焦点法的具体实施步骤是（）。A、选择焦点B、列举与焦点无关的事物或技术C、强行将中心圆与周围的小圆圈连接，得到多种组合方案D、充分想象，对每种组合提出创造性设想E、评价所有的设想方案，筛选出新颖实用的最佳方案

第1题：

第2题：

要素计点法实施的步骤是怎样的？

正确答案: 1、进行工作分析，并成立工作评估委员会。
2、选择薪酬要素，并为这些要素建立起一个结构化量表。
3、根据这个评估量对职位在各个要素上的表现进行评估，得出职位在各个要素上的分值，并汇总成总的点数，再根据总点数处在哪个职位级别的点数区间内，确定职位的级别。

第3题：

《药品生产质量管理规范》的具体实施办法、实施步骤由那个部门规定？

正确答案: 由国务院药品监督管理部门规定。

第4题：

什么是穿线交点法？其主要的测设步骤有哪些？

正确答案:这种方法是利用测图导线点与纸上定线之间的角度和距离关系，将中线的直线段测设于地上，然后将相邻直线延长相交，定出交点。其测设的主要步骤是：放点；穿线；交点。

第5题：

计点法的实施的准备阶段可分为哪几个步骤？

正确答案: 1）选择一组影响各种岗位的因素，即划分岗位等级所使用的标准。
2）确定各影响因素的定义。
3）确定各影响因素的等级。
4）确定各影响因素的点数与配点。
5）确定各子因素等级的配点。

第6题：

实施旁站监理有哪些具体步骤？

正确答案: （1）告知：施工企业应当根据监理企业制定的旁站监理方案，在需要实施旁站监理的关键部位、关键工序施工前24小时，书面通知项目监理部。项目监理部应当按时派遣旁站监理人员实施旁站监理。
（2）实施：旁站监理人员在总监指导下，按照旁站监理方案的要求、规范标准的规定以及施工方案等认真实施旁站监理。
（3）记录：旁站监理人员应当按照有关规定对旁站监理的过程、具体监理的内容以及现场施工情况等进行记录。

第7题：

简述要素计点法的实施步骤

正确答案:实施流程：
（1）确定评价范围；
（2）进行职位分析；
（3）选取报酬要素（评价指标）；
（4）建立指标等级意义；
（5）赋予指标权重；
（6）标杆职位试测；
（7）方案修正；
（8）方案推广。

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

简述岗位评价中要素计点法的实施步骤。
（1）选择和定义关键要素。
（2）要素分等并赋予分值。
（3）确定各个要素的比重。
（4）汇总计算。
略

第14题：

要素计点法的操作步骤有哪些？

正确答案: 计点法包括以下几个操作步骤：
步骤一：选取合适的薪酬要素。
步骤二：对每一种薪酬要素的各种程度或水平加以界定。
步骤三：确定不同薪酬要素在职位评价体系中所占的权重或者相对价值。
步骤四：确定每一种薪酬要素在内部不同等级或水平上的点值。
步骤五：运用这些薪酬要素来评价每一职位。
步骤六：将所有被评价职位根据点数高低排序，建立职位等级结构。

第15题：

JSA的具体实施步骤依次是（）

• A、把工作分解成具体工作任务或步骤；
• B、观察工作的流程，识别每一步骤的相关危害；
• C、评估风险；
• D、确定预防风险的控制措施。

正确答案:A,B,C,D

第16题：

实施心肺复苏的具体步骤？

正确答案: （1）判断伤员有无意识；
（2）抢救的体位：伤员正确的抢救体位是水平仰卧位；
（3）保持患者呼吸道畅通；
（4）判断患者呼吸（要在3-5s内完成）；
（5）人工呼吸；
（6）判断伤员脉搏；
（7）胸外心脏按压。

第17题：

什么是要素计点法？要素计点法的操作步骤是什么？

正确答案:要素计点法要求首先确定组织为评价职位的价值所需要运用的若干报酬要素，然后对每个报酬要素进行等级划分和界定，并赋予不同的点值，一旦分别确定了每一种职位中的每一个报酬要素实际处于的等级，评价人员就只需把该职位在每一个报酬要素上的点值进行加总就可以得出该职位的总点值，最后再根据每一种职位的总点值大小对所有职位进行排序，即可完成之为评价过程。
计点法的操作步骤：
步骤一：进行职位分析。
步骤二：选择合适的报酬要素。
步骤三：对每一种报酬要素的各种程度或水平加以界定。
步骤四：确定不同报酬要素在职位评价体系中所占的“权重”或者相对价值。
步骤五：确定每一种报酬要素在内部不同等级或水平上的点值。
步骤六：运用这些报酬要素来评价每一职位。
步骤七：将所有被评价职位根据点数高低排序，划分点值范围，建立职位等级结构。

第18题：

市场调查的实施阶段具体可分为几个步骤？每个步骤着重解决哪些问题？

正确答案: 可具体分为三个步骤
（1）设立调查机构。根据调查规模的大小成立相应的机构，使调查工作有组织有计划地进行。
（2）收集所需资料，进行分析整理。按调查需要，一方面收集企业内外部现成资料，内部资料如企业几年来财务、进销统计资料等，外部资料如政府公布的年度预算、统计数据、期刊、杂志等有关信息资料。另一方面还需要进行现场实地调查，收集原始资料。然后，要对所所收集的资料进行分类、归纳、整理、编码、列表等工作，并进行核对。
（3）提出调查结论。在完成上述各步骤的调查工作后，要采用定量与定性分析的方法，找出现象发生的原因及影响因素，并对调查课题作出相应的结论。

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：