（）属于对工资方案管理状况的评价。A、是否听取员工意见B、是否采用了能力工资C、是否每年进行一次薪酬调查D、是否定期修改工资方案E、工资水平是否达到市场水平

题目

（）属于对工资方案管理状况的评价。

  • A、是否听取员工意见
  • B、是否采用了能力工资
  • C、是否每年进行一次薪酬调查
  • D、是否定期修改工资方案
  • E、工资水平是否达到市场水平
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1.审计人员从工资结算表中抽取若干记录追查至企业员工名册，该程序可用于证实：A:企业是否在工资结算表中虚构员工名单套取资金 B:员工薪酬的确定是否恰当合理 C:工资费用的账务处理是否正确 D:员工所得薪酬是否与其实际工作量记录相符

2.评价企业薪酬制度的步骤包括：薪酬调查、调查分析和()。A.对工资方案进行管理 B.对工资方案进行评估 C.对工资方案进行评价 D.对工资方案进行核实

3.对工资方案能力性的评价包括（ ）等。 A.是否采用工作工资或能力工资 B.是否进行职务分析与职务评价 C.是否通过能力或技能测评决定薪酬等级D.是否通过资格考试决定薪酬等级E.是否通过考核制度决定薪酬等级

4.（　　）属于对工资方案管理状况的评价。A.是否听取了员工的意见 B.是否采用了能力工资 C.是否每年进行一次薪酬调查 D.是否定期修改了工资方案 E.工资水平是否达到市场水平

更多“（）属于对工资方案管理状况的评价。A、是否听取员工意见B、是否采用了能力工资C、是否每年进行一次薪酬调查D、是否定期修改工资方案E、工资水平是否达到市场水平”相关问题

  • 第1题：

    工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于对工资方案（ ）的评价。


    A.安全性

    B.明确性

    C.激励性

    D.能力性

    答案：A
    解析：
    工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于对工资方案安全性的评价。

  • 第2题：

    (2015年5月)（　　）属于对工资方案管理状况的评价。

    A.是否听取了员工的意见
    B.是否采用了能力工资
    C.是否每年进行一次薪酬调查
    D.是否定期修改了工资方案
    E.工资水平是否达到市场水平

    答案：A,C,D
    解析：
    P437-438
    选项B属于“对工资方案能力性的评价”
    选项E属于“对工资方案安全性的评价”
    知识点：对工资方案进行评价
    ?对工资方案管理状况的评价：是否工资调查，是否修订
    ?对工资方案明确性的评价：工资表是否明确
    ?对工资方案能力性的评价：是否通过能力确定薪酬等级
    ?对工资方案激励性的评价：是否根据利润确定工资
    ?对工资方案安全性的评价：是否达到生活费水平要求

  • 第3题：

    对工资方案安全性的评价包括（ ）。

    A.工资水平是否达到生活费水平要求
    B.工资水平是否达到市场一般水平
    C.工资的提高率是否高于劳动生产率的提高率
    D.工资总额是否占企业销售成本合适比例
    E.工资总额占销售额或总成本等的比例是否合适


    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第4题：

    新的工资奖金调整方案如果出现某员工薪酬等级降低，原来的工资水平高于调整后的工资方案，一般是本着维持原有的工资水平，薪酬等级()

    A:按原来的方案确定
    B:按调整后的方案确定
    C:因人而异，区别考虑
    D:继续修改

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    对工资方案能力性的评价包括（）等。

    • A、是否采用工作工资或能力工资
    • B、是否进行职务分析与职务评价
    • C、是否通过能力或技能测评决定薪酬等级
    • D、是否通过资格考试决定薪酬等级
    • E、是否通过考核制度决定薪酬等级

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    一个市场调查方案的好坏主要从（）等方面来进行评价。

    • A、方案设计是否体现调查目的
    • B、调查方案是否具有可操作性
    • C、方案的篇幅长短是否合适
    • D、方案是否科学和完整

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    对工资方案安全性的评价包括（）。

    • A、工资水平是否达到生活费水平要求
    • B、工资水平是否达到市场一般水平
    • C、工资的提高率是否高于劳动生产率的提高率
    • D、工资总额是否占企业销售成本合适比例
    • E、工资总额占销售额或总成本等的比例是否合适

