影响组织报酬体系的主要因素有哪些？

第1题：

影响混凝土强度的主要因素有哪些？它们是怎样影响的？提高混凝土强度的主要措施有哪些？

正确答案: 影响混凝土强度的主要因意有：
（1）水泥强度等级和水灰比。水泥强度等级越高，混凝土强度越高；在能保证密实成型的前提下，水灰比越小强度越高。
（2）骨料品种、粒径、级配、杂质等。采用粒径较小、级配、粒形较好且干净的碎石和级配，粒形较好且干净的中粗砂，杂质较低时混凝土的强度高。
（3）矿物掺合料和外加剂：掺加外加剂和矿物掺合料，矿物掺合料的活性、掺量对混凝土的强度尤其是早期强度有显著影响，矿物掺合料的需水行为也通过水胶比间接影响混凝土强度。外加剂的种类和掺量也直接影响着混凝土强度。
（4）养护温度、湿度。温度对混凝土的强度的影响是通过影响水泥的水化凝结硬化来实现的。温度适宜、湿度较高时，强度发展快，反之，不利于混凝上强度的增长。
（5）龄期。养护时间越长，水化越彻底，孔隙率越小，混凝土强度越高。
（6）施工方法。主要是指搅拌、振捣成型工艺。机械搅拌和振捣密实作用强烈时混凝土强度较高。
提高混凝土强度的措施主要有：
（1）采用高强度等级水泥和低水胶比；
（2）选用质量与级配良好的骨料；
（3）掺入合适的外加剂（如减水剂）与掺合料；
（4）采用机械搅拌和振捣；
（5）采用合适的养护工艺。

第2题：

工会对于组织的报酬体系有何影响？

正确答案:工会是员工用来组织集体行动，以保护并增进自己利益的一种手段，是在劳动关系的矛盾发展过程中产生和存在的劳动者组织。工会作为劳动关系中劳动者的代表，其基本活动是围绕着争取和维护劳动者的权益。
其对组织的报酬体系的影响为：
（1）工会有权利代表和组织职工参与新酬体系的设计，使得新酬体系符合劳资双施共同的意愿；
（2）工会的义务是维护职工的合法权益，当用人单位的报酬对于职工来说不公平时，工会可以同单位商谈，来解决问题维护员工的权益。
（3）工会对组织报酬体系的实施进行民主监督，确保其公平性。

第3题：

影响行政组织形象的主要因素有哪些？

正确答案: 1.价值观：政府的价值观凝聚着政府的社会性，阶级性，体现在政府确定的发展目标，政府选择的施政方向和方式上。
2.政策：政策是政府为实现自己的目标而制定的具有普遍约束力的行为准则，包括制度，法规，法令，纪律等。
3.信誉：政府信誉就是政府对社会公众承诺的实现程度，它往往成为广大社会公众平价行政组织形象的直观起点。
4.公正性：政府的公正性是在其权力运用中对公正原则的体现程度。
5.廉洁程度：政府的廉洁程度是政府工作人员在行使权力过程中具有的自律性、原则性和道德性的综合反应。

第4题：

影响钢材机械性能的主要因素有哪些？各因素大致有哪些影响？

正确答案: 主要的影响因素有：
（1）化学成分的影响：影响较大的集中化学成分为C，Si，Mn，S，P，O，其中碳素结构钢中则是铁以外的主要元素，碳是形成刚才强度的主要成分，随着含碳量的提高，钢的强度逐渐增高，而塑形和韧性逐渐下降，弯冷性能，焊接性能和抗锈性能也变差。SI，Mn为有益元素，在普通碳素钢中，他们是脱氧剂，可提高刚才的强度。S，P，O为有害元素，S，O可引发热脆，P引发冷脆。
（2）刚才的硬化，钢材的硬化有三种情况：时效硬化，冷作硬化（或应变硬化）和应变失效硬化，钢材的硬化使钢材的强度提高，而塑形和韧性下降。
（3）应力集中的影响，应力集中主要由构建的界面突变引起，严重的应力集中能引起钢材的脆性破坏，在进行钢材结构设计时，应尽量使构件和连接节点的形状和构造合理，防止界面的突然改变。
（4）残余应力的影响，残余应力对构件的静力强度不会产生影响，但它降低构件的刚度和稳定承载力，在进行钢结构的焊接构造设计和施工时，应尽量减少焊接残余应力。

