从绩效考评的周期来看，对部门级的考评通常采用（）。A、日考评B、月考评C、季考评D、半年度考评E、年度考评

题目

从绩效考评的周期来看，对部门级的考评通常采用（）。

  • A、日考评
  • B、月考评
  • C、季考评
  • D、半年度考评
  • E、年度考评
相似考题

1.从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有（ ） .(A) 考评者的多少(B) 考评者的个人素质(C) 考评者对被考评者的熟悉程度(D) 考评者的工作经验(E) 考评者对考评指标及标准的理解程度

2.(2016年5月)团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（）。 A.和团队绩效相比，部门绩效考评的目标更清晰 B.部门绩效考评更关注结果，团队绩效考评更关注过程 C.和团队绩效相比，部门绩效考评与企业战略关系更紧密 D.部门绩效考评只针对个人，团队绩效考评主要针对团队 E.部门绩效考评偏重对个人的奖励，团队绩效考评同时对团队和个人进行奖励

3.关于考评周期，以下说法正确的是（ ）。A.不同层面的考评周期是不同的，考评周期自上而下越来越短B.管理水平对考评周期有影响C.不同类型的绩效指标，其考评周期也不同D.绩效指标所涉及的业务性质和工作内容对考评周期有影响E.有时候考评周期是根据付薪周期来确定的

4.团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（ ）。A.和团队绩效相比，部门绩效考评的目标更清晰 B.部门绩效考评更关注结果，团队绩效考评更关注过程 C.和团队绩效相比，部门绩效考评与企业战略关系更紧密 D.部门绩效考评只针对个人，团队绩效考评主要针对团队 E.部门绩效考评偏重对个人的奖励，团队绩效考评同时对团队和个人进行奖励

更多“从绩效考评的周期来看，对部门级的考评通常采用（）。”相关问题

  • 第1题：

    从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为()

    A:组织绩效考评指标体系
    B:团队绩效考评指标体系
    C:个人绩效考评指标体系
    D:管理性组织的绩效考评
    E:服务性组织的绩效考评

    答案：A,C
    解析：
    按照绩效考评的对象和范围的不同，绩效考评可以分为组织绩效考评和个体绩效考评。其中，组织绩效考评根据其工作性质的不同，又可分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。

  • 第2题：

    绩效管理系统的组成要素包括（）。

    A.绩效指标
    B.考评结果
    C.考评周期
    D.考评者和被考评者
    E.考评程序与方法

    答案：A,B,D,E
    解析：
    P322 ABDE
    绩效管理系统四大要素：
    （1）考评者与被考评者：主体因素，主要体现在绩效指标的制定阶段和考评阶段
    （2）绩效指标：体现绩效管理系统的战略导向功能
    （3）考评程序与考评方法：体现绩效管理的不同工作效率和管理风格，呈现绩效管理的原则和习惯
    （4）考评结果：为HR其他系统工作的开展提供依据，是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒介

  • 第3题：

    企业级的绩效考核周期一般为（ ）。
    A.年度考评 B.季度考评 C.月度考评 D.每日考评


    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    企业级的绩效考核周期一般为（ ）。

    A.年度考评与半年度考评
    B.季度考评
    C.月度考评
    D.每日考评

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有（　　）

    A.考评者的多少
    B.考评者的个人素质
    C.考评者对被考评者的熟悉程度
    D.考评者的工作经验
    E.考评者对考评指标及标准的理解程度

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    考评者都应具备以下条件：作风正派，办事公道；有事业心和责任感；有主见，善于独立思考；坚持原则，大公无私；具有实际工作经验，熟悉被考评对象情况等。同时考评者数量越多，个人的“偏见效应”就越小，考评所得数据就越接近于客观值。

  • 第6题：

    关于绩效考评主体，下列说法正确的有（）。

    • A、上级是最重要的绩效考评主体
    • B、其他部门同事属于外部考评主体
    • C、绩效考评主体的选择与考评内容有关
    • D、不同考评对象的绩效考评主体有所区别
    • E、不同考评指标的绩效考评主体有所区别

    正确答案:A,C,D,E

  • 第7题：

    从企业一般情况来看，绩效管理会涉及以下几类人员（）。

    • A、考评者
    • B、被考评者
    • C、被考评者的同事
    • D、被考评者的下级
    • E、企业外部人员

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    从绩效考评的周期来看，对企业级的考评通常采用（）。

    • A、日考评
    • B、周考评
    • C、月考评
    • D、半年度考评
    • E、年度考评

    正确答案:D,E

  • 第9题：

    单选题
    绩效周期，又可称考评周期，这段时间通常需要完成绩效计划和（）工作
    A

    绩效实施

    B

    绩效考评

    C

    绩效反馈

    D

    以上选项都正确


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    从企业一般情况来看，绩效管理会涉及以下几类人员（）。
    A