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于对工资方（）的评价。

    • A、安全性
    • B、明确性
    • C、激励性
    • D、能力性

    正确答案:A

  • 第9题：

    一般情况下，对调查方案进行评价应包括（）内容。

    • A、调查方案是否体现调查目的和要求
    • B、调查方案是否具有可操作性
    • C、调查方案是否科学和完整
    • D、调查方案是否具有高效经济的优点
    • E、调查方案是否具有超前性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    下面属于劳务工资核实的内容的是（）。 ①核实是否设立农民工工资专用账户 ②核实农民工工资专用账户是否备案 ③核实是否编制农民工工资表并进行公示和确认 ④核实务工人员工资是否实际支付
    A

    ①②④

    B

    ①③④

    C

    ②③④

    D

    ①②③④


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    一个市场调查方案的好坏主要从（）等方面来进行评价。
    A

    方案设计是否体现调查目的

    B

    调查方案是否具有可操作性

    C

    方案的篇幅长短是否合适

    D

    方案是否科学和完整


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于对工资方（）的评价。
    A

    安全性

    B

    明确性

    C

    激励性

    D

    能力性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价


    A.明确性

    B.激励性

    C.能力性

    D.安全性

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    (2017年5月)评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价

    A.明确性
    B.激励性
    C.能力性
    D.安全性

    答案：D
    解析：
    P437-438
    对工资方案安全性的评价。一资水平是否达到生活费水平要求；工资水平是否达到市场一般水平；工资的提高率是否高于劳动生产率的提高率；工资总额占销售额或总成本等的比例是否合适。

  • 第15题：

    （ ）属于对工资方案激励性的评价内容。


    A.是否根据目标工作（生产量）确定业绩工资或奖金

    B.是否根据利润确定业绩工资或奖金

    C.在工资提升和发放奖金时是否进行人事考核

    D.奖金是否采用利润分配方式

    E.奖金是否采用业绩奖励方式

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第16题：

    下面属于劳务工资核实的内容的是（）。 ①核实是否设立农民工工资专用账户 ②核实农民工工资专用账户是否备案 ③核实是否编制农民工工资表并进行公示和确认 ④核实务工人员工资是否实际支付

    • A、①②④
    • B、①③④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第17题：

    评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价。

    • A、明确性
    • B、激励性
    • C、能力性
    • D、安全性

    正确答案:D

  • 第18题：

    对工资方案进行评价的内容，主要有（）。

    • A、对工资方案管理状况的评价
    • B、对工资方案明确性的评价
    • C、对工资方案能力性的评价
    • D、对工资方案激励性的评价
    • E、对工资方案安全性的评价

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    工资方案评价的内容主要有（）。

    • A、对工资方案管理状况的评价
    • B、对工资方案明确性的评价
    • C、对工资方案能力性的评价
    • D、对工资方案激励性的评价
    • E、对工资方案安全性的评价

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    劳务员核实劳务人员工资发放情况应注意（）。

    • A、核实是否设立农民工工资专用账户
    • B、核实农民工工资专用账户是否备案
    • C、核实是否编制农民工工资表并进行公式和确认
    • D、核实务工人员工资是否实际支付

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    （）属于对工资方案管理状况的评价。
    A

    是否听取员工意见

    B

    是否采用了能力工资

    C

    是否每年进行一次薪酬调查

    D

    是否定期修改工资方案

    E

    工资水平是否达到市场水平


    正确答案： A,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    对工资方案进行评价的内容，主要有（）。
    A

    对工资方案管理状况的评价

    B

    对工资方案明确性的评价

    C

    对工资方案能力性的评价

    D

    对工资方案激励性的评价

    E

    对工资方案安全性的评价


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价。
    A

    明确性

    B

    激励性

    C

    能力性

    D

    安全性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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