书等材料。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    某福利院正在制订机构发展规划，希望所有员工提出对机构发展的意见。从激励措施的角度看，这有助于（　　）。[2008年真题]
    A

    促进上下级的沟通

    B

    了解员工的个别差异

    C

    维持机构的纪律

    D

    提高员工的工作士气

    E

    提高员工对工作的满足感


    正确答案： B,D
    解析：
    社会服务机构的激励措施之一是提供员工参与决策的机会，为了提升员工的士气、促进机构上下级之间的沟通以及提高员工对工作的满足感，社会服务机构的管理者应提供机会让员工参与机构决策，并允许员工对自己的福利待遇、机构的未来发展方向、机构服务推行方式等提出建议。题中，福利院激励所有员工提出对机构发展的意见，提供员工参与决策的机会，有助于提升员工的士气、促进机构上下级之间的沟通以及提高员工对工作的满足感。

  • 第24题：

    单选题
    鼓励和关心员工的个人发展，帮助员工制定个人发展规划，以进一步激发员工的积极性、创造性，这是房地产经纪机构人力资源管理中的（）。
    A

    职业生涯规划

    B

    人力资源会计

    C

    培训与开发

    D

    员工激励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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