年薪制适用对象的特点包括（）。A、素质较高B、比其他职位更需要激励C、工作过程需要严格管控D、工作价值难以短期体现E、工作过程需要较高的创造力

题目

年薪制适用对象的特点包括（）。

  • A、素质较高
  • B、比其他职位更需要激励
  • C、工作过程需要严格管控
  • D、工作价值难以短期体现
  • E、工作过程需要较高的创造力
相似考题

1.年薪制一般的适用对象为（）。A.普通工人B.管理人员C.企业家D.技术人员

2.属于年薪制特点的有（ ）。A.适用范围较为特定 B.适用范围无限制 C.支付周期较长 D.支付周期较短 E.收入存在一定风险 确认答案

3.(2015年11月)年薪制的特点包括（　　） A.适用于特定的对像 B.支付周期较短 C.收入存在一定的风险 D.完全与企业经营状况持钩 E.是团队薪酬模式的一种

4.下列关于年薪制的五种模式的表述正确的是( )。A．准公务员型年薪制适用于长期担任国企领导人，临近退休年龄的高层管理人员B．一揽子型年薪制适用于面临特殊问题亟待解决的企业，但容易引发短期行为C．非持股多元化型年薪制的薪酬结构为基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划D．持股多元化型年薪制操作简单，适用于上市公司E．分配权型年薪制可以在各类企业中实行

更多“年薪制适用对象的特点包括（）。”相关问题

  • 第1题：

    年薪制的特点不包括（）。

    A.支付周期较长
    B.适用于素质较高
    C.收入存在一定风险
    D.把经营者和员工区分开来

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    (2017年11月) 年薪制的特点包括（ ）

    A.适用范围比较特定
    B.支付周期较长
    C.收入存在一定风险
    D.收入水平较高
    E.包括货币性和非货币性的收益

    答案：A,B,C
    解析：
    P445-446
    年薪制的特点包括适用范围比较特定，支付周期较长，收入存在一定风险。

  • 第3题：

    年薪制适用对象的特点包括（　　）

    A.素质较高
    B.比其他职位更需要激励
    C.工作过程需要严格的管控
    D.工作价值难以在短期体现
    E.工作过程需要较高创造力

    答案：A,B,D,E
    解析：
    年薪制适用对象的特点：素质较高，工作性质决定了他们的工作需要较高的创造力，工作中需要的更多的是激励而不是简单管理和约束，工作的价值难以在短期内体现。

  • 第4题：

    (2016年11月) 年薪制的特点不包括（）。

    A.支付周期较长
    B.适用于素质较高
    C.收入存在一定风险
    D.把经营者和员工区分开来

    答案：D
    解析：
    P445-446
    P445 年薪制的特点：一、适用范围较为特定 二、支付周期较长 三、收入存在一定风险

  • 第5题：

    年薪制的特点包括（　　）

    A.适用于特定的对像
    B.支付周期较短
    C.收入存在一定的风险
    D.完全与企业经营状况持钩
    E.是团队薪酬模式的一种

    答案：A,C
    解析：
    年薪制的特点：适用范围较为特定，支付周期较长，收入存在一定风险

  • 第6题：

    年薪制的特点是什么？


    正确答案: 把企业经营者的利益同企业职工的利益相分离，建立企业内部薪酬增长的自我约束机制和相互制衡机制
    从利益分配上突出经营者的重要地位，增强经营者责任感。强化其所负责任、经营业绩和应得利益的一致性
    体现企业经营者的工作特点。

  • 第7题：

    抽象行政行为的显著特点包括（）

    • A、对象的不特定性
    • B、效力的反复适用性
    • C、事项的特殊性
    • D、对象的特定性

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    年薪制的特点包括（）。

    • A、适用范围比较特定
    • B、支付周期长
    • C、收入存在一定风险
    • D、收入水平高
    • E、一定是以年为周期

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    问答题
    年薪制的特点是什么？

    正确答案： 把企业经营者的利益同企业职工的利益相分离，建立企业内部薪酬增长的自我约束机制和相互制衡机制
    从利益分配上突出经营者的重要地位，增强经营者责任感。强化其所负责任、经营业绩和应得利益的一致性
    体现企业经营者的工作特点。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述经营者年薪制的特点。

    正确答案： 经营者年薪制在功能上具有以下特点：
    1）激励性；
    2）约束性
    3）共存性
    4）公平性与效率性
    5）制度性与规范性
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述建立经营者年薪制的特点。

