残疾人按比例就业的发展历程分为以下哪几个阶段()A、设想阶段B、发展阶段C、起步阶段D、准备阶段E、规范阶段

题目

残疾人按比例就业的发展历程分为以下哪几个阶段()

  • A、设想阶段
  • B、发展阶段
  • C、起步阶段
  • D、准备阶段
  • E、规范阶段

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  • 第1题:

    根据按比例分散安置残疾人就业规定,安置12名盲人按安置多少名残疾人计算?


    正确答案: 24名。

  • 第2题:

    按比例安排残疾人就业的具体精神是什么?


    正确答案: 指依据国家法律规定,用人单位(包括机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位)按照单位职工人数的一定比例安排残疾人就业。《中华人民共和国残疾人保障法》规定,机关、团体、企业、事业单位、城乡集体经济组织和民办非企业单位,应当按一定比例安排残疾人就业,并为其选择适当工种和岗位,省、自治区、直辖市可以根据实际情况确定具体比例。《残疾人就业条例》规定,用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%,具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。河南省人民政府根据我省实情,省政府以第127号令出台了《河南省按比例安排残疾人就业办法》,第七条明确规定用人单位应当按照不低于单位在职职工总数的1.6%的比例安排残疾人就业。

  • 第3题:

    如何做好促进残疾人按比例就业()

    • A、下大力气抓好残疾人职业培训
    • B、全面了解辖区佣人单位的岗位需求
    • C、协助佣人单位定期或不定期开展残疾人招聘活动
    • D、落实对按比例和超比例安排残疾人就业单位的补贴和奖励
    • E、进一步健全规范按比例就业制度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题:

    我国残疾人康复训练与服务工作发展的历程分几个阶段?


    正确答案: (1)起步阶段——《中国残疾人事业五年工作纲要》时期
    (2)试点阶段——《中国残疾人事业“八五”计划纲要》时期
    (3)社会化方式开展阶段——《中国残疾人事业“九五”计划纲要》时期和《中国残疾人事业“十五”计划纲要》时期

  • 第5题:

    内部控制的发展历程大致分为哪几个阶段?


    正确答案: 1、20世纪初到40年代前——内部牵制论;
    2、20世纪40年代末至70年代——内部控制论;
    3、20世纪80年代至90年代——内部控制结构论;
    4、20世纪90年代——内部控制框架论;
    5、20世纪末——内部控制自我评估论。

  • 第6题:

    营销观念的发展历程包括哪几个阶段?


    正确答案: 营销观念是企业领导者对于市场的根本态度和看法,是一切经营活动的出发点,也是一种商业哲学和思维方法。
    企业的营销观念可归纳为5种,即生产观念、产品观念、推销观念、市场营销观念和社会营销观念。

  • 第7题:

    我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和()制度

    • A、残疾人适当照顾
    • B、残疾人就业安置
    • C、残疾人平等就业
    • D、残疾人劳动就业基金

    正确答案:D

  • 第8题:

    多选题
    我国领导科学的发展历程大致可以划分为,以下哪几个阶段()。
    A

    酝酿阶段

    B

    初始阶段

    C

    发展阶段

    D

    科学化阶段


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和()制度
    A

    残疾人适当照顾

    B

    残疾人就业安置

    C

    残疾人平等就业

    D

    残疾人劳动就业基金


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    残疾人按比例就业的法规政策依据有()
    A

    《中华人民共和国残疾人保障法》

    B

    《残疾人就业条例》

    C

    《残疾人按比例就业法》

    D

    《关于开展用人单位按比例安排残疾人就业公示试点的通知》

    E

    《残疾人就业保障金征收使用管理办法》


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    残疾人按比例就业的发展历程分为以下哪几个阶段()
    A

    设想阶段

    B

    发展阶段

    C

    起步阶段

    D

    准备阶段

    E

    规范阶段


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    如何做好促进残疾人按比例就业()
    A

    下大力气抓好残疾人职业培训

    B

    全面了解辖区佣人单位的岗位需求

    C

    协助佣人单位定期或不定期开展残疾人招聘活动

    D

    落实对按比例和超比例安排残疾人就业单位的补贴和奖励

    E

    进一步健全规范按比例就业制度


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    按比例分散安置残疾人就业规定第三条,安置就业的残疾人,指的是什么?


