人力资源的一般性作用即通过人力资源规划，使企业的人力资源在数量上、效率上和制度上与企业的战略要求保持（）A、统一性B、整体性C、一致性D、规范性

题目

人力资源的一般性作用即通过人力资源规划，使企业的人力资源在数量上、效率上和制度上与企业的战略要求保持（）

  • A、统一性
  • B、整体性
  • C、一致性
  • D、规范性
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参考答案和解析
正确答案:C
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