积极情绪能够使公务员在工作过程中获得较高的评价和良好的人脉资源，这是积极情绪建构功能的体现。

题目

积极情绪能够使公务员在工作过程中获得较高的评价和良好的人脉资源，这是积极情绪建构功能的体现。

相似考题

1.（ ）是指为确保在适当的时候，为评价工作配置适当数量和类型的工作人员，并使他们能够有效地完成安全评价工作。

2.对创业所需人脉资源错误的理解是()a.人脉资源就是整个健康的人脉关系b.人脉资源就是通过潜规则开后门，拿关系c.人脉资源就是社会关系

3.那些在要儿期与父母建立了安全的依恋关系,有安全感的孩子,更容易建立积极的自我评价,产生()获得较高的自尊水平A自我评价B消极情绪C自我价值感D积极情绪

4.战略性人力资源管理的重要特征是( )。A．通过确保组织获取具有良好技能和良好激励的员工，使组织获得持续的竞争优势B．以投资的观点来看待人力资源C．为了使组织能够达到目标，对人力资源各种部署和活动进行计划的模式D．通过提高人力资本，来获得竞争优势

更多“积极情绪能够使公务员在工作过程中获得较高的评价和良好的人脉资源，”相关问题

  • 第1题：

    做到办事公道，就有可能会失去自己在某些利益，就需要有（）。

    • A、较多的人脉资源
    • B、较高的文化程度
    • C、较好的经济条件
    • D、较高的职业道德修养

    正确答案:D

  • 第2题：

    一份创业规划应该使自身因素和（）达到最大程度的契合

    • A、社会条件
    • B、人脉资源
    • C、资金资源
    • D、家庭因素

    正确答案:A

  • 第3题：

    调质处理使钢件获得（）

    • A、高硬度和良好的耐磨性
    • B、稳定的尺寸
    • C、较高的弹性极限和屈服强度
    • D、良好的综合力学性能

    正确答案:D

  • 第4题：

    如何开发潜在的人脉资源，下面表述哪项不正确（）。

    • A、熟人介绍，扩展人脉链条
    • B、利用网络这一廉价的人脉通道
    • C、参与社团，走出自我封闭的小圈子
    • D、参加活动，表现自己，使自己成为受欢迎的人，等待人脉资源的到来

    正确答案:D

  • 第5题：

    为了获得深入企业进行实景运营考察的机会，应该充分利用人脉资源，或者建立新的人脉渠道。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    在政府部门从“管理型”向“服务型”的转变过程中，公务员的积极情绪状态尤其重要。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    就公务员的具体工作而言，积极情绪的扩展功能体现在（）

    • A、增强工作中的注意力集中程度及范围
    • B、能够创造性地提出解决问题的方法，并迅速落实到个人的行动过程中
    • C、有效提高公务员个人的工作效率
    • D、使公务员在工作中获得良好的人脉资源

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    单选题
    一份创业规划应该使自身因素和（）达到最大程度的契合
    A

    社会条件

    B

    人脉资源

    C

    资金资源

    D

    家庭因素


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    建构功能是指积极情绪能够使公务员在工作过程中（），并得到更多的助力。
    A

    获得较高的评价

    B

    获得良好的人脉资源

    C

    在遇到困难和挫折时的耐挫性

    D

    获得较好的收入


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    就公务员的具体工作而言，不属于积极情绪的扩展功能的是（）
    A

    增强工作中的注意力集中程度及范围

    B

    能够创造性地提出解决问题的方法，并迅速落实到个人的行动过程中

    C

    有效提高公务员个人的工作效率

    D

    使公务员在工作中获得良好的人脉资源


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    （）是指为确保在适当的时候，为评价工作配置适当数量和类型的工作人员，并使他们能够有效地完成安全评价工作。

    正确答案： 人员配置管理计划
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在当今讲究时尚，讲究礼仪的时代，良好的（）能够使公务员更受欢迎，更为公众所接收，从而更有利于公务员开展工作。
    A

    礼仪规范

    B

    公务礼仪

    C

    仪容仪表

    D

    外部形象


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人脉也是需要规划的，大学生涉世之初，要注意人脉资源的规划，如何进行人脉资源规划，下列表述错误的是（）。

    • A、人脉规划的前提和基础是个人的职业生涯规划。
    • B、进行人脉资源规划，必先了解职业和事业的人脉资源需求。
    • C、人脉资源规划的核心是制定人脉资源经营行动计划，并进行针对性的实施。
    • D、人脉资源是有限度的，应该适可而止。

    正确答案:D

  • 第14题：

    就公务员的具体工作而言，不属于积极情绪的扩展功能的是（）

    • A、增强工作中的注意力集中程度及范围
    • B、能够创造性地提出解决问题的方法，并迅速落实到个人的行动过程中
    • C、有效提高公务员个人的工作效率
    • D、使公务员在工作中获得良好的人脉资源

    正确答案:D

  • 第15题：

    在谈判的过程中兼顾了成本和效益双方面的问题，就能够使谈判在比较高的层次上开展，也就比较容易达到双赢的状态。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    在当今讲究时尚，讲究礼仪的时代，良好的（）能够使公务员更受欢迎，更为公众所接收，从而更有利于公务员开展工作。

    • A、礼仪规范
    • B、公务礼仪
    • C、仪容仪表
    • D、外部形象

    正确答案:D

  • 第17题：

    建构功能是指积极情绪能够使公务员在工作过程中（），并得到更多的助力。

    • A、获得较高的评价
    • B、获得良好的人脉资源
    • C、在遇到困难和挫折时的耐挫性
    • D、获得较好的收入

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    就公务员的具体工作而言，积极情绪的建构功能体现在（）

    • A、使公务员在工作过程中获得较高的评价
    • B、使公务员在工作过程中获得良好的人脉资源
    • C、增强公务员在遇到困难和挫折时的耐挫性
    • D、增强公务员工作中的注意力集中程度及范围

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    单选题
    做到办事公道，就有可能会失去自己在某些利益，就需要有（）。
    A

    较多的人脉资源

    B

    较高的文化程度

    C

    较好的经济条件

    D

    较高的职业道德修养


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    如何开发潜在的人脉资源，下面表述哪项不正确（）。
    A

    熟人介绍，扩展人脉链条

    B

    利用网络这一廉价的人脉通道

    C

    参与社团，走出自我封闭的小圈子

    D

    参加活动，表现自己，使自己成为受欢迎的人，等待人脉资源的到来


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    就公务员的具体工作而言，积极情绪的建构功能体现在（）
    A

    使公务员在工作过程中获得较高的评价

    B

    使公务员在工作过程中获得良好的人脉资源

    C

    增强公务员在遇到困难和挫折时的耐挫性

    D

    增强公务员工作中的注意力集中程度及范围


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    积极情绪能够使公务员在工作过程中获得较高的评价和良好的人脉资源，这是积极情绪建构功能的体现。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    为了获得深入企业进行实景运营考察的机会，应该充分利用人脉资源，或者建立新的人脉渠道。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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