人力资本战略作为企业集团的（　），必须服务和服从于企业集团总体战略。A、职权战略B、职务战略C、管理战略D、职能战略

题目

人力资本战略作为企业集团的（　），必须服务和服从于企业集团总体战略。

  • A、职权战略
  • B、职务战略
  • C、管理战略
  • D、职能战略
相似考题

1.企业战略管理的三个层次包括:()A、总体战略、分战略和职能战略B、公司战略、职能战略和执行战略C、总体战略、经营战略和执行战略D、公司战略、经营战略和职能战略

2.人力资本战略制定也可以单独进行，单独进行又分为三种情况，其中不包括()。A.人力资本战略在企业集团总体战略制定之前单独制定 B.人力资本战略在企业集团总体战略的各个阶段分别制定 C.人力资本战略与企业集团总体战略同时制定 D.人力资本战略在企业集团总体战略制定之后进行

3.简答制定企业集团人力资本战略对实现企业集团总体战略的重要作用。

4.人力资本战略作为企业集团的（ ），必须服务和服从于企业集团总体战略。A.职权战略 B.职务战略 C.管理战略 D.职能战略

更多“人力资本战略作为企业集团的（　），必须服务和服从于企业集团总体战略。A、职权战略B、职务战略C、管理战略D、职能战略”相关问题

  • 第1题：

    如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（ ）。


    A. 一般有一个反复评价的过程
    B.人力资本战略不依赖企业的总体战略
    C.可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来
    D.和其他职能战略与总体战略目标达成一致的方式一样
    E.人力资本战略和企业集团的总体战略制定同时进行、相互关联


    答案：A,C,D
    解析：

  • 第2题：

    用并列关联的过程来制定人力资本战略（ ）。
    A.分为自上而下和自下而上两种方式
    B.人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行
    C.人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行
    D.人力资本战略与企业集团总体战略相互影响、相互作用
    E.容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化，影响战略的实施效果


    答案：B,D
    解析：

  • 第3题：

    人力资本管理战略是企业集团的一个职能战略，它与其他职能战略一起，是确定了企业集团将如何在市场上获得和保持（）。
    A.产品质量优势B.竞争优势 C.资本优势 D.合作优势


    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    一般来说，企业集团战略管理结构的层次有（）。

    • A、公司级战略
    • B、事业部级战略
    • C、职能级战略
    • D、子公司级战略
    • E、分公司级战略

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    人力资本管理战略是企业集团的一个职能战略，它与其他职能战略一起，是确定了企业集团将如何在市场上获得和保持（）。

    • A、产品质量优势
    • B、竞争优势
    • C、资本优势
    • D、合作优势

    正确答案:B

  • 第6题：

    企业集团战略可分的级次包括有（）。

    • A、集团整体战略
    • B、经营单位级战略
    • C、基层战略
    • D、职能战略
    • E、行业战略

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    制定企业集团人力资本战略，对实现企业集团总体战略的重要作用是（）。

    • A、人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及其知识和技能的管理
    • B、人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向的前提下，把握住赢得企业竞争优势的关键点
    • C、人力资本战略有助于各级主管分清主次，抓住重点
    • D、可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起
    • E、人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动，围绕企业集团发展中最主要、最具影响力的人力资本问题而展开

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（）。

    • A、一般有一个反复评价的过程
    • B、人力资本战略不依赖于企业的总体战略
    • C、可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来
    • D、和其他职能战略和总体战略目标达成一致的方式一样
    • E、人力资本战略和企业集团总体战略的制定同时进行、相关联

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    下列战略，不包括在企业集团战略所分级次中的是（）。

    • A、集团整体战略
    • B、产业战略
    • C、经营单位级战略
    • D、职能战略

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    人力资本战略作为企业集团的（　），必须服务和服从于企业集团总体战略。
    A

    职权战略

    B

    职务战略

    C

    管理战略

    D

    职能战略


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （　　）不属于人力资本战略单独制定的三种情况。
    A

    人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行

    B

    人力资本战略与企业集团总体战略同时制定

    C

    人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行

    D

    人力资本战略的制定需要在企业集团总体战略制定中完成


    正确答案： A
    解析：
    人力资本战略的制定可以单独进行，这也是一种常见的人力资本战略制定方法。单独进行又分为三种情况：①人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行；②人力资本战略与企业集团总体战略同时制定；③人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行。