    考评者

    B

    被考评者

    C

    被考评者的同事

    D

    被考评者的下级

    E

    企业外部人员


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在绩效考评表格的主要内容中，（　　）是要回答“多长时间考评一次”的问题。
    A

    绩效考评表标识

    B

    考评指标及标准

    C

    绩效考评周期

    D

    绩效考评权重


    正确答案： A
    解析：
    绩效考评表格由一些基本要素构成，通常要包含以下几部分内容：绩效考评表标识、员工基本信息、考评指标及标准、绩效考评权重、绩效考评周期、绩效考评主体、员工的意见陈述、审核意见、绩效考评跟踪管理记录、备注说明和签字。其中，绩效考评周期是要回答“多长时间考评一次”的问题，考评周期的设置应尽量合理。

  • 第12题：

    多选题
    从绩效考评的周期来看，对企业级的考评通常采用（）。
    A

    日考评

    B

    周考评

    C

    月考评

    D

    半年度考评

    E

    年度考评


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从绩效考评的周期来看，对企业级的考评通常采用（ ）。

    A.日考评
    B.周考评
    C.月考评
    D.半年度考评
    E.年度考评

    答案：D,E
    解析：
    按照时间周期的纬度，可以把所有绩效指标的考评分为年度、半年度、季度、月度考评甚至是周考评和日考评。不同层面的考评周期是不同的。对企业级的绩效考评周期一般分为年度考评和半年度考评，部门级的考评周期为季度考评加上年度考评，班组和员工的考评周期为月度考评加上年度考评。

  • 第14题：

    从考评周期的角度来看，（）通常是必不可少的。

    A.年度考评
    B.日考评
    C.周考评
    D.月考评
    E.半年度考评

    答案：A,E
    解析：
    P346

  • 第15题：

    (2016年5月)从考评周期的角度来看，（）通常是必不可少的。

    A.年度考评
    B.日考评
    C.周考评
    D.月考评
    E.半年度考评

    答案：A,E
    解析：
    P344-347
    按照时间周期的维度，可以把所有绩效指标的考评分为年度、半年度、季度、月度考评甚至是周考评和日考评。一般情况下，年度和半年度考评必不可少

  • 第16题：

    在绩效考评表格的主要内容中，（ ）是要回答“多长时间考评一次”的问题。

    A.绩效考评表标识
    B.考评指标及标准
    C.绩效考评周期
    D.绩效考评权重

    答案：C
    解析：
    绩效考评表格由一些基本要素构成，通常要包含以下几部分内容：绩效考评表标识、员工基本信息、考评指标及标准、绩效考评权重、绩效考评周期、绩效考评主体、员工的意见陈述、审核意见、绩效考评跟踪管理记录、备注说明和签字。其中，绩效考评周期是要回答“多长时间考评一次”的问题，考评周期的设置应尽量合理。

  • 第17题：

    下列不属于绩效考评程序中纵向程序的是（）。

    • A、基层部门领导对其直接下属进行绩效考评
    • B、公司领导对中层干部的考评
    • C、绩效考评结果的分析与评定
    • D、董事会对高层领导的考评

    正确答案:C

  • 第18题：

    绩效周期，又可称考评周期，这段时间通常需要完成绩效计划和（）工作

    • A、绩效实施
    • B、绩效考评
    • C、绩效反馈
    • D、以上选项都正确

    正确答案:D

  • 第19题：

    从绩效考评系统模型来看，一个绩效考评系统由以下几部分组成（）

    • A、标准绩效
    • B、绩效维护
    • C、考评绩效
    • D、反馈绩效
    • E、评价绩效

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    单选题
    从领导者个体绩效的考评角度来看，对政治素质、领导作风、职业道德等方面的考评属于    (    )
    A

    能的考评

    B

    绩的考评

    C

    勤的考评

    D

    德的考评


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    从绩效考评系统模型来看，一个绩效考评系统由以下几部分组成（）
    A

    标准绩效

    B

    绩效维护

    C

    考评绩效

    D

    反馈绩效

    E

    评价绩效


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有（）。
    A

    考评者的多少

    B

    考评者的个人素质

    C

    考评者对被考评者的熟悉程度

    D

    考评者的工作经验

    E

    考评者对考评指标及标准的理解程度


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    从绩效考评的周期来看，对部门级的考评通常采用（）。
    A

    日考评

    B

    月考评

    C

    季考评

    D

    半年度考评

    E

    年度考评


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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