需求类别理论对需要分为三类，具体包括（）。A、安全需要B、权力需要C、成就需要D、亲和需要E、社会需要

题目

需求类别理论对需要分为三类，具体包括（）。

  • A、安全需要
  • B、权力需要
  • C、成就需要
  • D、亲和需要
  • E、社会需要
相似考题

1.麦克里兰的三重需要理论包括( )。A．成就需要B．爱情需要C．金钱需要D．权力需要E．亲和需要

2.麦克里兰提出的三重需要理论的需要包括( )。A．成就需要B．权力需要C．尊严需要D．亲和需要E．生存需要

3.根据成就需要理论,人的主要需要不包括()A、安全需要B、成就需要C、社会交往需要D、权力需要

4.根据麦克莱兰的需求理论，企业家的需要结构是( )。A．高成就需要B．高权力需要C．中成就需要D．低权力需要E．低亲和需要

参考答案和解析
正确答案:B,C,D
更多“需求类别理论对需要分为三类，具体包括（）。A、安全需要B、权力需要C、成就需要D、亲和需要E、社会需要”相关问题

  • 第1题：

    三重需要理论的内容不包括（ ）。

    A．成就需要

    B．安全需要

    C．权力需要

    D．亲和需要


    正确答案：B

  • 第2题：

    麦克莱兰和亚特金森认为人的需要类别有（ ）。

    A．权力需要
    B．成就需要
    C．安全需要
    D．物质需要
    E．亲和需要

    答案：A,B,E
    解析：
    p434。麦克莱兰和亚特金森的需要分类法式从人们想得到结果的类别对需要分为三类：成就需要，权利需要和亲和需要。

  • 第3题：

    有心理学研究表明，出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是（ ）。

    A.成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高
    B.成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低
    C.成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低
    D.成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高

    答案：B
    解析：
    本题考查三重需要理论。麦克里兰认为出色经理人往往都有较高的权力欲望，以希望获得更高的职位；在成就需要动机方面，杰出经理们为了关心下属以提高他们的业绩，就会降低自己的成就需要；在亲和需要动机方面，杰出经理们为了避免由于亲和下属可能导致管理效力的下降，会自觉降低自己的亲和需要。因此选B。

  • 第4题：

    社会性动机和心理需求包括（）。

    • A、成就需要
    • B、权利需要
    • C、亲和需要
    • D、安全需要
    • E、地位需要

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    麦克利兰将人的高层次需求归纳为对权力、亲和、成就的需求。其中（）最为重要。

    • A、权利需要
    • B、亲和需要
    • C、成就需要
    • D、尊重需要

    正确答案:C

  • 第6题：

    麦克莱兰和亚特金森的需要分类法是从人们想得到结果的类别对需要分为三类，它不包括（　）。

    • A、权力需要
    • B、成就需要
    • C、亲和需要
    • D、愿望需要

    正确答案:D

  • 第7题：

    有心理学研究表明，出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是（）。

    • A、成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高
    • B、成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低
    • C、成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低
    • D、成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高

    正确答案:B

  • 第8题：

    不定项题
    要想成为一个合格出色的部门领导，从三重需要理论角度，他应具备的特点是（  ）。
    A

    高成就需要，高权力需要、高亲和需要

    B

    低成就需要、适度权力需要、高亲和需要

    C

    适度成就需要、高权力需要、低亲和需要

    D

    高成就需要、低权力需要、适度亲和需要


    正确答案： C
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    麦克莱兰和亚特金森的需要分类法是从人们想得到结果的类别将需要分为三类，其中不包括（）。
    A

    权力需要

    B

    成就需要

    C

    亲和需要

    D

    愿望需要


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    需要类别理论将人的需要分为（）。
    A

    成就需要

    B

    权力需要

    C

    亲和需要

    D

    自尊需要

    E

    动机需要


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    不定项题
    相关的实验研究证明，要想成为一个合格出色的部门领导，从三重需要理论角度，他应具备的特点是（  ）。
    A

    高成就需要、高权力需要、高亲和需要

    B

    低成就需要、适度权力需要、高亲和需要

    C

    适度成就需要、高权力需要、低亲和需要

    D

    高成就需要、低权力需要、适度亲和需要


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    社会性动机和心理需求包括（）。
    A

    成就需要

    B

    权利需要

    C

    亲和需要

    D

    安全需要

    E

    地位需要


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    麦克莱兰和亚特金森的需要分类法是从人们想得到结果的类别将需要分为三类，其中不包括（）。
    A.权力需要 B.成就需要 C.亲和需要 D.愿望需要


    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    社会性心理需求和动机包括（ ）。
    A.成就需要 B.权力需要C.亲和需要D.安全需要E.地位需要


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第15题：

    戴维·麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是（　　）。

    A.成就需要、公平需要、亲和需要
    B.尊严需要、成就需要、公平需要
    C.成就需要、权力需要、亲和需要
    D.尊严需要、权力需要、亲和需要

    答案：C
    解析：
    三重需要理论包括的三种需要分别为：①成就需要，指个体追求优越感的驱动力，或者参照某种标准去追求成就感，寻求成功的欲望；②权力需要，指促使别人顺从自己意志的欲望；③亲和需要，是指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望。

  • 第16题：

    戴维．麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是（）。

    • A、成就需要、公平需要、亲和需要
    • B、尊严需要、成就需要、公平需要
    • C、成就需要、权力需要、亲和需要
    • D、尊严需要、权力需要、亲和需要

    正确答案:C

  • 第17题：

    需要类别理论将人的需要分为（）。

    • A、成就需要
    • B、权力需要
    • C、亲和需要
    • D、自尊需要
    • E、动机需要

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有（）

    • A、成就需要
    • B、生存需要
    • C、安全需要
    • D、权力需要
    • E、亲和需要

    正确答案:A,D,E

  • 第19题：

    根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括（　）。

    • A、生存需要
    • B、权力需要
    • C、亲和需要
    • D、成长需要
    • E、成就需要

    正确答案:B,C,E

  • 第20题：

    单选题
    戴维·麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是（　　）。
    A

    成就需要、公平需要、亲和需要

    B

    尊严需要、成就需要、公平需要

    C

    成就需要、权力需要、亲和需要

    D

    尊严需要、权力需要、亲和需要


    正确答案： A
    解析：
    三重需要理论包括的三种需要分别为：①成就需要，指个体追求优越感的驱动力，或者参照某种标准去追求成就感，寻求成功的欲望；②权力需要，指促使别人顺从自己意志的欲望；③亲和需要，是指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望。

  • 第21题：

    多选题
    麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有（）
    A

    成就需要

    B

    生存需要

    C

    安全需要

    D

    权力需要

    E

    亲和需要


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    需求类别理论对需要分为三类，具体包括（）。
    A

    安全需要

    B

    权力需要

    C

    成就需要

    D

    亲和需要

    E

    社会需要


    正确答案： D,A
    解析： 麦克莱兰和亚特金森的需求类别理论，对需要分为三类：成就需要、权力需要和亲和需要。

  • 第23题：

    单选题
    根据麦克里兰三重需要理论，出色经理人的需要特点是（  ）。
    A

    成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低

    B

    成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高

    C

    成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低

    D

    成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高


    正确答案： D
    解析：

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