  • 第12题：

    多选题
    制定企业集团人力资本战略的重要作用是（　　）。
    A

    确定了一个企业集团如何进行员工及其知识和技能的管理

    B

    有助于实现企业总体战略规划的愿景

    C

    有助于实现企业经营目标

    D

    可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起

    E

    人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动


    正确答案： C,D
    解析：
    制定企业集团人力资本战略，对实现企业集团总体战略具有以下几个方面的重要作用：①人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及其知识和技能的管理，以实现其战略目标；②人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向和总目标的前提下，把握住赢得企业竞争优势的关键点，理顺人力资本管理中的各种关系，分清主次，抓住重点，逐步实现企业总体战略规划的愿景；③通过人力资本战略的制定，可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起；④人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动，围绕企业集团发展中最主要、最具影响力的人力资本问题而展开。

  • 第13题：

    如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（ ）。

    A．一般有一个反复评价的过程
    B．可能调整和重新确定企业集团的战略目标和计划
    C．可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来
    D．和其他职能战略与总体战略目标达成一致的方式一样
    E．人力资本战略和企业集团的总体战略制定同时进行、相互关联

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是双向规划过程的特点。

  • 第14题：

    制定企业集团人力资本战略，对实现企业集团总体战略的重要作用是（ ）。
    A.人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及其知识和技能的管理
    B.人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向的前提下，把握住赢得企业竞争优势的关键点
    C.人力资本战略有助于各级主管分清主次，抓住重点
    D.可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起
    E.人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动，围绕企业集团发展中最主要、最具影响力的人力资本问题而展开


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第15题：

    （　）不属于人力资本战略单独制定的三种情况。

    • A、人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行
    • B、人力资本战略与企业集团总体战略同时制定
    • C、人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行
    • D、人力资本战略的制定需要在企业集团总体制定中完成

    正确答案:D

  • 第16题：

    制定企业集团人力资本战略的重要作用是（　）。

    • A、人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及知识和技能的管理，以实现其战略目标
    • B、人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向和总目标的前提下，把握住赢的企业竞争优势的关键点
    • C、人力资本战略有助于各级主管在明确发展方面和总目标的前提下，分清主次，抓住重点
    • D、通过人力资本战略的制订，可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起
    • E、人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动，围绕企业集团发展中最主要、最具影响力的人力资本问题而展开

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    企业集团的职能战略规划一般包括（　）。

    • A、企业集团的市场营销战略
    • B、财务战略
    • C、信息战略
    • D、研究与开发战略
    • E、整体环境条件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    企业集团财务战略总体目标规划与定位的立足点是（）。

    • A、企业集团资源配置规划
    • B、企业集团的生产战略规划
    • C、企业集团的营销战略规划
    • D、企业集团的战略发展结构规划

    正确答案:D

  • 第19题：

    用并列并联的过程来制定人力资本战略，（）。

    • A、分为自上而下和自下而上两种方式
    • B、人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行
    • C、人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行
    • D、人力资本战略与企业集团总体战略相互影响，相互作用
    • E、容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化，影响战略的实施效果

    正确答案:B,D

  • 第20题：

    企业集团战略层次包括（）等级次。

    • A、集团整体战略
    • B、横向战略
    • C、纵向战略
    • D、职能战略
    • E、经营单位级战略

    正确答案:A,D,E

  • 第21题：

    单选题
    （　）不属于人力资本战略单独制定的三种情况。
    A

    人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行

    B

    人力资本战略与企业集团总体战略同时制定

    C

    人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行

    D

    人力资本战略的制定需要在企业集团总体制定中完成


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业集团战略层次包括（）等级次。
    A

    集团整体战略

    B

    横向战略

    C

    纵向战略

    D

    职能战略

    E

    经营单位级战略


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（）。
    A

    一般有一个反复评价的过程

    B

    人力资本战略不依赖于企业的总体战略

    C

    可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来

    D

    和其他职能战略和总体战略目标达成一致的方式一样

    E

    人力资本战略和企业集团总体战略的制定同时进行、相关联


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

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