    正确答案： 建立经营者年薪制的特点：
    1.其核心和宗旨是把企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离，以确保资产所有者的利益。
    2.能够从工资制度上突出经营者的重要地位，增强经营者的责任感，强化其所负责任、生产经营成果和应得利益的一致性。
    3.能较好地体现企业经营者的工作特点。
    4.使经营者的工资收入规范化。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定：根据薪酬的适用对象不同，分别实行（）。
    A

    年薪制

    B

    岗绩工资制

    C

    协议工资制

    D

    特殊工资制


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    有代表性的年薪制适用企业范围不包括()。

    A.S模式
    B.N模式
    C.Y模式
    D.Z模式

    答案：D
    解析：
    根据我国的具体国情，采取经营者年薪制的企业主要以国有企业为主，包括国有独资企业、国有控股企业以及集体企业等，其他企业也可以参照执行。而比较有代表性的适用企业范围可参考下列三种模式： 1．S模式①：在S地区依法设立的市属国有全资企业、国有独资公司、国有控股的有限责任公司和股份有限公司。其他企业可以参照执行。 2．N模式：在N地区依法设立的国有企业以及国有资产占控股地位的股份制企业。 3．Y模式：由Y地区的政府授权经营的集团公司，省、市重点集团公司，国有独资公司，部分经营者素质较高、效益较好、有一定发展潜力的国有(集体)控股的股份制企业和国有(集体)企业。

  • 第14题：

    (2015年5月)年薪制适用对象的特点包括（　　）

    A.素质较高
    B.比其他职位更需要激励
    C.工作过程需要严格的管控
    D.工作价值难以在短期体现
    E.工作过程需要较高创造力

    答案：A,B,D,E
    解析：
    P445-446
    年薪制适用对象的特点：素质较高，工作性质决定了他们的工作需要较高的创造力，工作中需要的更多的是激励而不是简单管理和约束，工作的价值难以在短期内体现。

  • 第15题：

    年薪制的特点包括（）

    A.适用范围比较特定
    B.支付周期较长
    C.收入存在一定风险
    D.收入水平较高
    E.包括货币性和非货币性的收益

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第16题：

    年薪制适用于特定的对象，包括企业的经营管理者和一些其他的创造性人才，比如（ ）等人员。

    A．科研人员
    B．营销人才
    C．软件工程师
    D．项目管理人员
    E．研发人员

    答案：A,B,C,D
    解析：
    p445。年薪制适用于特定的对象，包括企业的经营管理者和一些其他的创造性人才，比如科研人员，营销人才，软件工程师，项目管理人员等。

  • 第17题：

    《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定：根据薪酬的适用对象不同，分别实行（）。

    • A、年薪制
    • B、岗绩工资制
    • C、协议工资制
    • D、特殊工资制

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    年薪制一般的适用对象为（）。

    • A、普通工人
    • B、管理人员
    • C、企业家
    • D、技术人员

    正确答案:C

  • 第19题：

    简述经营者年薪制的特点。


    正确答案: 经营者年薪制在功能上具有以下特点：
    1）激励性；
    2）约束性
    3）共存性
    4）公平性与效率性
    5）制度性与规范性

  • 第20题：

    多选题
    年薪制适用对象的特点包括（）。
    A

    素质较高

    B

    比其他职位更需要激励

    C

    工作过程需要严格管控

    D

    工作价值难以短期体现

    E

    工作过程需要较高的创造力


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    年薪制的特点包括（）。
    A

    适用范围比较特定

    B

    支付周期长

    C

    收入存在一定风险

    D

    收入水平高

    E

    一定是以年为周期


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    年薪制的特点包括（　　）。
    A

    适用范围较为特定

    B

    收入存在一定风险

    C

    收益相对较低

    D

    适用范围较广

    E

    支付周期较长


    正确答案： E,A
    解析：
    年薪制的特点包括：①适用范围较为特定。年薪制适用于特定的对象，包括企业的经营管理者（包括中层和高层）和一些其他的创造性人才。②支付周期较长。一般是以年为周期，这是和其考核相关的，对于绝大部分的年薪制适用人员，都是以企业经营年度为周期。③收入存在一定风险。薪酬中的很大一部分是和本人的努力及企业经营好坏情况相挂钩的。因此具有较大的风险和不确定性。

  • 第23题：

    单选题
    年薪制一般的适用对象为（）。
    A

    普通工人

    B

    管理人员

    C

    企业家

    D

    技术人员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容