对工资方案能力性的评价包括（ ）等。 A.是否采用工作工资或能力工资 B.是否进行职务分析与职务评价 C.是否通过能力或技能测评决定薪酬等级D.是否通过资格考试决定薪酬等级E.是否通过考核制度决定薪酬等级

题目
对工资方案能力性的评价包括（ ）等。
A.是否采用工作工资或能力工资 B.是否进行职务分析与职务评价
C.是否通过能力或技能测评决定薪酬等级D.是否通过资格考试决定薪酬等级E.是否通过考核制度决定薪酬等级

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1.在测算工资、奖金调整方案时，应包括（ ）步骤。A．根据岗位评价或能力评价或绩效考核结果将员工入级B．按新工资方案确定员工的工资、奖金C．检查测算出来的问题，并重新调整D．汇集测算中的问题，供上级参考E．制定工资标准

2.（　　）属于对工资方案管理状况的评价。A.是否听取了员工的意见 B.是否采用了能力工资 C.是否每年进行一次薪酬调查 D.是否定期修改了工资方案 E.工资水平是否达到市场水平

3.评价企业薪酬制度的步骤包括：薪酬调查、调查分析和()。A.对工资方案进行管理 B.对工资方案进行评估 C.对工资方案进行评价 D.对工资方案进行核实

4.在测算工资、奖金调整方案时，应包括的步骤有（ ）A．根据岗位评价、能力评价或绩效考核结果将员工入级B．按新工资方案确定员工的工资、奖金C．对工资水平的变化进行分析，并做出适当调整D．汇总测算中的问题，供上级参考E．制定工资标准

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  • 第1题：

    工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于对工资方案（ ）的评价。


    A.安全性

    B.明确性

    C.激励性

    D.能力性

    答案：A
    解析：
    工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于对工资方案安全性的评价。

  • 第2题：

    (2017年5月)评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价

    A.明确性
    B.激励性
    C.能力性
    D.安全性

    答案：D
    解析：
    P437-438
    对工资方案安全性的评价。一资水平是否达到生活费水平要求；工资水平是否达到市场一般水平；工资的提高率是否高于劳动生产率的提高率；工资总额占销售额或总成本等的比例是否合适。

  • 第3题：

    对技术方案的财务可行性和经济合理性进行分析为选择技术方案提供科学的决策依据，其中经济效果评价的内容主要包括（　）。
    A、盈利能力
    B、偿债能力
    C、营运能力
    D、发展能力
    E、抗风险能力


    答案：A,B,E
    解析：
    经济效果评价的基本内容：盈利能力、偿债能力和抗风险能力。参见教材P170。

  • 第4题：

    经济效果评价的内容不包括（　）。

    • A、方案盈利能力
    • B、方案偿债能力
    • C、方案筹资能力
    • D、方案财务生存能力

    正确答案:C

  • 第5题：

    评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价。

    • A、明确性
    • B、激励性
    • C、能力性
    • D、安全性

    正确答案:D

  • 第6题：

    经济效果评价的内容不包括（）。

    • A、方案盈利能力
    • B、方案偿债能力
    • C、方案抗风险能力
    • D、方案财务生存能力

    正确答案:C

  • 第7题：

    （）属于对工资方案管理状况的评价。

    • A、是否听取员工意见
    • B、是否采用了能力工资
    • C、是否每年进行一次薪酬调查
    • D、是否定期修改工资方案
    • E、工资水平是否达到市场水平

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    多选题
    下列有关技术方案的经济效果的评价正确的有（）。
    A

    经济效果评价采用科学的分析方法，对方案的技术可行性和经济合理性进行分析论证

    B

    一般包括方案盈利能力、偿债能力、财务生存能力等评价内容

    C

    对同一个技术方案必须同时进行确定性评价和不确定性评价

    D

    按技术方案评价时间分类可分为静态评价和动态评价

    E

    在技术方案经济效果评价中，应坚持动态分析与静态分析相结合，以静态分析为主的原则


    正确答案： D,A
    解析： 本题考查技术方案的经济效果评价的相关内容。所谓经济效果评价就是根据国民经济与社会发展以及行业、地区发展规划的要求，在拟定的技术方案、财务效益与费用估算的基础上，采用科学的分析方法，对技术方案的财务可行性和经济合理性进行分析论证，为选择技术方案提供科学的决策依据。故A不正确。经济效果评价的内容应根据技术方案的性质、目标、投资者、财务主体以及方案对经济与社会的影响程度等具体情况确定，一般包括方案盈利能力、偿债能力、财务生存能力等评价内容。故B正确。经济效果评价的基本方法包括确定性评价方法与不确定性评价方法两类。对同一个技术方案必须同时进行确定性评价和不确定性评价。故C正确。按技术方案评价的时间可分为事前评价、事中评价和事后评价。故D不正确。在技术方案经济效果评价中，应坚持动态分析与静态分析相结合，以动态分析为主的原则。故E不正确。故选BC。

  • 第9题：

    多选题
    工资方案的评价内容主要包括（）。
    A

    对工资方案管理状况的评价

    B

    对工资方案安全性的评价

    C

    对工资方案能力性的评价

    D

    对工资方案明确性的评价

    E

    对工资方案激励性的评价


    正确答案： C,E
    解析： 对工资方案评价包括：①对工资方案管理状况的评价。②对工资方案明确性的评价。③对工资方案能力性的评价。④对工资方案激励性的评价。⑤对工资方案安全性的评价。

