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  • 第1题:

    因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的( )。

    A.有形支出
    B.资本投入
    C.无形支出
    D.心理损失

    答案:C
    解析:
    P425。第二,无形支出,又称为机会成本,它是指因为投资期间不可能工作,至少不能从事全日制工作而放弃的收入。

  • 第2题:

    在人力资本投资期间不能工作放弃的收入是( )。

    A.有形支出
    B.实际支出
    C.无形支出
    D.心理成本

    答案:C
    解析:
    P425

  • 第3题:

    人力资本有形支出最主要的投资形式是()。

    A.健康支出
    B.成本支出
    C.无形支出
    D.教育支出

    答案:D
    解析:
    有形支出,又称为直接支出、实际支出,主要投资形式包括教育支出、保健支出、劳动力国内流动支出或用于移民入境支出等,其中最主要的投资形式是教育支出。

  • 第4题:

    找工作时会让人感觉压抑、紧张,这属于人力资本投资的()

    A.有形支出
    B.无形支出
    C.心理损失
    D.物质损失

    答案:C
    解析:
    C P425

  • 第5题:

    因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的( )。


    A.有形支出 B.资本投人 C.无形支出 D.心理损失


    答案:C
    解析:

  • 第6题:

    ( )不属于人力资本投资支出的形式

    A: 实际支出
    B: 心理损失
    C: 时间支出
    D: 无形支出

    答案:D
    解析:
    人力资本投资支出分为三类:①实际支出或直接支出;②放弃的收入或时间支出;③心理损失。其中,实际支出或直接支出包括学杂费(教育投资)、流动支出(迁移)、培训支出(企业、国家和个人)以及国家用于教育、社会保障方面的支出等。其中属于个人支出的部分被称为个人直接支出,属于国家或社会支出的部分被称为社会直接支出。

  • 第7题:

    找工作时会让人感觉压抑、紧张,这属于人力资本的()。

    • A、有形支出
    • B、无形支出
    • C、心理损失
    • D、物质损失

    正确答案:C

  • 第8题:

    人力资本投资不包括( )。

    • A、有形支出
    • B、无形地出
    • C、心理损失
    • D、物质成本

    正确答案:D

  • 第9题:

    多选题
    人力资本理论认为,人力资本投资包括()。
    A

    有形支出

    B

    直接支出

    C

    机会成本

    D

    无形支出

    E

    心理损失


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    人力资本投资不包括(  )。
    A

    有形支出

    B

    无形支出

    C

    心理损失

    D

    物质成本


    正确答案: D
    解析:
    人力资本投资包括:①有形支出,又称为直接支出、实际支出,主要投资形式包括教育支出、保健支出、劳动力国内流动(移居)支出或用于移民入境支出(为了寻找工作)以及收集劳动力价格等收入的信息等,其中最主要的投资形式是教育支出。②无形支出,又称为机会成本,指因为投资期间不可能工作,至少不能从事全日制工作而放弃的收入。③心理损失,又称为精神成本、心理成本,指诸如学习艰苦、令人厌烦;寻找职业令人乏味、劳神;迁移需要远离朋友等。

  • 第11题:

    单选题
    ()不属于人力资本投资支出的形式。
    A

    实际支出

    B

    心理损失

    C

    时间支出

    D

    无形支出


    正确答案: B
    解析: 人力资本投资支出分为三类:①实际支出或直接支出;②放弃的收入或时间支出;③心理损失。其中,实际支出或直接支出包括学杂费(教育投资)、流动支出(迁移)、培训支出(企业、国家和个人)以及国家用于教育、社会保障方面的支出等。其中属于个人支出的部分被称为个人直接支出,属于国家或社会支出的部分被称为社会直接支出。

  • 第12题:

    单选题
    找工作时会让人感觉压抑、紧张,这属于人力资本的()。
    A

    有形支出

    B

    无形支出

    C

    心理损失

    D

    物质损失


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    (2016年5月)()属于人力资本支出中的无形支出。

    A.教育支出
    B.保健支出
    C.学习的艰苦
    D.放弃工作的损失

    答案:D
    解析:
    P422-426
    无形支出,又称为机会成本,它是指因为投资期间不可能工作,至少不能从事全日制工作而放弃的收入。

  • 第14题:

    ()属于人力资本支出中的无形支出。

    A.教育支出
    B.保健支出
    C.学习的艰苦
    D.放弃工作的损失

    答案:D
    解析:
    P425

  • 第15题:

    ()是人力资本的无形支出。

    A.教育支出
    B.保健支出
    C.心理损失
    D.机会成本

    答案:D
    解析:
    P425 D

    无形支出又称为机会成本
    选项A、B属于有形支出,也叫直接支出
    选项C是心理损失,也叫精神成本、心理成本

  • 第16题:

    ( )属于人力资本的无形支出。
    A.教育费用 B.机会成本 C.保健支出 D.学习导致的厌烦


    答案:B
    解析:

  • 第17题:

    ( )不属于人力资本投资支出的形式。

    A.实际支出
    B.心理损失
    C.时间支出
    D.无形支出

    答案:D
    解析:
    人力资本投资支出分为三类:①实际支出或直接支出。包括学杂费(教育投资)、流动支出(迁移)、培训支出(企业、国家和个人)以及国家用于教育、社会保障方面的支出等。②放弃的收入或时间支出。接受教育、婴幼儿护理、寻找工作期间不可能工作,至少不能从事全日制工作,必然会放弃相应的收入,这部分收入的损失也是人力资本投资者的成本支出。③心理损失。因为学习艰苦、孤独,寻找职业令人乏味、费神,工作迁移需要离别家人、朋友,这种心理损失被称为人力资本投资者的心理成本。

  • 第18题:

    人力资本投资是多方面的,主要包括()。

    • A、实际支出
    • B、无形支出
    • C、精神支出
    • D、机会成本
    • E、心理损失

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题:

    人力资本理论认为,人力资本投资包括()。

    • A、有形支出
    • B、直接支出
    • C、机会成本
    • D、无形支出
    • E、心理损失

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题:

    多选题
    人力资本投资是多方面的,主要包括()。
    A

    实际支出

    B

    无形支出

    C

    精神支出

    D

    机会成本

    E

    心理损失


    正确答案: B,E
    解析: 人力资本投资是多方面的:第一,有形支出,又称为直接支出、实际支出;第二,无形支出,又称为机会成本;第三,心理损失,又称为精神成本、心理成本。

  • 第21题:

    单选题
    ()属于人力资本的无形支出。
    A

    教育费用

    B

    机会成本

    C

    保健支出

    D

    学习导致的厌烦


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    人力资本投资不包括( )。
    A

    有形支出

    B

    无形地出

    C

    心理损失

    D

    物质成本


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    因为在投资期间无法工作而放弃的收入,属于人力资本的()。
    A

    有形支出

    B

    资本投入

    C

    无形支出

    D

    心理损失


    正确答案: B
    解析: 暂无解析