第5题：

影响天燃气水蒸汽转化反应速率的主要因素有哪些？有何影响？

正确答案: 影响反应速率的主要因素有温度、压力和组成。
（1）温度的影响：温度升高，反应速率常数增大，反应速率亦增大；平衡常数随温度的升高而增大，结果反应速率也是增大的。
（2）压力的影响：总压增高，会使各组分的分压也增高，对反应初期的速率提高很有利。此外加压尚可使反应体积减小。
（3）组成的影响：原料的组成由水碳比决定，H₂O／CH₄过高时，虽然水蒸气分压高，但甲烷分压过低，反应速率不一定高；反之，H₂O／CH₄过低时反应速率也不会高。所以水碳比要适当。在反应初期，反应物CH₄和H₂O的浓度高，反应速率高。到反应后期，反应物浓度下降，产物浓度增高，反应速率降低，需要提高温度来补偿。

第6题：

简述对资本主义世界体系有较大影响的主要因素。

正确答案:对当今资本主义世界体系有较大影响的因素有：
（1）、民族解放运动的兴起和老殖民主义制度的瓦解。
（2）、发展中国家的兴起。
（3）、美国由霸主变盟主。
（4）、新工业和科技革命对世界经济格局的变化有极其深远的影响。
（5）、冷战结束后，世界政治经济格局的变化。
（6）、和平、发展是当今世界的两大主题。

第7题：

请说明影响店铺形象有哪些主要因素。

正确答案: 1.总体特征：商店历史、名声、店铺分布范围；
2.商店的物质要素：店面、招牌、橱窗陈列、色彩等；
3.人员要素：营业人员的业务能力、服务态度、着装等；
4.商品要素：商品花色品种、质量、品牌数量；
5.价格要素：价格水平、价格幅度与竞争对手比价、价格弹性、价格调整等。

第8题：

多选题

西蒙认为影响组织设计的主要因素有 ( )

A

组织目标体系

B

分工

C

组织的工作重心

D

组织的权力配置

E

组织依职能上、下级对应设置

正确答案： A,D

解析：

第9题：

问答题

影响料球质量有哪些主要因素？

正确答案：影响料球质量的因素很多，总的来说，主要是原料物理性能和成球操作，原料的物理性能包括不同原料的结晶状态，结晶大小、粘塑性、强度以及料的温度等。使用的原料各类也包括在内。
成球盘的转速、倾斜度、加水量、加水煨制、喷水速度、下料量所有这些因素对料球强度、力度大小、孔隙率、及热稳定性都有不同程度地影响。
1）、原料物理性能对料球质量的影响。
A、选用含伊利石量小的粘土成球后塑性大而不炸裂；选用粗晶体石灰石制成的生料应有较小的比面积，所以这种生料制成的料球在立窑内的情况也较好。
B、严格控制生料细度，一般控制0.08㎜方孔筛在12%以下。
C、使用经过储存和充气良好，温度又在室温左右的生料最适合成球，温度过高（超过60℃）或掺有窑灰的生料会性能恶化。
2）、成球操作对料球的影响：
A、为使料球有一定的机械强度和良好的透气效果。应选择成球盘的适宜转速及料球地位适合含水量。一般成球盘转速（边缘线转速为1.65m/秒左右），料球水分在14～16%。
B、为了保证料球粒度符合短少要求，并保持成球[盘较高产量，要注意调整成球角度，最好保持在40～50°之间。
C、下灰和加水配合是形成成球质量及成球盘产量的关键之一。要解决好灰和水的配合，一是水灰量要平衡，二是灰和下水点盘面上选择好最佳配合点，以保持好料球的质量。
D、刮板与盘底的夹角30～40°之间。能起到刮清盘底积灰及延长料球运动路程，从而提高料球质量。
E、固定下料口、喷头，平时要勤铲盘边盘底。