  • 第10题：

    多选题
    工资方案的评价内容主要有（　　）。
    A

    对工资方案管理状况的评价

    B

    对工资方案明确性的评价

    C

    对工资方案合理性的评价

    D

    对工资方案激励性的评价

    E

    对工资方案安全性的评价


    正确答案： D,B
    解析：
    工资方案的评价内容主要有：①对工资方案管理状况的评价。是否每年进行一次工资调查，是否听取员工意见，是否定期修订等。②对工资方案明确性的评价。工资表是否明确，是否在工资提升和奖金发放时进行人事考核，各种规章是否完备，津贴种类是否过多。③对工资方案能力性的评价。是否采用工作工资或能力工资，是否进行职务分析与职务评价，是否通过能力或技能测评、资格考试、考核制度等决定薪酬等级。④对工资方案激励性的评价。是否根据目标工作（生产量）、利润额等确定业绩工资或奖金，奖金是否采用利润分配或业绩奖励方式。⑤对工资方案安全性的评价。工资水平是否达到生活费水平要求，工资水平是否达到市场一般水平，工资的提高率是否高于劳动生产率的提高率，工资总额占销售额或总成本等的比例是否合适。

  • 第11题：

    多选题
    有关技术方案的经济效果评价的说法，正确的有（）。
    A

    经济效果评价采用科学的分析方法，对方案的技术可行性和经济合理性进行分析论证

    B

    包括方案盈利能力、偿债能力、财务生存能力等评价内容

    C

    对同一个技术方案必须同时进行确定性评价和不确定性评价

    D

    按技术方案评价时间分类可分为静态评价和动态评价

    E

    应坚持动态分析与静态分析相结合，以静态分析为主的原则


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价。
    A

    明确性

    B

    激励性

    C

    能力性

    D

    安全性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价


    A.明确性

    B.激励性

    C.能力性

    D.安全性

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    经济效果评价的内容应根据技术方案的性质、目标、投资者、财务主体以及方案对经济与社会的影响程度等具体情况确定,一般包括方案的( )。

    A、筹资能力
    B、盈利能力
    C、偿债能力
    D、竞争能力
    E、财务生存能力

    答案：B,C,E
    解析：
    2020/2019版教材P14
    经济效果评价的内容应根据技术方案的性质、目标、投资者、财务主体以及方案对经济与社会的影响程度等具体情况确定，一般包括方案盈利能力、偿债能力、财务生存能力等评价内容。

  • 第15题：

    对经营性技术方案，经济效果评价的内容包括（）。

    A.盈利能力
    B.偿债能力
    C.抗风险能力
    D.财务生存能力
    E.可持续运行能力

    答案：A,B,C,D
    解析：
    投资方案经济效果评价的内容主要包括盈利能力分析、偿债能力分析、财务生存能力和抗风险能力评价。2020教材P176-185

  • 第16题：

    对工资方案能力性的评价包括（）等。

    • A、是否采用工作工资或能力工资
    • B、是否进行职务分析与职务评价
    • C、是否通过能力或技能测评决定薪酬等级
    • D、是否通过资格考试决定薪酬等级
    • E、是否通过考核制度决定薪酬等级

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    下列有关技术方案的经济效果的评价正确的有（）。

    • A、经济效果评价采用科学的分析方法，对方案的技术可行性和经济合理性进行分析论证
    • B、一般包括方案盈利能力、偿债能力、财务生存能力等评价内容
    • C、对同一个技术方案必须同时进行确定性评价和不确定性评价
    • D、按技术方案评价时间分类可分为静态评价和动态评价
    • E、在技术方案经济效果评价中，应坚持动态分析与静态分析相结合，以静态分析为主的原则

    正确答案:B,C

  • 第18题：

    对工资方案进行评价的内容，主要有（）。

    • A、对工资方案管理状况的评价
    • B、对工资方案明确性的评价
    • C、对工资方案能力性的评价
    • D、对工资方案激励性的评价
    • E、对工资方案安全性的评价

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    工资方案评价的内容主要有（）。

    • A、对工资方案管理状况的评价
    • B、对工资方案明确性的评价
    • C、对工资方案能力性的评价
    • D、对工资方案激励性的评价
    • E、对工资方案安全性的评价

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    多选题
    （）属于对工资方案管理状况的评价。
    A

    是否听取员工意见

    B

    是否采用了能力工资

    C

    是否每年进行一次薪酬调查

    D

    是否定期修改工资方案

    E

    工资水平是否达到市场水平


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    对工资方案能力性的评价包括（）等。
    A

    是否采用工作工资或能力工资

    B

    是否进行职务分析与职务评价

    C

    是否通过能力或技能测评决定薪酬等级

    D

    是否通过资格考试决定薪酬等级

    E

    是否通过考核制度决定薪酬等级


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    工资方案的评价内容主要有（　）。
    A

    对工资方案管理状况的评价

    B

    对工资方案明确性的评价

    C

    对工资方案能力性的评价

    D

    对工资方案激励性的评价

    E

    对工资方案安全性的评价


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    经济效果评价的内容不包括（　）。
    A

    方案盈利能力

    B

    方案偿债能力

    C

    方案筹资能力

    D

    方案财务生存能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    对工资方案进行评价的内容，主要有（）。
    A

    对工资方案管理状况的评价

    B

    对工资方案明确性的评价

    C

    对工资方案能力性的评价

    D

    对工资方案激励性的评价

    E

    对工资方案安全性的评价


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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