影响组织报酬体系的主要因素有哪些？

影响组织报酬体系的主要因素有哪些？

第1题：

组织的报酬系统是激励员工的主要因素。

影响报酬体系的因素按其来源可分为外部因素和内部因素。外部因素包括产品的市场竞争、劳动力市场和政府法规等；内部因素包括组织战略、管理者哲学和组织的财务能力等。
第2题：

决定净资产报酬率的主要因素是哪些？

总资产报酬率;负债利息率;企业资本结构;所得税率
第3题：

影响有有腹筋梁斜截面承载力的主要因素有哪些？各因素对承载力有什么影响？

（1）剪跨比；（2）混凝土强度等级；（3）配箍率及箍筋强度；（4）纵筋配筋率等。
第4题：

在组织员工的报酬体系是指经济性报酬和外在报酬

错误
第5题：

3、金属基复合材料有哪些性能特征？影响性能的主要因素有哪些？

1 高比强度、比模量 2 良好的导热、导电性能3 热膨胀系数小、尺寸稳定性好4 良好的高温性能5 耐磨性好6 良好的疲劳性能和断裂韧性7 不吸潮、不老化、气密性好