    正确答案: 指具有我省城镇常住户口且持有中国残疾人联合会制发的残疾人证、符合法定就业年龄、有一定劳动能力、有就业要求的公民。

  • 第14题:

    残疾人就业的方式有()。 

    • A、自主创业
    • B、农村残疾人的生产劳动
    • C、自主择业
    • D、集中就业
    • E、分散按比例就业

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题:

    地方在开展残疾人按比例就业工作时,应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    密码学的发展历程大致经历了哪几个阶段?


    正确答案:密码学的发展历程大致经历了古代加密方法、古典密码和近代密码三个阶段。

  • 第17题:

    我国领导科学的发展历程大致可以划分为,以下哪几个阶段()。

    • A、酝酿阶段
    • B、初始阶段
    • C、发展阶段
    • D、科学化阶段

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    残疾人按比例就业的法规政策依据有()

    • A、《中华人民共和国残疾人保障法》
    • B、《残疾人就业条例》
    • C、《残疾人按比例就业法》
    • D、《关于开展用人单位按比例安排残疾人就业公示试点的通知》
    • E、《残疾人就业保障金征收使用管理办法》

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题:

    我国收费公路发展历程大致经历了哪几个阶段?()

    • A、贷款修路阶段
    • B、快速发展阶段
    • C、探索阶段
    • D、规范阶段

    正确答案:B,C,D

  • 第20题:

    问答题
    按比例分散安置残疾人就业规定第三条,安置就业的残疾人,指的是什么?

    正确答案: 指具有我省城镇常住户口且持有中国残疾人联合会制发的残疾人证、符合法定就业年龄、有一定劳动能力、有就业要求的公民。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    橡胶硫化历程分为哪几个阶段?各阶段的实质和意义是什么?

    正确答案: (1)焦烧期-硫化起步阶段,是指橡胶在硫化开始前的延迟作用时间,在此阶段胶料尚未开始交联,胶料在模型内有良好的流动性。(对于模型硫化制品,胶料的流动、充模必须在此阶段完成,否则就发生焦烧.出现制品花纹不清,缺胶等缺陷。)
    意义:焦烧期的长短决定了胶料的焦烧性及操作安全性。这一阶段的长短取决于配合剂的种类和数量。
    (2)欠硫期-预硫阶段,焦烧期以后橡胶开始交联的阶段。在此阶段,随着交联反应的进行,橡胶的交联程度逐渐增加,并形成网状结构.橡胶的物理机械性能逐渐上升,但尚未达到预期的水平.但有些性能如抗撕裂性、耐磨性等却优于正硫化阶段时的胶料。
    意义:预硫时间的长短反映了硫化反应速度的快慢(,主要取决于配方)。
    (3)正硫期-橡胶的交联反应达到一定程度,此时的各项物理性能均达到或接近最佳值,其综合性能最佳。此时交联、裂解反应达到平衡,因此胶料的物理机械邪能在此阶段也保持恒定,所以也称为平坦硫化阶段。
    意义:这个阶段橡胶的综合性能最好,是选取正硫化时间的范围。
    (4)过硫期-正硫化以后继续硫化的阶段。在过流化阶段氧化和热断链反应占主导地位,因此胶料出现物理机械性能下降。
    意义:过硫阶段的性能变化情况反映了硫化平坦期的长短,不仅表明了胶料热稳定性的高低,而且对硫化
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    填空题
    残疾人就业的方式:()、分散按比例就业、自主择业和主创业。

    正确答案: 集中就业
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    内部控制的发展历程大致分为哪几个阶段?

    正确答案: 1、20世纪初到40年代前——内部牵制论;
    2、20世纪40年代末至70年代——内部控制论;
    3、20世纪80年代至90年代——内部控制结构论;
    4、20世纪90年代——内部控制框架论;
    5、20世纪末——内部控制自我评估论。
    解析: 暂无解析