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第10题：

问答题

影响钢材机械性能的主要因素有哪些？各因素大致有哪些影响？

正确答案：主要的影响因素有：
（1）化学成分的影响：影响较大的集中化学成分为C，Si，Mn，S，P，O，其中碳素结构钢中则是铁以外的主要元素，碳是形成刚才强度的主要成分，随着含碳量的提高，钢的强度逐渐增高，而塑形和韧性逐渐下降，弯冷性能，焊接性能和抗锈性能也变差。SI，Mn为有益元素，在普通碳素钢中，他们是脱氧剂，可提高刚才的强度。S，P，O为有害元素，S，O可引发热脆，P引发冷脆。
（2）刚才的硬化，钢材的硬化有三种情况：时效硬化，冷作硬化（或应变硬化）和应变失效硬化，钢材的硬化使钢材的强度提高，而塑形和韧性下降。
（3）应力集中的影响，应力集中主要由构建的界面突变引起，严重的应力集中能引起钢材的脆性破坏，在进行钢材结构设计时，应尽量使构件和连接节点的形状和构造合理，防止界面的突然改变。
（4）残余应力的影响，残余应力对构件的静力强度不会产生影响，但它降低构件的刚度和稳定承载力，在进行钢结构的焊接构造设计和施工时，应尽量减少焊接残余应力。

解析：暂无解析

第11题：

问答题

工会对于组织的报酬体系有何影响？

正确答案：工会是员工用来组织集体行动，以保护并增进自己利益的一种手段，是在劳动关系的矛盾发展过程中产生和存在的劳动者组织。工会作为劳动关系中劳动者的代表，其基本活动是围绕着争取和维护劳动者的权益。
其对组织的报酬体系的影响为：
（1）工会有权利代表和组织职工参与新酬体系的设计，使得新酬体系符合劳资双施共同的意愿；
（2）工会的义务是维护职工的合法权益，当用人单位的报酬对于职工来说不公平时，工会可以同单位商谈，来解决问题维护员工的权益。
（3）工会对组织报酬体系的实施进行民主监督，确保其公平性。

解析：暂无解析

第12题：

问答题

影响行政组织形象的主要因素有哪些？

正确答案：影响行政组织形象的主要因素有：1、价值观；2、政策；3、信誉；4公正性；5廉洁程度

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第13题：

影响精馏操作有哪些主要因素？

正确答案: 1、塔顶压力。
2、进料量、温度、组成。
3、塔顶回流量、温度、组成。
4、塔底温度、液面。

第14题：

影响连轧常数计算值有哪些主要因素？

正确答案: （1）轧件断面面积计算的影响；
（2）轧辊工作直径计算的影响；
（3）前滑的影响。

第15题：

酶的提取方法有哪些？影响酶提取的主要因素有哪些？

正确答案:根据酶提取时所采用的溶剂或溶液的不同，酶的提取方法主要有盐溶液提取、酸溶液提取、碱溶液提取和有机溶剂提取等。
①盐溶液提取法：蛋白质在低浓度盐溶液中，其溶解度会随着盐溶液浓度的升高而增加，这种现象称为盐溶这是因为蛋白质分子吸附某种盐类离子后，带电表层使蛋白质分子彼此排斥，而蛋白质分子与水分子间的相互作用却加强，因而溶解度提高。
②酸溶液提取法：有些酶在酸性溶液中的溶解度比较大，且比较稳定，这类酶宜采用酸溶液提取，PH一般控制在2—6，针对酶的性质选择合适的PH，避免PH过低引起酶失活。
③碱溶液提取法：有些酶在碱性溶液中的溶解度比较大，且比较稳定，这类酶宜采用碱溶液提取，PH一般控制在8—12，针对酶的性质选择合适的PH，避免PH过高引起酶失活。
④有机溶剂提取法：一些和脂类结合比较牢固或分子中非极性侧链较多的酶蛋白难溶于水、稀盐、稀酸或稀碱中，则常用能够与水混溶的有机溶剂提取，如乙醇、丙酮、丁醇等。酶主要是蛋白质，影响蛋白质提纯的因素同样会影响酶的提纯，而在酶提取过程中最重要的就是要防止酶的变性失活。影响酶提取的最主要因素是酶在所用溶剂中的溶解度及酶向溶剂中扩散的难易。此外，在提取过程中还要注意一下因素的影响：
（1）温度：为防止酶的变性失活，提取时温度不宜过高。特别是采用有机溶剂提取时，整个提取操作应尽可能在低温下进行。
（2）PH：酶提取液的PH首先应保证蛋白质稳定，为了增加酶的溶解度，提取时溶液的PH应远离酶的等电点。（3）搅拌：搅拌能促进酶在提取液中的溶解，一般采用温和搅拌为宜，速度太快易产生大量气泡，增大了与空气的接触面，会引起酶蛋白的变性失活。
（4）污染：酶液是微生物生长的良好培养基，在提纯过程中应尽可能防止微生物对酶的破坏。
（5）提取液的体积：提取液的用量增加可提高提取率。但过量的提取液，使酶浓度降低，对进一步分离纯化不利。所以提取液的用量一般为含酶原料体积的3—5倍，少量多次，以得到较好的提取效果。

第16题：

影响超滤和微滤过程操作有哪些主要因素，是怎样影响膜过滤的？

正确答案: （1）膜污染：料液中粒子在膜表面或膜孔内吸附、沉积造成膜孔变小或堵塞的现象；
（2）加压过滤方式：死端过滤容易引起膜污染，而错流过滤可以延缓膜污染，有利于过滤；
（3）操作压差：在低压区，膜通量随压力增大近似直线增加；中压区，浓差极化和膜污染，膜通量呈曲线增加；
（4）料液流速：流速高，边界层厚度小，传质系数大，浓差极化现象轻，渗透通量大。
（5）截留液浓度：料液浓度越大，边界层越厚，越容易达到饱和形成凝胶，导致渗透量下降。因此对特定体系其截留液有其允许的最大浓度。
（6）温度：提高温度可降低料液黏度，增大扩散系数和传质系数，可达到抑制浓差极化和提高渗透通量的目的。
（7）膜材料：膜亲水性提高能减少减少污染。

第17题：

西蒙提出影响组织设计的主要因素有（）

A、目标体系
B、分工
C、财政
D、工作重心
E、权力配置

正确答案:A,B,D,E

第18题：

放射治疗有哪些主要全身反应？影响放射治疗全身反应的主要因素有哪些？

正确答案:消化系统：食欲不振、恶心、呕吐、上腹部不适感。血液系统：白细胞计数减少。其它系统：疲乏、头痛、眩晕。影响因素有1.剂量：剂量越大反应越重。同样的剂量，时间越短反应越重。2.照射面积：照射面积越大则反应越重。3.照射部位：上腹部照射最易引起全身放射反应，四肢照射很少引起全身放射反应。4.射线能量：射线能量越大，作用部位深，引起的反应也重。加速器的电子线作用表浅很少引起全身反应。5.设备因素：机器防护屏、屏蔽不够完善漏出射线较多，对全身影响明显，很容易引起全身放射反应。6.个体差异：个别患者对射线敏感性高，极少剂量就可引起较重的反应。但也有些人是属于条件反射，对他们施行安慰性治疗时也可引起恶心、呕吐。

第19题：

问答题

简述对资本主义世界体系有较大影响的主要因素。

正确答案：对当今资本主义世界体系有较大影响的因素有：
（1）、民族解放运动的兴起和老殖民主义制度的瓦解。
（2）、发展中国家的兴起。
（3）、美国由霸主变盟主。
（4）、新工业和科技革命对世界经济格局的变化有极其深远的影响。
（5）、冷战结束后，世界政治经济格局的变化。
（6）、和平、发展是当今世界的两大主题。

解析：暂无解析

第20题：

多选题

西蒙提出影响组织设计的主要因素有（）

A

目标体系

B

分工

C

财政

D

工作重心

E

权力配置

正确答案： E,D

解析：暂无解析

第21题：

问答题

举例说明影响员工报酬水平的主要因素

正确答案：其中员工个人因素、组织因素以及组织外部因素起着重要的作用：
（1）个人因素：承担的工作、年资、知识技能、绩效
（2）组织因素：组织的业务性质、规模、结构、组织的经济效益和经费来源等，同样能影响员工的报酬水平。
（3）组织外部因素：劳动力市场的竞争善，尤其是特定地区、特定行业或特定职业里的竞争性，能直接决定员工的报酬水平